ノルコーポレーションの評判・口コミ一覧（全242件） 8ページ目

ものづくりとは名ばかりで創造性や生産性とは無関係の泥沼のような社内政治や人間関係・強制・パワハラで板挟みになりストレスに押し潰されました。私の退職後は状...続きを読む(全152文字)

【良い点】
福利厚生は非常に整っている(当たり前ですが…)交通費も全額、主張費も全て出ます。
手当なども、子供手当などしっかりとしております。有給も...続きを読む(全161文字)

【良い点】
商品の立案からデザインまで一任して貰えるので、やりがいはかなりあります。
商品開発も自社ブランドから有名企業のOEMまで幅広く携われるの...続きを読む(全200文字)

いろいろな仕事を、とにかく任されること。若くても役職につけるし、年上の部下をもうこともよくある。風通りはよく、仕事に関して感じたことは言いやすい雰囲気が...続きを読む(全150文字)

評価制度は形だけで、昇給は上司次第。1年に1万2万あがる人もいれば、長く働いても報われない部署もある。営業部の強い会社で、売り上げを取らない間接部門は評...続きを読む(全154文字)

一時期の業績から比べるとかなり下降している。社員の大半は必死に仕事をしている印象はあるが、一部のぶら下がり社員が士気を低下させている。リーダークラスの人...続きを読む(全153文字)

担当によって客先を振り分けられます。
基本的には希望どおりにしてもらえるので、経験や実績に合わせて調整できます。
社員の積極性を非常に評価してもらえ...続きを読む(全172文字)

業務量が多く結構大変です。ただしいろいろと経験できるので、やりがいは感じられます。
商品が圧倒的に売れる商品とそうでない商品があり、売れる商品を担当す...続きを読む(全185文字)

入社理由は、これまで販売を経験していたので、ものづくりの内側に関わりたいと思ったからです。
面接は結構堅苦しいイメージでしたが、
入社してみて従業員...続きを読む(全166文字)

仕事のやりがい、面白みを感じた部分は、
常に新しいことにチャレンジさせてもらえる所です。
もちろん日々の業務が忙しい為、なかなか進める事は困難でした...続きを読む(全155文字)

販売スタッフは所属する店舗の店長によって働きやすさが左右する。給料はアパレル関連にしたら良い方。店長などの手当てはしっかりつくし、アルバイトでも大入りが...続きを読む(全197文字)

アルバイト、社員共に売り上げに対して貪欲で体育系にはやりがいのある仕事。
在庫の調整などそれぞれ担当の部門も任されるのでバイトでも責任は重かった。
...続きを読む(全157文字)

店長のパワハラにあった為。
売り上げがとれないと、自分で商品を買って金額をのせたこともあった 。
強制ではないがあと少しで売り上げ額に届きそうな時な...続きを読む(全169文字)

好きな雑貨を、自分の手を通して企画、開発できることが何よりもやりがいでした。店頭で自分の担当商品を見るとなんとも言えない嬉しい気持ちになりました。しかし...続きを読む(全166文字)

営業や企画職をはじめ、女性は多い。
活躍しているひとも少なくないが、部署によって帰りが非常に遅くなるので、家族の理解は必須。
産休や時短勤務などには...続きを読む(全153文字)

営業は何かと遅くなりがちだが、ほぼ個人の裁量に任されており、定時はさすがに無理だが、そこそこ早く帰れる人もいる。
有給休みや代休も比較的取りやすく、社...続きを読む(全176文字)

業務やノルマのバランスが悪く、モチベーションは上がらない状態。
取り組みも特にない。
仕事の面白みは、新しい商品が毎月出るので、自分の売ったそれらが街...続きを読む(全151文字)

営業には様々なメンバーがおり、転職後どこの下に入るかでかなり違う。
体育会系上司の下だときついが 手取り足取り教えてくれる人の下だと営業スキルが身につ...続きを読む(全179文字)

会社が好調だった頃は内部留保で溜め込んでおり、初期メンバーの上の人間以外の給料は低く抑えられていた。
昨今は会社の調子が悪く、さらに給料が抑えられてい...続きを読む(全168文字)

とある上司からのセクハラが原因です。
そのことを、直属の上司(女性)に報告、相談しましたが
何の対処もされないままでした。
退職の意志も伝えましたが、...続きを読む(全190文字)

難しいことにもどんどんチャレンジさせてくれるような社風でした。周りの人もできる人が多く、困った時には、誰かが必ずフォローを入れてくれるような環境で、安心...続きを読む(全163文字)

評価制度はあいまいです。1度上がったら下がらないという、謎のルールがあります。
そのため長年居る社員が多く、
その人たちの給与で圧迫されて新しい社員...続きを読む(全206文字)

有休は取れますがすべて消化することは悪だという風潮はあります。
こどもが生まれたら子ども手当などは出ます。
産休育休は取れますが、休職扱いなので、給...続きを読む(全176文字)

年次に関係なく、社長に気に入られれば色んなことにトライさせてもらえますが、
社長に気に入られなければなかなか認められない。
まさにワンマンで、そこに...続きを読む(全188文字)

しっかりとした研修は全くといっていいほどありません。
全てがOJTか、自主的な質問で業務を覚えていくことになります。
教えてくれる先輩社員によって、...続きを読む(全165文字)