
高松建設株式会社
- Q. 学生時代に最も打ち込んだことを教えてください
-
A.
長期インターンにおいて全社平均の2倍のアポイント数を獲得した経験がある。長期インターンでは蓄電池の販売営業を1日60軒ほど行い、新規顧客開拓・アポイント設定業務をしている。しかし、自身の獲得契約数が劣っているという課題に直面したため、全社平均を達成し、さらに自己成...続きを読む(全372文字)
高松建設株式会社
高松建設株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数360件)。ESや本選考体験記は13件あります。基本情報のほか、高松建設株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
私たちは、コンサルティング型の建設会社です。
当社は、ただ建物を造る(施工する)だけの会社ではありません。 土地や建物を所有しているお客様や、今後建設を予定しているお客様(法人、個人問わず)に対し、建設に関するさまざまな知識をご提供することを重要視しています。その上で、有効な建物の活用方法を提案し、マンション・オフィスビル・商業施設・工場・病院などさまざまな建物を企画・設計・施工しています。
「すべてはお客さまのために」という想いを大切にし、これからもお客様に寄り添った建設会社であり続けます。
当社では、営業・企画・設計・施工まで全て一貫して「自社」で行っています。営業部、設計部、工事部の各チームが相互にコミュニケーションをとり、一体となって仕事に取り組み、ハイクオリティな建物を築き上げます。デザイン性・機能性・安全性・耐震性のどれをとっても、高品質な建物の建設を実現しています。
また、当社で作る建物はすべて自由設計。建物によって敷地、用途、形状、構造、デザインもすべて異なり、お客様にとってオンリーワンの建物をご提供しています。
「すべてはお客さまのために」という想いが、このような経営形態につながっております。
当社は2017年10月で100周年を迎えました。100年の間、建造物に求められる安全性、耐久性、耐震性を満たすため独自の設計技術の開発に注力し、お客様の信頼を積み重ねて参りました。
その技術力の高さを物語る例として、阪神淡路大震災時の耐震があります。震災当時、当社が施工した建物が特に揺れの強い地域( 激震区)に108棟ほどありましたが、そのうち全壊・半壊した建物はなんと0。この事実は当社の技術力の高さを証明しているのではないでしょうか。
建設業界は休みが少なく、残業も多いというイメージが世間一般的にあるかと思います。
建設業界での働き方改革として、業界全体として週休2日制を導入への取り組みが始まりましたが、
当社では既に完全週休2日制を導入。イベントなどでやむを得ず休日に出勤をする場合は、1週間以内に振替休日を取得するというルールが実施されています。
また、積極的に有給休暇の消化への取り組みも行っており、プライベートの時間をしっかりと確保することが出来ます。
・建物が好きな人
・何事も前向きに捉え、努力のできる人
・人と協力し、一つのものを作り上げるのが好きな人
・失敗を恐れ、積極的に物事に取り組めない人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した高松建設株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した高松建設株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

長期インターンにおいて全社平均の2倍のアポイント数を獲得した経験がある。長期インターンでは蓄電池の販売営業を1日60軒ほど行い、新規顧客開拓・アポイント設定業務をしている。しかし、自身の獲得契約数が劣っているという課題に直面したため、全社平均を達成し、さらに自己成...続きを読む(全372文字)

○○に力を入れて取り組むことで、計画性を持って行動する力を大学で培いました。高校時代は無計画な行動が多く、受験でも満足のいく結果が得られませんでした。しかし、大学入学後のコロナ禍をきっかけに時間管理を見直し、短期間から徐々に計画を立てる習慣を身につけました。その結...続きを読む(全186文字)

私の強みは「相手の考えを尊重し柔軟に考えられること」です。研究室のチーム設計でメンバーと意見が対立した時は、相手の考えを尊重したうえ
で互いの認識の共通点を確認し、議論を重ね、チームの目標に向けて合意形成を図ることができました。建築設計では、多様な関係者間のコミ...続きを読む(全226文字)

私が貴社を志望する理由は、お客様一人ひとりに寄り添ったオーダーメイド作品を提案することができるという点です。独自のエリ アマーケット情報の蓄積によって土地ごとに最適な提案ができ、お客様の理想を叶えるという姿勢、そしてステータスとなるような デザインができる設計力に...続きを読む(全186文字)

私の強みは複数のプロジェクトを主体的に取り組み、それらを同時並行かつ的確に行う実行力の高さです。学部3年生から学術研究に取り組み、それらの研究成果を日本建築学会や国際会議発表(compsafe 2020)で口答発表を行いました。それらと平行して、防災科研との共同研...続きを読む(全210文字)

私は設計活動に最も打ち込みました。建物を建てる場所や地域の環境や歴史、生活や文化などを調べ尽くす事が好きで分析を徹底的に行いその結果、他の学生とは異なった視点の提案をすることができ優秀作 品に選んで頂くことができました。現在もその場所の良さをより引き出す私の設計手...続きを読む(全142文字)

大阪に本社を構えている企業で、TVでも聞いたことのある高松建設に興味を持ち、インターンシップに...続きを読む(全101文字)

