この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性育児に対する体制が整っておらず出産したら退職するのが普通という全く人間味のない所。辞めたら変わりに入れればいいという社内方針で女性には働き...続きを読む(全194文字)
三光電業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三光電業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三光電業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性育児に対する体制が整っておらず出産したら退職するのが普通という全く人間味のない所。辞めたら変わりに入れればいいという社内方針で女性には働き...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
突然休んでも、理解がある風潮。営業アシスタントは忙しいが、一番知識や・対応力が身につく。人間として成長したいのなら、営業アシスタントがおすすめ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性社員が多いほうだと思う。本社勤務になれば女子社員はかなり多い。出先は女性社員が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対し...続きを読む(全220文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少人数ながらも入社後の研修はきちんと行われていたと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの慣習の残る会社という印象。女性...続きを読む(全177文字)
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残業が多いので、結婚、出産して続けるのは難しい。必然的に寿退社になる。
入社面接の時に『結婚しても仕事を続けるか』と聞かれたが、入社して、無理だと思った...続きを読む(全157文字)
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女性でも残業時間がとても多く、夜の10時などになる事も頻繁にありました。
子供を産むタイミンで辞める人が多かったです。
育児休暇があるかどうかはわかり...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
転職が決まったタイミングで報告・退職の意思を示したところ、過剰な引き留めにも合わず、適切な期間や手続きを以て退職処理がされていたと思う。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
・会社としては基本土日休みになっていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
・月に1~2回、土曜出勤があること。
・有給休暇は自分の...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
取引先には様々な業種があり、安定しているところや波が大きいところがあるため、平均して帳尻合わせられているように感じます。
それぞれの業界のこと...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
月1の土曜日にメーカー研修があります。
ここで勉強したことを使って客先にPRしたり、実績が出たりすると喜ばれます。商品を実際に触ったり動かした...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
水曜日は5時半で帰社出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤があります。
月1から2回
メーカー勉強会もその中に含まれてい...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
半導体、自動車関連との会社との付き合いもあるので衰退はしないと思います。
ロボット事業への参入もしているため、自動化等の案件も今後増えて行くと...続きを読む(全323文字)
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【良い点】
お客様の関係構築をしていきながら、課題や構想を、時には紹介などを通じて、関係を深められること、また関係作りでより大きい案件を頂いたときにやりが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
有給休暇が年10日取れるのは魅力的だった。
休日も十分にありリフレッシュに当てられた。
長期休暇も十分長く取られており、帰省や旅行など余裕のあ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
ロボットや画像など新しい製品を大々的にPRをし、Sierなど技術的なこともバックアップしてくれる体制になっているが、本当にバックアップしてくれ...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内行事はけっこうだがあまりにも多すぎ、年間20日くらいはサービス社内行事に強制参加させられた。もちろん手当など出...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
産休は男女ともに取得可能である。育児のために時短勤務を選択すると、給与は減る。女性の管理職もいないに等しい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性は優しい方達でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い女性なら歓迎されるかもしれませんが、女性の扱い方を知らない男性が多いかと...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
育児休暇後に現場に戻ってきている女性社員が複数います。
直行直帰の為、働きやすそうな印象がございます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別に関わらず活躍できる環境である点。
産休、育休もとれるのでそう言った点では良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の都合もある...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
女性の場合は現場よりも本社勤務をしたほうがいいと思う。現場は肉体的にもキツイ。アルバイトとしてやるならいいが社員としてはキツイ続きを読む(全69文字)
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【良い点】
育休・産休制度は最低限あるし、ルーティンの仕事だけで長く続けたい人はお勧め(業務内容はアルバイト程度の作業がメインなので正社員でいられることに...続きを読む(全482文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発職にいる女性はほとんどがアシスタントクラスだった
そもそも女性のエンジニアは少なったようだが、そういった人...続きを読む(全107文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
30歳前後から役職が付いていた女性も多く居た。女性は育児休暇も当然取得出来ていた。復帰後の体制も整っており、時短勤務も認められていた。
【気に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・育休産休をとって復職する方は多いし、会社もそれを推奨してるように感じる。
・万が一急に休んでも他の拠点に電話・FAXを転送して対応していただ...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
性別は関係なく活躍できていると思う。女性でも優秀な人はいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事実として、管理職に就いているのは男性が...続きを読む(全84文字)
会社名 | 三光電業株式会社 |
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フリガナ | サンコウデンギョウ |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 7000万円 |
従業員数 | 150人 |
売上高 | 94億円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 森脇喜美代 |
本社所在地 | 〒733-0833 広島県広島市西区商工センター5丁目11番7号 |
電話番号 | 082-278-2351 |
URL | http://www.sumnet.co.jp/ |
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