ジー・エス・ティーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
女性社長だからか、育休は取りなさいというスタンス。
女性社員は100％育休取得。
女性管理職も多いように感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
研修は簡単なビジネスマナーを教える程度。
あとはojt。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい店舗だと教えることもままならない。店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
いわゆる2代目の割と若い女性の社長だが、社員を大切に思っているのが伝わってきた。
社長交代により、昭和的な価値観からアップデートが進み、コン...続きを読む(全219文字)

【良い点】
退職を申し出た際に、退職回避の提案をしてくれたこと。
働き方、部署異動含め、相談にのるとのことだった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
円安の煽りで、輸入自動車の価格は上がる一方。顧客は一定数いるが、車離れも進み売上は厳しいように思われた。
また、...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自分の仕事をコントロールできれば、有休は取りやすかった。
公休と併せて4日連続で休むことも可能。
ただ、店舗によっては人員不足で公休を取るこ...続きを読む(全129文字)

【良い点】
資格手当が高く、整備士であれば４年程度で手取り30万円近くなる可能性があります。
資格をとりたいといえば他の企業よりもとりやすい環境にあると...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界内部の整備士数が少なくなってきている関係から、整備士としてしかできない仕事以外の仕事を別の人手でまかなう傾向...続きを読む(全216文字)

【良い点】
資格を多くとらせていただいたので就職の幅が広がり、その点だけは嬉しく思います
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍七年間で昇給が2回...続きを読む(全246文字)

本社勤務の事務職になれば働きやすいと思います。続きを読む(全23文字)

【良い点】
社割で新車を購入できるくらいです。家賃補助特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一族経営で運動会があります。そして1番大変なのは...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にこれといったものはない。
サービスは育休を取ろうとすると、男の育休？と首を傾げられる。
上司ガチャで失敗しな...続きを読む(全91文字)

【良い点】
メーカー子会社のため福利厚生は充実していると思います。保養所もあり本社の総務にて予約できました。新潟だったと思います。続きを読む(全65文字)

【良い点】
んー、ボーナスがあるってところですかね？運が良ければ近所の店舗で働けるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
週休2日なの...続きを読む(全190文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
組合も無いので、ベースアップも休み日数も、不満なども特に改善されることはありません。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当はあるが7割支給という謎仕様になっている。
どの企業同じと思うが、計算基準が古いため出社日の半分も燃料代...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いたって普通の福利厚生で、特に目立ったものはない。社員割引で日産車が安く買えるといったところでしょうか続きを読む(全71文字)

【良い点】
補助金などはありません。
休みはしっかりあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みはしっかりとあるので安心ですが、仕事柄休みで...続きを読む(全85文字)

【良い点】
福利厚生は基本的な事はあるので、働く上では安心感はある
年一回の健康診断も費用を負担してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
退...続きを読む(全101文字)

【良い点】
安定した基盤があるため、住宅手当や家族手当といった生活を支える仕組みが整っています。
成約数だけでなく「お客様からの満足度」といった多角的な...続きを読む(全171文字)