この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列の制度がまだ残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ良い評価を残そうが上のポジションの空きがない限り...続きを読む(全96文字)
東京材料株式会社 報酬UP
東京材料株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は450〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東京材料株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に東京材料株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列の制度がまだ残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ良い評価を残そうが上のポジションの空きがない限り...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
完全なる年功序列、実力よりも上司に好かれるか否かの方が昇級に関わってくると感じる。昇級率が低いので30代前半の働き盛りのときには周りと年収の差...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
営業なので数字に直結したシンプルな評価制度でわかりやすいだと思います。
当たり前ですが会社はボランティアで経営しているわけではないので目標とい...続きを読む(全170文字)
【良い点】
仕事内容は火力発電所から出る灰の運搬でした。
乗っていた車両はダンプだったので力仕事も無く、自分にとっては、とても楽な仕事内容でした。
【気に...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年5月29日在籍時期:2016年頃
投稿日:2017年5月18日【良い点】
育成志向はかなり高い。業務については案件によるため基本的にOJTにて実施。物の見方考え方という経営コンサルタントに必要な資質の開発については日...続きを読む(全164文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2024年2月10日【良い点】
手当が充実している。実家暮らしでも出る住居手当の他、共働き世帯で扶養していなくても扶養手当が支給されるため、手当がつけば月給の見栄えが良くなる...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
管理職が遅くまで会社に残ることが少なく、19時くらいにはほとんどの社員が帰宅しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
グルー...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
あまりガツガツせず、ゆったりとした社風。部署内の飲み会やゴルフなど上司や同僚と交流できる環境はある。強制的に参加させられることもなく、個人の自...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性は内勤業務に就くのがほとんどなため、残業も少ない印象。産休を取得して復職する方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は営業...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
優秀な営業は、課長クラス経験の後、30代で海外子会社社長になっていました。そういった意味では、やる気のある人には、成果次第で早い時期にチャンス...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年功序列的な要素が強かったので、成果が即昇給に結びつく訳では無いです。その分、失敗しても勤務態度が良ければ、別項目でフォローしてもらえたりしま...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
営業職は出張が多く、全国のいろいろな場所に行ける。全国を駆け回ってる感はとてもある。移動が苦手な人は辛いかもしれません。
また、よくも悪くも、...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
事務職は基本的に残業が少ないためワークライフバランスはとりやすい。有給も仕事の兼ね合いはあるが自分で判断し、自由に休暇を取得することができる。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
女性は残業がほぼない割に、残業の多い営業と同じ給料を貰えるので楽。産休や育休からほとんどの人が復帰してその後問題なく休暇前の業務に戻ることがで...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
有給奨励日が儲けられるようになり、ゴールデンウィークやお盆も休みやすい会社になってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
他社と比べて自由にやりたいことをやらせてもらえる環境であると思います。
それだけ責任のある仕事を任せて貰えるチャンスであることの自覚も必要です...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)
会社名 | 東京材料株式会社 |
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フリガナ | トウキョウザイリョウ |
設立日 | 1947年12月 |
資本金 | 2億2800万円 |
従業員数 | 169人 |
売上高 | 540億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大井喜信 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番2号 |
電話番号 | 03-5219-2171 |
URL | http://www.tokyozairyo.co.jp/ |
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