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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ヤマトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヤマト株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にヤマト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ヤマトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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入社後のギャップ
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退職理由
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ヤマトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ヤマトの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 8

ヤマト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アラビックヤマト・ヤマトのりの知名度が高いので売上の確保ができている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ペーパーレス化が進む中、文具自...続きを読む(全261文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
糊だけで会社が回ればいいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
冷静に考えてください。糊の需要はゼロになりませんが、子...続きを読む(全115文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年05月20日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
主力商品の液状ノリは業界シェアトップクラス
知名度 信頼性も申し分ない商品を製造している
【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の進化...続きを読む(全180文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2022年05月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性は全くありません。年々右肩下がりで、地方の支店数や人数も減少傾向です。文具の販売店の減少、ペー...続きを読む(全185文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2019年11月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
8年前
ルートセールス・代理店営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
誰もが知っている身近な製品で、どのお店でも扱っているのが良い点です。そのため営業しやすい点があります。ある程度安定した売り上げがあるのも良いと...続きを読む(全188文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2012年04月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業に対しても、顧客サービスの面で勝っており、宅急便の優位は当分のあいだ揺らぐことはないでしょう。
引っ越しのサービスについてはまだまだ改善の余...続きを読む(全189文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年02月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
アミューズメント関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

将来性はかなり期待出来ると思う。
何だかんだ、いうて運送業界ではダントツ一位をキープしているし、実際自分が仕事してるるときでもお客様からのウケは良かった...続きを読む(全166文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2011年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アラビックのブランドイメージが定着しているので、非常に大きな強みです。
メモックロールを次の柱にしたいですが、アラビックの成功には遠く及ばないでしょう。...続きを読む(全169文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ヤマトの 他のカテゴリの口コミ

ヤマト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年10月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に対しフィードバックがない
どんな評価なのかどういった点が良くどういったところがよくなかったかがまったくわから...続きを読む(全176文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業を全くやったことがない人は、初歩的なことは学べていいのではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
自ら資格を取る方は数名...続きを読む(全197文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
数年は成長できる
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めていく一番の理由は給与です。今まで退職していった方も同じことを言っていました。こ...続きを読む(全153文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年09月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業未経験なら、営業とはどんなものか肌で感じ、最低限のマナーは習得できると思います。企画に行けば女性の方が多く活躍している印象です。
【気にな...続きを読む(全162文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月30日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
朝は9時、定時は17時30分です。定時に上がっても何も言われません。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の割り振りがおかしい会社です...続きを読む(全221文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社で上司に期待するほうがどうかしています。最初はまともに見えていても、年々おかしくなって最後に気づきます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年間売上が達成され、上司に気に入られれば年間数万のベースアップが確約されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全に年功序列です。未...続きを読む(全158文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一般的に言われている保険は整っています。有給休暇は直前でも取れますし、午前、午後に分けて取ることも可能です。業界で入っている福利厚生を使えば、...続きを読む(全264文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年08月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子供の頃、誰もが目にした製品を扱う会社に入れるだけで、心躍るような気持でした。席が決まっておらず、フリーアドレスで自由に仕事ができることを面接...続きを読む(全277文字)

ヤマト株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年06月16日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
保守的で牧歌的な社風のため、勤続年数が長い社員は特に保守的で穏やかタイプが多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と取締役は現...続きを読む(全177文字)

メーカー(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

任天堂株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

マリオやポケモンなど強力なコンテンツを有しており、事業も順調である。続きを読む(全34文字)

小川香料株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

香りが原因となって人に不快感を与える香害について企業なりの対策が必要であると考えた。続きを読む(全42文字)

JX石油開発株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

エネルギー需要の変化や再生可能エネルギーの普及に左右されやすいため、何とも言えない。続きを読む(全42文字)

株式会社INPEXの口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2026卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
説明会

エネルギー業界の変化に合わせて、再生可能エネルギーや炭素排出削減に向けた取り組みが進んでおり、将来性は高いと思うが、地政学的リスクや環境問題、石油価格の不...続きを読む(全92文字)

株式会社タイカの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

多機能素材事業は将来性があるため、この企業にしか任せることができないというブランドがある。今後も信頼をえる会社になるには多くの事業に参画し、新製品をつく...続きを読む(全87文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
座談会

デジタル機器の普及により文房具の需要が減っているため、新たな市場の開拓が求められている。続きを読む(全44文字)

株式会社三井E&Sの口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

エネルギー、社会インフラ、防衛産業など多角化を進めているため将来性はあると思います、続きを読む(全42文字)

住友金属鉱山株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

自社鉱山を持ち、資源から材料にするまでの工程を一貫して行えるのが強みであり、このビジネスモデルを持つ他社はほとんどないため。続きを読む(全62文字)

株式会社河合楽器製作所の口コミ・評判

事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

国内では少子化も進み需要は頭打ちだと思われるが、海外への進出や、製品展開などによって業績が変わるのではないかと考える。続きを読む(全59文字)

シーラック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
冠婚葬祭のギフトが主力ですが、コロナの影響やスタイルの変化(家族葬の普及、式の小規模化、結婚式をしない、引き出物を...続きを読む(全139文字)

ヤマトの 会社情報

基本データ
会社名 ヤマト株式会社
フリガナ ヤマト
資本金 5000万円
従業員数 92人
代表者 長谷川豊
本社所在地 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町9番10号
URL https://www.yamato.co.jp/
NOKIZAL ID: 1655103

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