医療法人社団城東桐和会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
1. 育成・研修制度（OJT）の機能不全
問題点: 新入社員や異動者への業務指導（OJT）が、体系的・計画的に実...続きを読む(全84文字)

【良い点】
地域医療に貢献できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務フローはあまり整っていないように見受けられました。裏を返せば自身のやり...続きを読む(全113文字)

【良い点】
患者さんがリハビリを通して在宅復帰するとすごく嬉しい気持ちになれました。患者さんや家族、他職種とコミュニケーションをとりながら方向性を考えそ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
退職を考えたときに師長が熱心に話を聞いてくださり、看護部長にもスムーズに話をすすめていただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全203文字)

【良い点】
退職の手続きは滞りなく行っていただいた印象です。必要書類も後で郵送で送ってくれた気がします。忙しい中ですが退職前に相談に乗ってくれるなど話し...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司への退職報告後の対応は迅速に行ってくれたことは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取りにくく、勝手に休みの日を...続きを読む(全186文字)

【良い点】
新設病院だった為、一から体制を整える経験が出来た。その為これからどんなルールでやっていくとより良く仕事に取り組めるかといった話し合いを、経験...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明で、嫌われるとよくわからない対応をされます。ただ、上司の指示に従っていれば大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用だったので、ほとんどなく、現場任せです。要領が悪いと大変になりそうです。特にミスをしても怒られたりしませ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
グループ企業で、外来患者も多いので、多分潰れるとかはないと思います。認知症に特化してるのもあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
フレックス勤務ができるため、出勤時間を比較的融通が効きます。お休みも誰かに許可を取る必要はなく自分で判断して取得できます。
【気になること・...続きを読む(全131文字)

【良い点】
シフト制ということもあり、休みやすい
子供のインフルなどで休んでいる人はたくさんいる
【気になること・改善したほうがいい点】
師長さんによる...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日勤務、シフト制でワークライフバランスが悪かった。不妊治療のために突発的な通院が必要だったが、当時は理解が...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
日付が変わるまでの残業。泊り込みの当直当番。当直当番後は休憩時間なしのそのまま通常勤務。そしてそのまま深夜まで残...続きを読む(全87文字)

【良い点】
時間休が取れることがいい点です。急な用事や体調不良でも休みが取りやすいです。朝遅くきたり、お昼を長く取ることも出来ます。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署は残業が多かったです。
ただ、なるべく早く帰ろうと若手中心に協力し合える環境でした...続きを読む(全163文字)

【良い点】
どこの部署に配属されるかによって左右される。忙しい部署に所属すれば残業が多いがそうでもない。部署に付属すれば早く帰れる可能性はある
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
部署によるとは思うが、有給は消化しやすい方。プライベートを潰してまで出勤させられることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
私がいた部署では残業は必須でした。ですが場所によっては早めに終わる部署もあるときいたので、配属先によるかと思います。希望の休みに関してはある...続きを読む(全489文字)

【良い点】
勉強会を強要されるようなことはなく、定時になるべく帰るように促されるくらいでした。また、お休みも取りやかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全151文字)