コム・デ・ギャルソンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
給料がいい為、転職後に今より上がることはまずないと考え、迷った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランド毎に予算は設定されているが...続きを読む(全171文字)

【良い点】
やはり大好きな洋服に携われる仕事なので、日々楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ仕事なので納品毎の売上プレッシャーやキ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
ある程度の経験を積めば自分の裁量で担当ブランドの発注も出来、それが売り上げになった時やりがいを感じた。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全143文字)

【良い点】
手当も充実しているのと、ボーナスが年や店業績にもよるが直近だと年間6ヶ月弱とかなりいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇...続きを読む(全88文字)

【良い点】
社歴の長いスタッフが多く在籍しており様々ご経験をお持ちの方もいるため、個性的な武勇伝をきかせていただける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全167文字)

【良い点】
クリエイティブ面では抜群にやりがいのある会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
セールス構築に関して、チームでストアのバジェットゴー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
クリエイティブで長く業界に影響を与えリスペクトされているブランド。販売職でも各シーズン毎にコレクション展示会があり、クリエイティブな面にも触...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は業界の中ではかなり低く、昇給も多くは望めない。また評価制度に関しても評価基準が非常に不透明な点。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体調不良や急用による休暇が取りづらい雰囲気である。基本的に土日祝日も同様。フレキシブルなシフト対応はあまり望めない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
誰よりも早く最新のコレクションのルックや服に触れて感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手、新人に任せていく了見が...続きを読む(全112文字)

【良い点】
教育環境はよい。
アパレル内では、厳しい会社だと有名なので、同じ業種だと、この会社出身ということで転職に有利になる続きを読む(全63文字)

【良い点】
最近、育成にも力を入れている印象で多数のカリキュラムや勉強会が用意されており成長につながると感じます。自主性なので実際によく利用してました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
配属店舗の店長やスタッフによって異なりますが、接客方法やその他業務を積極的に教えてくださる方と働ければ自身のスキルアップにつながると思います...続きを読む(全140文字)

【良い点】
アルバイトからでも頑張り次第では正社員になることも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、現実かなり狭い門なのでアルバイトや準...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育に関しては何のジョブトレーニングもなかったように記憶している。
男性の若手社員はに海外赴任の話が落ちる...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ支援は全くないです。
スキルアップのプログラムを導入した方がいい。他で通用するような接客能力は得られない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ある意味、自由なので、自分の個性は出せるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内にそのような研修制度はないので、自分で...続きを読む(全95文字)

【良い点】
女性管理職を増やす為のトレーニングを積極性に行っている。SL、ロジカルシンキングや、プレゼンテーションスキルを学ぶ事ができる。接客のトレーニ...続きを読む(全90文字)