いざ就職活動を始めようと考え始めた時期で、特に何も考えずとりあえず目についた興味のある企業のインターンシップに参加...続きを読む(全121文字)

ゼネコン業界を一様見ていましたが、その中で私の大学の出身者がある程度の人数一帯る企業に注力して探して...続きを読む(全106文字)

特に特別な準備はなく、コロナの中においてもインターンシップを開催している数少ない会社であったから。特に、...続きを読む(全111文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2026年1月16日【良い点】
建設会社のイメージとは違い、会社全体やグループ単位飲み会は思ったより少ない。個別で飲み会が好きな人は好きなメンバーと行くような感じ。会社全体の...続きを読む(全244文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年12月3日【良い点】
比較的本社は休みが取りやすく、残業は減らすことを推奨されていたのと、あらかじめ申請すれば早出をしても良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全422文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年11月28日【良い点】
建設業界ならではの人の温かさや優しさがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
工務部に在籍当時の上司の失言が多く、必要があるのか分から...続きを読む(全315文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月7日【良い点】
e-ラーニングで基礎的な研修は全員が受けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-ラーニング以外の研修については中途採用者に手厚く...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月7日【良い点】
配属部署によっては快適な職場環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属部署により、ハラスメントがある。上司ガチャの当たり...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年10月7日【良い点】
休みは業務に差し支え無ければあらかじめ申請すれば問題なく取得可能。
本社勤務であれば、祝日や会社が決めた休日にプラスして1週間程度の休みが簡単...続きを読む(全290文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2025年8月28日【良い点】
管理職以下の平社員間の人間関係は極めて良好で、楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はたくさんある建設会社の中ではもらえ...続きを読む(全578文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年8月19日【良い点】
休みが多く、週に2回は必ず休みがあった。お盆や年末年始もまとまった休みがあったためワークライフバランスはとりやすかった。毎週ノー残業デーもあり...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月16日【気になること・改善したほうがいい点】
「人を大切にしない or 従業員と会社は対等と思っていない」
のセイか、時に部署が無くなる程の大量退職+雪崩退職が...続きを読む(全265文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年7月16日【良い点】
ここ数年、人事制度改革を行っています。
社員の腹堕ち+定着するのに、5-6年かかると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は...続きを読む(全453文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年09月03日
大規模かつ高層な建築プロジェクトに挑む機会が...続きを読む(全50文字)
投稿日: 2025年09月03日
老舗としての信頼と財...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年09月03日
若手でも所長など責任あるポジションに早期...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年09月03日
若手の提案を受...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2025年09月03日
育児・介護休暇など制...続きを読む(全27文字)
投稿日: 2025年06月07日
お客様から直接ありがとうといってい...続きを読む(全41文字)
投稿日: 2025年06月07日
新卒にしては高い方だと思...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年06月07日
風通しがよく、年齢な...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2025年06月07日
残業時間が少ないため、ワ...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年06月07日
結局は現場にでて...続きを読む(全22文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 高松建設株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | タカマツケンセツ |
| 事業内容 | 総合建設業(設計施工比率90%) 1 マンション・オフィスビル・商業施設・工場・倉庫等の企画・設計・監理・施工 2 医療・福祉・教育文化施設の企画・設計・監理・施工 3 資産の有効活用の企画・提案 4 その他土地活用に関するあらゆるコンサルタント業務 |
| 設立日 | 1917年10月 |
| 資本金 | 50億円 |
| 従業員数 | 1,168人 ※3903名(グループ会社含む) |
| 売上高 | 544億円 |
| 株式市場 | 東京証券取引所1部 |
| 代表者 | 西出雅弘 |
| 本社所在地 | 〒532-0025 大阪府大阪市淀川区新北野1丁目2番3号 |
| 事業所 | ■東京本店 東京都港区芝4-8-2 ■大阪本店 大阪市淀川区新北野1-2-3 ■支店 千葉、埼玉、横浜、名古屋、京都、神戸 ■営業所 船橋、城東 |
| 関連会社 | 髙松コンストラクショングループ |
| 電話番号 | 06-6307-8110 |
| お問い合わせ先 | 03-3455-8106 |
| URL | https://www.takamatsu-const.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://www.takamatsu-const.co.jp/recruit/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
(円)
|
505億5463万 | 585億8955万 | 650億8426万 | 644億4800万 | 752億600万 |
|
純資産
(円)
|
280億5844万 | 291億4404万 | 280億8645万 | 292億7400万 | 330億500万 |
|
売上高
(円)
|
894億2569万 | 785億3990万 | 860億5609万 | 923億3600万 | 990億9000万 |
|
営業利益
(円)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益
(円)
|
74億185万 | 52億9133万 | 65億1589万 | 52億600万 | 77億6700万 |
|
当期純利益
(円)
|
55億9600万 | 39億4000万 | 49億8600万 | 38億5700万 | 57億100万 |
|
利益余剰金
(円)
|
----
|
----
|
229億8645万 | 241億7400万 |
----
|
|
売上伸び率
(%)
|
3.62 | - 12.17 | 9.57 | 7.3 | 7.31 |
|
営業利益率
(%)
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
経常利益率
(%)
|
8.28 | 6.74 | 7.57 | 5.64 | 7.84 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。