ヤマトの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
転勤者には月5万円の住宅補助手当が支給されます。最近はリソルグループの福利厚生に加入したため格安でホテルに泊まることが出来ます。
給料は高くあ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修は、商品知識を学ぶところからしっかり組んでいるので安心できます。先輩たちも、販売や飲食などまったく別の業界・職種から始めた人が多いです。「...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
営業のしやすさが良い点です。長年のお付き合いがあるお客様が多く、すでに信頼関係が構築できている状態から、営業活動を始められます。また、こちらの...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
定期のルートは、遠回りでも最安ルートを指定されます。転勤の際の引っ越し代は数万円しか出ず、差額は自己負担です。転勤...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
取引先の銀行からの出向や転籍、社長のコネで入社した人間などは、最初から役職や給与で優遇されています。管理職の人間は...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の求人では、歳と勤続年収の例が掲載されていたが、あくまで過去の例であり、実際にその金額を受け取れるとは限らな...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長性や将来性は全くありません。年々右肩下がりで、地方の支店数や人数も減少傾向です。文具の販売店の減少、ペー...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職者にも優しいです。有給を使って辞める社員もおり、退職時にトラブルになった例は聞いたことがありません。女性社員が退職時には、有志で各自から数...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
古い会社ですが、産休制度があり復職できます。復職後は、時短勤務も可能です。子供の発熱など体調不良のときは、当日でも有給が取れます。営業職で活躍...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ワークライフバランスは日本最高レベルです。土日祝休みの年間休日120日、残業なし、休日出勤なし、代休は取るように促されます。有給も1週間前に申...続きを読む(全158文字)