川島コーポレーションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
シフト制で土日祝、大型連休関係ありません。月に２日希望休が取れました。３連休以上休みたい場合は人手不足なので施設長と相談して理由によっては大...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で言えることは低賃金重労働でした。昇給や賞与は業績に応じて上がったり、年収４００万円以上あれば続けてたか...続きを読む(全82文字)

【良い点】
要支援や介護度1～５までの介護度の方が入居していました。比較的介護度が重い方が多かったです。業務は大変でしたが、ご本人やご家族の方に感謝され...続きを読む(全176文字)

【良い点】
教育体制は入社したらまず、教育係が一人かつきます。教育係について仕事を覚える感じです。無資格で入社しても初任者研修はしばらくすると、条件付き...続きを読む(全215文字)

【良い点】
女性の比率が高いです。一時期は逆転しましたが、女性のほうが多い業種です。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室も男性と女性と別れて...続きを読む(全105文字)

【良い点】
いろんなところで施設をオープンしてます。会社の規模が大きくなっています。現場で収入気にしない人だったら働きやすいかもしれません。きちんと介護...続きを読む(全150文字)

【良い点】
賃貸で世帯主、本人名義で家賃が決まった金額を超えると、住宅手当が出たと思います。関連する資格を取得するとき条件付きですが、費用は負担してくれ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
昇給は安いですが毎年３０００円決まった額昇給していました。処遇改善手当も貰っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体で...続きを読む(全124文字)

【良い点】
入社当初は厳しい女性職員などがいていじめも少しありましたが、その後はみなさん優しく人間関係はよかったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
こちら川島グループのため、たくさん学ぶことがあった。とくに一族経営のため、多くのことをしることができる
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
介護職では、人手不足による業務負担の大きさや長時間労働を改善することが重要です。また、給与や待遇の向上、職員同士のコミュニケーションの強化、...続きを読む(全192文字)

【良い点】
研修制度はしっかりしていると思います。新卒には1ヶ月研修があると聞きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入職し、配属先に行くま...続きを読む(全142文字)

【良い点】
入社前には和やかな雰囲気だと思っていた。レクリエーションも活発に行われていると期待していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員不...続きを読む(全139文字)

【良い点】
現在勤務の園は人間関係は悪くないです。良好でもありません。
系列園が多いため、勤務地の自由度は高いです。
研修が豊富に用意されています。
【...続きを読む(全533文字)

【良い点】
福祉職は精神論が強いイメージでしたが、実際はかなり現実的で業務寄りでした。そのギャップは良い意味での驚きで、長く続けられそうだと感じます！感...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は入浴介助のないデイサービスのイメージだったが、
他デイサービスとの競合を加味してか入浴介助も実施される形...続きを読む(全81文字)

【良い点】
研修制度や新入社員への教育は業界の中でもトップレベルで手厚いです。拠点やエリアによって差はあるのかもしれませんが、入社してすぐに現場に放り出...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社してから、働き方がたくさん変わった。基盤がないまま臨機応変にと言われ不安なまま働きつづけていた。続きを読む(全70文字)

【良い点】
療育も会社として行っているため、併設してる園だと気になる子どもがいた時に保護者に伝える前に相談しやすい部分もあるのでそこは良い点である。
配...続きを読む(全166文字)

【良い点】
子供が好きで携わりたかったので経験できて良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
お便り作成などの事務作業も更生員の私達がしなけれ...続きを読む(全127文字)