コクヨの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全389件）

【良い点】
上司、部下の関係がある程度フラットであるため、意見を発信しやすい環境ではあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
従来、横断...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コクヨは、ワークライフバランスの良い会社だと考えられます。特に、フレックスなど働き方の選択肢があり、有給休暇も取得しやすく、育児やライフイベ...続きを読む(全809文字)

【良い点】
入社の決め手
若手の時から手当が手厚いので、生活が安定する
携わりたい事業・部署に入ることができそうてあった続きを読む(全60文字)

【良い点】
若手を中心に希望した異動は叶いやすい。海外に行きたい人を積極的に異動させる風潮にもなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年功序列で自然と年収は上がっていく。業界内や平均年収と比べると年収は高いほうで、生活水準は高くできる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全154文字)

【良い点】
社内研修の充実、20%を別の部署の業務が出きる制度、海外チャレンジ制度など、チャレンジできる制度は整っている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

【良い点】
部署にもよるかもしれないが、基本的にフレックス、有給休暇はかなり取りやすい。長期で休暇を取って旅行に行く人も多い。また、育児休業も取りやすい...続きを読む(全93文字)

【良い点】
文具という好きな商品に携われる。グッドデザイン賞を数々受賞しているので、そういった面白みや斬新なアイデアに触れる機会が多く新鮮。
【気になる...続きを読む(全232文字)

【良い点】
割と年収は高い傾向にありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署ごとに評価基準が全く違う。また上司と所属拠点が異なる部署が多く、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生は良いと思う。
組織体制への不満や評価の納得のいかなさが大きいが、福利厚生が良いため転職を悩まされる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
家具部門はオフィスの施工管理部門は好調と思う。
一方文具部門は電子化も進み苦しいように思う。
通販事業も伸びてきている。続きを読む(全66文字)

【良い点】
社員は皆優しく温かい人が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上層部の人は思考が固くハラスメント発言もたまに見受けら...続きを読む(全102文字)

【良い点】
スーパーフレックス制度があるのと、有給も取得しやすいため、働きやすいと言える。在宅も可能なため、その日の都合で働き方を選べる。続きを読む(全69文字)

【良い点】
育休産休制度をとって復帰される方が多い。男性も最近は取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
復帰したとはいえ現場の人手不足は...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が部署で異なり、その判定も納得できるものではなかったから。
上層部が現場の意見を聞かずに毎年理にかなって...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一般的な上場企業の中では年収は高い方かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価制度が全く違う。営業などの花形部...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎年組織体制が変わるので、人材を育てる気はあまりないと思う。スキルはほぼ属人化、やっとスキルが貯まっても一年で組...続きを読む(全105文字)

【良い点】
スーパーフレックス、年休取得は大変働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が8年目までしかなく(5万)、一方転勤者には...続きを読む(全137文字)

【良い点】
スーパーフレックスを使えるし、年休を好きに取得できる。悔しいがこの福利厚生はありがたい。
平日しか空いていない病院などには行きやすい。また中...続きを読む(全114文字)

【良い点】
育休産休制度は充実していると思う。何より現場の理解がある方が多い。男性も近年は育休を取得している。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発職の社員への評価、組織体制、働く場が年々悪くなって全く見直されないため。
一部の上層部の社員のコンプラ意識が...続きを読む(全93文字)

【良い点】
組織目標に沿って、ある程度やりたいことを個人の裁量で業務に反映できるのでモチベーションは維持しやすく、やりがいも得やすい。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
バンドが上がれば他の企業よりは年収は良いと思う。期初に目標KPIを設定し、期末に達成度合いで評価される。組織の上から順番に目標設定が降りてく...続きを読む(全228文字)

【良い点】
リモートワークの比率は自分で決めることができ、ほとんどの人が「バランスタイプ」を選択しており、週１～３の出社であとは在宅ワークにする人が多い...続きを読む(全92文字)

【良い点】
女性が多く働いており、産休育休が取りやすく、復職もしやすい環境だと思う。部門にもよるが男女比率は５：５くらいで、仕事の内容や昇進のしやすさな...続きを読む(全133文字)