ゼオンメディカルの評判・口コミ一覧（全50件） 2ページ目

【良い点】
日本ゼオンが親会社であるため、赤字続きだが、潰れはしなさそうである。
比較的のんびりした環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全249文字)

【良い点】
入社時の導入研修は、製品担当者や研究所員が模擬回路などを用いて実際の製品を触らせてもらえる。医療機器業界が未経験でも製品特徴などがイメージしや...続きを読む(全178文字)

【良い点】
在籍時点では主力商品であるカテーテルより止血具のほうが評判が良い状況であった。基本的に安定しており、商品供給力も親会社の工場と併設されており、...続きを読む(全166文字)

【良い点】
国産メーカーというところで顧客の要望を取り入れやすい、研究所員とコミュニケーションを取りながら実現に向けて動けるのは外資系企業メーカーにはでき...続きを読む(全212文字)

【良い点】
まだ変わっていなければ入社後1ヶ月のオリエンテーリングがあり、そこで各部署、工場での研修を受けてOJTに移行。製品的な知識は上澄みだけしかない...続きを読む(全191文字)

【良い点】
国産メーカーとしては良い方だと思う。上場企業グループ会社だけあって福利厚生などしっかりしている。
結果も当然見ているがプロセスの方を評価してく...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ゼオングループのため、健康診断もゼオン本社で行われており、子会社だからといって特に条件が悪いといったことはなかった。契約社員だったため、その他...続きを読む(全199文字)

【良い点】
各部署から詳細なオリエンテーションがあり、未経験業種でもわかりやすく業界のことや、会社の立ち位置を教えてくれる。その他昇格時の教育も各部門長が...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は総じて高めと思われます。親会社の基準に合わせているような感じですが、正社員になればある程度収入はあるので、若くてもそれほど困るような給与...続きを読む(全197文字)

【良い点】
業務内容はそれほど難しいものもなく、突発的な業務もほとんど発生しないため、基本的には定時に帰宅している社員が多かった。ただ、各部門の核となるよ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
親会社から指示があるので方針がしっかりしており業務を進めやすい。特別難しいことは要求されないので、事務能力がしっかりあれば、あまり困ることはな...続きを読む(全180文字)

【良い点】
部署により若干の差はあるが、個人である程度業務の進め方を管理することは可能であるため、ワークライフバランスは取りやすい。また残業を強制されるこ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生に関しまして特によいと言うわけではないですが、悪い訳でもないので、特に気になることはありませんでした。しかし直属の上司による裁量が大き...続きを読む(全160文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとてもよいと思います。しっかり有給もとれますし理解あるひとばかりなのとても仕事に打ち込みやすい環境ではないかと思います。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、親会社(グループ全体)の制度を準拠しているため保養施設など利用する事ができる。グループ全体のイベントなどもアナウンスがあり...続きを読む(全176文字)

幹部が親会社からの出向が多く、権力志向が強いのでご機嫌伺いが面倒。
また、女性もよく分からないが派閥があるよう。
なぜか精神を病んで求職する人が多い。...続きを読む(全204文字)

昇給・賞与に関わる業績評価 および 昇進・昇格は特定の役員のすべてさじ加減で親会社出身者と自身の取り巻きに公然と手厚くしている。同役員によるパワハラも公然...続きを読む(全245文字)

親会社で上場企業である日本ゼオンの規定に準じているので、出産や育児、病気療養の休暇制度を経て復帰し働く人もいましたので制度を重視する方には良いと思います。...続きを読む(全286文字)

・なぜか求人は、男性は正社員採用で女性は紹介予定派遣が定着。
面接時に求人票には正社員使用時の年収幅が書いてあるが、実は正社員初年度の目安ではなく、生涯...続きを読む(全479文字)

残業は少なく、有給休暇もしっかり取ることができました。住宅補助もしっかりと出ていました。本社母体はレクリエーションなどが盛んのようでしたが、メディカル部門...続きを読む(全165文字)

有給休暇の消化率は良く、希望通りに取得することがほぼできました。産休、育休をしっかりと取ることができ、とても助かりました。残業が少なく、上司から無理な残業...続きを読む(全169文字)

昇進については、PDCAにもとづき、直属の上長と他部門の管理職が全体で個人個人の評価を総合的に行って決定していた。個人の評価を結果だけでなく、経過も含めて...続きを読む(全172文字)

社内で自由に話せる空気ではない。表には出てないがパワハラが起きている。しかもなぜかわからないが、精神的に病む社員が多く、それで退職者や休職している社員が目...続きを読む(全164文字)

いったん入社したら首にはならないので、仕事を進めようと思う人は少ない。定年まで給料はもらえるが、やりがいは日々薄れていく。勉強しようとする日が少ないので、...続きを読む(全157文字)

何でも自分で物事をしたい人が良いと思うが、社内で相談する人はいない。相談できる空気ではない。特に部との印象。長は無知が多く、優秀な社員がかわいそうなくらい...続きを読む(全154文字)