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意外と進行役もできるということ。フォロー役しかできないと思い込んでいたが、やろうと思えばできた。あとは練習をして上手に話をふれるようにすれば、もっと良くなると思う。 どのような流れで、どのように話すのか参考になった。 この企業は、困難に立ち向った経験や、挫折した経験を重視していると知ることができたこと。今のうちからこのような経験をしようと思った。

意見や考え方の違う人をまとめる作業をできたことが参加してよかったポイントである。1日目と2日目の間の空白のときに、どれだけ作業ができるかが発表で高評価を得られるかのポイントであり、チームによっては2日目の服装を合わせてきているグループもあった。そういったメンバー間の意思の統一が重要なインターンシップだったため、メンバーをまとめる機会を得られたことが良かった。

グループ内での進行を行ったこと。普段は進行役に任せて、話が滞らないようにフォローしているため、自分が進行役を担うことは慣れていなかった。グループワークはZoomのブレイクアウトルームを用いて行った。幸いにも決められた時間内に全員の発表と代表決めをできたが、メインルームに戻るまで時間が余ってしまい、沈黙を生まないように話を振ることが難しかった。要練習。

グループメンバーの熱量を合わせることが難しかった。1日目と2日目の間に乖離があり、その間にどれだけ活動したのかの記録も必要だったが、チームメンバーのやる気がなく、あまり活動していないチームもあった、そういった部分も見られるということで、チームメンバー間でのやる気を合わせることが大切であり、困難。

企業説明の合間にもこちらに問いかけてくる場面がいくつかあり、チャットでのやり取りが多かった。直接音声でやり取りをしたのは、グループ代表以外は最後の質疑応答のみ。

社員の方はグループに1名がついていてくれているため、社員の方との交流は多い。ビジネスゲームの際も社員の方のみで構成されたチームが参加していることもあり、積極的に社員の方から交流を図ってくれる。