この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
難しい仕事は男性がやってくれる。女性はあくまでアシスタントの立場。言われた事をやれば良い事は、とてもラクな仕事ばかりでした。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
三井物産エレクトロニクス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井物産エレクトロニクス株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三井物産エレクトロニクス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
難しい仕事は男性がやってくれる。女性はあくまでアシスタントの立場。言われた事をやれば良い事は、とてもラクな仕事ばかりでした。
【気になること・...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
業種柄、男は外、女は中という図式は崩れそうになく、内勤以外の職種で入社した女性の社内外での苦戦は続いている。しかし、長年女性の管理職がほとんど存在していな...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2023年1月15日【良い点】
同世代では高い方だと思う。
賞与は業績次第で変動するので比較出来ないが基本給は高い方。
親会社と比較すると低く思うが子会社の中ではかなり良い方...続きを読む(全165文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月9日【気になること・改善したほうがいい点】
研修は現場OJTが中心のため仕事が習得できるかは指導員との相性によって大きく左右される。そのわりに仕事能力を本人の...続きを読む(全154文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2023年10月25日【良い点】
水などの飲料は自由に利用できる。フレックスタイム制を活用していたり、評価のシステムなどもあるが、負担になるほどの複雑な制度ではなく、理にかなっ...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2017年9月16日【良い点】
とても自由な雰囲気で、働き易い
皆話しやすいし、優しい。勿論変わったら人もいるけどまだましな方だと思う。そんな人どこにも要るし。
服もジーンズ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
グローバルで活躍したい方にとっては主に海外とのやり取りが多く非常にやりがいあり、楽しく且つ成長出来る環境がある。
英語にも自然と触れる機会が増...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
勤続年数10年、15年、20年などの節目には旅行券とリフレッシュ特別休暇が付与され、リフレッシュの機会を与えて頂ける。
その他、研修制度や会社...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
私用で用事がある場合など、自由に有休取得が可能となる。緊急事態の場合や体調不良等の場合には当日の連絡、申請でも対応可能でとても理解があり社員を...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
休みはきちんと取れます。だいたい夏休みは、一週間以上休みを取れるので、海外旅行も行く事が可能です。毎年海外旅行に行っている社員もいました。
【...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
社長でもフランクなイメージ
さん付けで呼んで大丈夫。仕事にかんしては意見は比較的に言いやすい雰囲気。残業もあまりないので、夏休みもまとめて1週...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
親会社から社長が天下ってくるが、非常にスキルが高い人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念なことに、総合商社からの体質が抜...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
定性評価、定量評価バランスが取れていた。給料は専門商社としては多い。福利厚生もしっかりしており、働く環境としては申し分ない。残業時間が多かった...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
さまざまな商材に触れることが出来ることが三井物産系の利点でもあります。
ネームバリューが効いているのか大手のお客様も複数いるので、エンタープラ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
社内制度については職群別に体系化されています。課長職以上になると残業代は支給されません。 スキルアップについては営業、技術を問わず資格取得の支...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
エンジニアは入社時のスキルのままアップはあまり期待されないので、楽といえば楽だった。 その分自分の目標でスキルはアップしていける自由はある。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
会社名 | 三井物産エレクトロニクス株式会社 |
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フリガナ | ミツイブッサンエレクトロニクス |
設立日 | 1995年4月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小野塚洋 |
本社所在地 | 〒105-0002 東京都港区愛宕2丁目5番1号 |
URL | http://www.mbel.co.jp/ |
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