ＨＬＢ　Ｍｅｉｓｅｉ有限責任監査法人の評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
有給休暇の取得については、繁忙期を除くと基本的には希望通りに取得できる。アサインされるチームにもよるが、繁忙期をずらせば長期の休暇も取得できる...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に一度人事考課シートに自己評価を記入し、それをもとに上司と面談を行う。しかし、最終的な人事評価は統括代表社員の...続きを読む(全219文字)

【良い点】
女性には、とても甘い印象がありました。

【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、忘年会など定期的に行われる全体の会でホットプレートなど...続きを読む(全177文字)

【良い点】
尊敬できる公認会計士の上司の元で監査経験を積むことができ、スキルアップが図れました。仕事だけでなくプライベートでもお付きあい下さり今でも良い...続きを読む(全173文字)

スタッフ感は仲が非常に良好である。しかし、社員とスタッフの仲はあまり良いとは言えない関係にある。中間の世代が実質的に少なく、あまり上下関係が厳しいという感...続きを読む(全150文字)

監査報酬激減後、休業日制度が設けられた。緊急雇用安定助成金を受給することになり、給与の8割が補助金で賄われることになったが、従業員休業する際に支給される給...続きを読む(全183文字)

毎週月曜日に全体研修をする。その時のトピックを取り扱ってくれるときはまだよいが、絶対に日々の業務に使わない高度な内容を取り扱われ時間を浪費した感じが否めな...続きを読む(全171文字)

兎に角、女性には男子に比べ百倍甘い対応をします。業務上の出来不出来で怒鳴り散らされることはないですし、リストラの際にも女性は優先して対象外になります。労働...続きを読む(全157文字)

仕事は上場会社の監査ではありますが、大手監査法人が担当するクライアントに比べてリスクが高く会計処理で間違いがある会社が多いので、職業的懐疑心をしっかり持っ...続きを読む(全211文字)

2010年にHLBに加入を果たし、一見すると将来性があるかのように思える。しかし、HLBに加入したからと言って、大きくクライアントが増えたりしたわけではな...続きを読む(全178文字)

月曜日の午前中を使用して研修が行われる。最新の基準などについて行われるため、一見すると、とても有意義のようだが、基本的に読み合わせのため、午前中一杯を使用...続きを読む(全161文字)

週に一度、研修があります。
内容は、新しい基準の解説等で、社員の方が資料を読み、スタッフはそれを聞く形式になっています。
また現在では、TOEICのス...続きを読む(全189文字)

新人であっても、大手監査法人よりも大分早くインチャージを任せられます。
インチャージになるタイミングは、その時の法人の状況によるので、具体的に「入社後○...続きを読む(全175文字)

・毎週月曜の午前中を使って大手監査法人の元代表社員で現在は大学教授の研修があった。
また年度途中に1週間の集中研修があり、監査実務のロールプレイングなど...続きを読む(全198文字)