アプルールの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ミーティングや勉強会など、朝の時間を有効に使って行っている。
関連した書類もその場で作成してしまう為、後々まで残ってしまうようなこともなかった...続きを読む(全179文字)

やりがい 有ります。ご利用者様の気持ちに寄り添う介護なので、自己嫌悪がありません。特養で働く友人の話を聞いてゾッとしますが、サンフォーレに縁があって良かっ...続きを読む(全107文字)

ライバル企業を意識しない積極的な箱物展開を行うが入居率が伸びず、既存施設の老朽化具合の割にはライバル企業より高めの入居金、滞在費。
今後は新規事業の展開...続きを読む(全167文字)

自分は非正規だったが、社員の人の離職率は高かった。
施設長がころころ変わるので、そのたびに問題が発生していた。
給与も安く人事評価も???な感じで、頑...続きを読む(全195文字)

従業員の入れ替えが激しい。
給与が同業他社と比べても低かった。
施設長がころころ変わる。
入居者の家族訪問が割と多い。
仕事は他社と比べたら楽だが...続きを読む(全177文字)

同族企業。本社?本部?の高齢化がすごく平均年齢が60歳以上で独特のワンマンな社風。
ソフト面に特化した介護サービスを売りにしているが、施設の老朽化がはげ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
採用活動の改善提案をしていくなかで、完全売り手市場なのもあってか想像より応募が集まらなかった時は落ち込んだが、会社に興味を持ってもらうために何...続きを読む(全105文字)

【良い点】
良い人が多い印象。面接官の方はとても人当たりがよく、雰囲気がよかったです。配属されたホームも現場で働いている方たちはパートさん含めてとても良い...続きを読む(全587文字)

【良い点】
有給を比較的取得しやすい。
繁忙期や役職が上がると難しいところはあるものの、基本的には取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全201文字)

【良い点】
人柄で選考していると聞いたため。選考方法はカジュアル面談でお話会のようなものだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも取るような...続きを読む(全163文字)

【良い点】
比較的に最寄駅である高崎問屋朝駅から近いため勤務しやすいと思います。
車、自転車、徒歩通勤等柔軟に対応して頂けました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
配属先が良ければいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の園長が、どれだけ本部に貢献しているのかで働きやすさが変わります。保...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも新卒の面接時に相談員としての仕事はあるが現場に出てからという話をしてもらったが入ってみれば相談員という職種...続きを読む(全102文字)

【良い点】
給料は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
軽い気持ちで入社すると難しすぎる業務内容に悩むことになる。一日中頭をフル回転させているの...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日の朝礼の際に会社の社訓や理念の唱和を行うのは昭和の時代に取り残された時代錯誤の会社だと思います。今の令和の時代...続きを読む(全119文字)

【良い点】
残業が多いことを覚悟していたが、実際のところ残業はそこまでなく、月末など繁忙期をのぞけば定時で帰ることが可能であった。続きを読む(全65文字)