神戸レザークロスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
店頭商品を履いて接客するが、社販で半額で購入できる。
靴なので、服ほど高頻度で買わなくてよいのも良い点である。続きを読む(全61文字)

【良い点】
店舗によっては女性しかいないので、働きやすいと思う。
女性関係でドロドロ・ばちばちはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によっ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
親会社が作ったランキングで上位に入った人には年1回本社で表彰がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方の給料は分からないがおそ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド自体が元々平成の時代が最盛期だったので、今令和の時代に合っているかとなると微妙。デザインもやや平成のような...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフはどの店舗も人手不足。店長や副店長などの管理職になると、店舗異動や転勤が多い印象。異動のせいで通勤時間...続きを読む(全103文字)

【良い点】
学生なので、授業やサークル優先で、自分が空いてる日にちにシフトを入れてもらえることができる等、融通は聞くと思う。社員の方も、希望休が同日に被ら...続きを読む(全170文字)

【良い点】
やりがいは特に感じない。大きな店舗だと、お客様が多く来られるので、個人売り上げの金額も上がり、それがモチベーションになるのかなと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
退職する旨を店長に伝えた際、淡々としていて、退職までの流れを説明してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
就職活動や4年生のゼミで...続きを読む(全112文字)

【良い点】
退職については特に引き留めなどもなく、最後まできっちりやらせてもらい、引き継ぎも行った上だったので問題なかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
昔の情報ではあるが、住宅手当は2.5万円支給されていて一人暮らしにはありがたかった。その後寮なのどの設備も整ったと聞いている。続きを読む(全69文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員研修は手厚いが
人事部の人を大事にした教育方針と営業部では考え方が違う。
転勤が9年いて2回しかない人もいれば...続きを読む(全154文字)

【良い点】
間違いなくコミュニケーション能力は向上します。お客様にも色んな方がいらっしゃるので、臨機応変に対応する必要があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全156文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オフライン販売をこれからも大きくしていくのか、オンライン販売を強くするのか、はたまた新たな事業を何か展開するのか、...続きを読む(全96文字)

【良い点】
対人スキルが身につきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも、身につけられるスキルは、対人スキルなので3ヶ月ほどすれば、他...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマナー研修以外の研修は何もない。
社内の役職がすくないため、キャリアアップという概念が存在していない。続きを読む(全75文字)

【良い点】
研修制度は非常にしっかりしていると思う。また色彩検定の取得を推奨しており、手当ももらうことができる。続きを読む(全56文字)

【良い点】
ほぼ新卒で入社したが、他のアパレルよりは教育されていたと思う。
キャリア開発と言う点では、当時は店舗の全てを店舗スタッフが行う関係で、店舗設計...続きを読む(全256文字)

【良い点】
毎月のトレーニングもあり店長会でも1日しっかり指導育成のトレーニングがある。更に今年は店長のスキルアップトレーニングも始まる。
【気になること...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社からOJTです。自分でキャッチアップして考えた接客しないと伸びません。
どうすれば給料が上がるのか明確でない。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
定期的に研修があり、スキルアップを行う事ができます。
店長なども研修などがあり、スキルアップできます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)