ジャパンプリントの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
最低限のものはある印象。続きを読む(全18文字)

【良い点】
各種保険は当然加入している。また確定拠出年金や財形貯蓄などもある。
もともと大手流通スーパーの子会社だったこともあり、中小企業の中では福利厚生...続きを読む(全198文字)

【良い点】
福利厚生については至って普通と認識しています。会社全体的にコンプライアンスを気にしているので、可もなく不可もなくといったものだと記憶しています...続きを読む(全193文字)

【良い点】
経営状況、グループ会社状況が、かなり違いので、今はどうか分かりません。
当時は、定期的に社内のデザインコンペ、年に一回社員懇親会、社員の家族も...続きを読む(全190文字)

【良い点】
旧大手スーパーの資本が入っていたこともあり、福利厚生は昔から整っている印象がある。特に女性に対する福利厚生は手厚く、産休、育休、その後の復職に...続きを読む(全164文字)

【良い点】
元ダイエー子会社だった名残もあり福利厚生はよかった。
社内制度もいろいろとあり、労働組合も発足したためさまざな意見を言えた。
【気にな...続きを読む(全166文字)

社内環境は良かったと思います。
上司、同僚共に良い方ばかりでした。会社の為に能力を生かさない一人を除いては。働きやすさは良かったと思います。
なんだか...続きを読む(全180文字)

ブラックが多い印刷会社でありながら、アルバイトに有給休暇がありました。(今はどうだか知りませんが。。)なので、退職の原因にはなっちゃったんですが、東日本大...続きを読む(全154文字)

休暇は基本的に土日祝がお休みで、夏季休暇や正月休み等もあります。担当するクライアントによっては土曜日出勤が当たり前になっている方もおり、週休がかなり貯まっ...続きを読む(全176文字)

今はわかりませんが、私が働いていた時は、バイトも正社員の方も完全週休二日(土・日)、祝日に夏期休暇・年末年始と休みがありました。
バイトは、半年立つと有...続きを読む(全157文字)

部署ごとにまちまちですが、私のいるチームでは土日祝としっかり休暇がとれます。
残業は、22時を超えないと残業代がつかず、21:59までの残業は全てサービ...続きを読む(全156文字)

基本的に長時間労働と休日出勤は多め。
人間関係がよく、チーム内でうまく行けば休暇が取れる場合あり。
(根底に人材不足があるので基本的には忙しいが)
...続きを読む(全165文字)

福利厚生は非常にしっかりしています。いつでも好きなときに有給・週休が使えます。。時短契約(9:30〜16:30)の主婦の方が多いです。結婚して、育児をしな...続きを読む(全157文字)

福利厚生はかなり良いと思います。有給休暇はMAX40日つきますし、休日出勤に対しても振替休日がもらえます。 もっとやり易いのは何といっても時間管理のゆるさ...続きを読む(全217文字)

クラブ活動も盛んで、支店間での交流も盛んである。
異動後も以前の支店に顔を出すことも抵抗なく、部署が変わるごとに交流範囲を広げることが可能。
土日や祝...続きを読む(全169文字)

「労働時間」
普通残業代というものが存在しなく、22時以降にならないと深夜残業代は発生しません。
「休暇制度」
しっかり取れます。夏期(6～9月)の間...続きを読む(全234文字)

・有休について
部署にもよりますが、有休は比較的取りやすいかと思います。
ただ、チームで動く案件も多いので、周りとの調整は必須です。
・労働時間は、業...続きを読む(全166文字)

休暇は正社員優先で休暇がとれ、アルバイトや契約の方が土日祝日も出社して
仕事をしていました。正社員の休暇は比較定期優遇されていたと思います。
労働時間...続きを読む(全190文字)

今はないようだが、私が在職時は寮・社宅制度や住宅補助、食事補助、資格取得支援、レクリエーション支援など、福利厚生は割と充実していた。
出産・育児休暇、出...続きを読む(全170文字)