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セーラー万年筆株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

セーラー万年筆の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、セーラー万年筆株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にセーラー万年筆株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

セーラー万年筆の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.2
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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セーラー万年筆の 学生による会社の評価

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セーラー万年筆の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと赤字で常に経営不安定で定着している。
社員も赤字に慣れてしまっていてあまり危機意識も改善意識もない。続きを読む(全73文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性はない。幹部が将来性があると感じていないし、自分たちが退職するまで持てばいいという...続きを読む(全184文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2024年1月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 30年前 その他の出版・印刷関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
筆記具の自社生産では、商品開発力はないため、手作りの高級な筆記具を除き、規模の縮小、撤退をするしかないと思われる。続きを読む(全77文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年8月7日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
今年になってから、業績が悪く、将来性に不安があります。モーター、アンプなど部品の入りが悪いなどの影響もあると思い...続きを読む(全180文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年1月26日

回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
2000年から2020年までの20年間のうち17年間は経常赤字という結果である。長年続い...続きを読む(全677文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2021年1月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 工業デザイナー・モデラー 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ロボット事業は当時は有望視されていました。万年筆を作って100年を超える企業なのでインク、万年筆ペン先などの技術は高いです。キャラクター文具...続きを読む(全182文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2017年5月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 18年前 物流、購買、資材調達 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
文具マニアには期待出来るかも知れない。
正直、当たり外れが大きいので万人向けではないが、話題性はあると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:1995年頃

投稿日: 2014年5月1日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 30年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はファンシー文具やおもしろグッズなどにも手を広げ売り上げもそこそこあったと思いますが時代は変わりました。万年筆に関しては様々なノウハウや知識の蓄積、...続きを読む(全150文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年4月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 制御設計(機械) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在、業界自体は上向きだがまだまだ予断は許さぬ状況。経営が厳しい。
中国生産による取出機が本格化し、徐々に改善がなされるのではないかと考えられる。今後...続きを読む(全151文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:1990年頃

投稿日: 2012年11月14日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 35年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

職場の”ヒト””雰囲気”は概ね良かったが、いかんせん業界の置かれた環境が良くなく待遇面で大きな問題があった。将来的な展望が見いだせず結婚をきっかけに残念...続きを読む(全169文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2012年5月13日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 25年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

文具だけでなくロボット機器の製作なども手がけ、開発メーカーとしての「技術」をアピールできていると思います。文具事業でも他社が作れないような独自の文具(低...続きを読む(全164文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 18年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

当時はCD、DVDを製造する装置を主力に、いろんなものを作っていた。ただ、メディア関係は今のご時世厳しい分野なので、現在は違うものを作っていると思われる...続きを読む(全155文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年7月27日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

文具という昔からなくてはならない産業なので、今後もなくなることはないですが、近年の電子化に伴い、徐々に衰退してく事は目に見えており、やはり給与面もそれが...続きを読む(全162文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2000年頃

投稿日: 2011年2月5日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 25年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まったくといっていいほどセンスがないので売れない商品しか作れない。プロモーションが下手。デザイナーがアルバイトみたいな人を雇っていたので当然と言えば当然...続きを読む(全152文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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セーラー万年筆の 他のカテゴリの口コミ

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休を取っている社員の人が結構いた。
子育て中、介護中など時短勤務もできるので助かった。
理解がある職場だった。続きを読む(全65文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給はとても取りやすい!
本社だと在宅勤務ができるので助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては遅くまで残業している...続きを読む(全92文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新しく人事評価が始まったが、正直全くの無駄になっている。
管理職も、非管理職も手間ばかり増え仕事が捗らない。

...続きを読む(全264文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年8月27日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社員会という組合の代わりみたいなのがあるけど、会社との交渉は期待できない。
社員会の活動費に月に2000円ほど天...続きを読む(全128文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日は自分で申請して通らないことはない。管理などないようなものだった
【気になること・改善したほうがいい点】
業績不振で倒産を検討している様...続きを読む(全83文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なにもない。強いていうならば、勉強しなくても年功序列で誰にでもチャンスがあるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついたら...続きを読む(全115文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なにもない。
成長しようという意欲がなくても問題ない。名ばかりのOJTで見て覚えろという教育方針。自部署の面倒も見れない。続きを読む(全67文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とてもとりやすい。セーラー万年筆唯一のメリットともいえる。
有休消化率はほぼ100%なので、休みは撮りやすい。続きを読む(全61文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年6月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女というだけで優しくされるし、意見が通りやすくなるので働きやすいのではないだろうか?
女なら仕事など覚えなくても何も言われないし、成長しない...続きを読む(全118文字)

セーラー万年筆株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年9月12日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格や検定を受験する際や関連する書籍を購入する際の補助金がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員への周知が今一つのため、詳細が...続きを読む(全94文字)

メーカー・製造業(事務機器・日用品)の事業の成長・将来性の口コミ

シチズン時計株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2025年12月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 19年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本は時計事業と工作機がしっかり稼げている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本は時計事業と工作機主体でそれ以外の電子デバイスや新規...続きを読む(全136文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

様々なことにチャレンジする社風があるので、業界自体が衰退したとしても会社は衰退しなそうだと感じる。続きを読む(全49文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年12月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

ものづくりだけではなく空間を提供すると言うソリューションを提案しており今後伸びていく事業であると思う続きを読む(全50文字)

三菱鉛筆株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
OB・OG訪問
選考

最近はiPadが発達しており鉛筆を購入する機会が減ったため売り上げは徐々に減少していっている続きを読む(全46文字)

キヤノンプレシジョン株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年12月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人件費の安さが強み
他グループ会社で利益が出ない仕事を安く請け負って利益を出している
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を安く請け...続きを読む(全124文字)

株式会社サクラクレパスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考参加中
参加イベント:
インターン

将来性はあまりない印象でした。伸び代を期待するならここじゃない気がします。続きを読む(全37文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月27日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本ではもう市場や業界での位置を確立させている。その中で今後そのシェアをどれだけ維持、拡大できるかが課題。中国や香港など海外拠点も多くある。続きを読む(全70文字)

コクヨ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年11月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

紙文具は縮小傾向だが、オフィス空間設計や働き方領域は成長している。海外展開とDX強化が課題である。続きを読む(全49文字)

ぺんてる株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
根強い人気を持つ製品はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
文房具好きな人たちから長年愛用されている製品もあるし、他社と比較して優...続きを読む(全212文字)

株式会社サクラクレパスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年11月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

デジタル化が進んでいるので、文具業界自体いいとは言えないが、アートサプライなので大きく揺らぐことはないと思う。続きを読む(全55文字)

セーラー万年筆の 会社情報

基本データ
会社名 セーラー万年筆株式会社
フリガナ セーラーマンネンヒツ
設立日 1932年8月
資本金 46億5300万円
従業員数 202人
売上高 46億7700万円
決算月 12月
代表者 田村 光
本社所在地 〒737-0883 広島県呉市天応西条2丁目1番63号
平均年齢 42.0歳
平均給与 408万円
電話番号 03-6670-6601
URL https://sailor.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137436

セーラー万年筆の 選考対策

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