東京材料の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
良くも悪くも年功序列の制度がまだ残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ良い評価を残そうが上のポジションの空きがない限...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性は内勤業務に就くのがほとんどなため、残業も少ない印象。産休を取得して復職する方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性は営...続きを読む(全137文字)

【良い点】
管理職が遅くまで会社に残ることが少なく、19時くらいにはほとんどの社員が帰宅しているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
グル...続きを読む(全134文字)

【良い点】
優秀な営業は、課長クラス経験の後、30代で海外子会社社長になっていました。そういった意味では、やる気のある人には、成果次第で早い時期にチャン...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年功序列的な要素が強かったので、成果が即昇給に結びつく訳では無いです。その分、失敗しても勤務態度が良ければ、別項目でフォローしてもらえたりし...続きを読む(全169文字)

【良い点】
営業職は出張が多く、全国のいろいろな場所に行ける。全国を駆け回ってる感はとてもある。移動が苦手な人は辛いかもしれません。
また、よくも悪くも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
事務職は基本的に残業が少ないためワークライフバランスはとりやすい。有給も仕事の兼ね合いはあるが自分で判断し、自由に休暇を取得することができる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
完全なる年功序列、実力よりも上司に好かれるか否かの方が昇級に関わってくると感じる。昇級率が低いので30代前半の働き盛りのときには周りと年収の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
女性は残業がほぼない割に、残業の多い営業と同じ給料を貰えるので楽。産休や育休からほとんどの人が復帰してその後問題なく休暇前の業務に戻ることが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有給奨励日が儲けられるようになり、ゴールデンウィークやお盆も休みやすい会社になってると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私が所属していたころは、若い世代のかたが多く所属しておりました。
例：店長２０代後半、エリアマネージャー２０代後半など
基本的には和気あいあ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
コミュニケーションは取りやすい。
協力し合って作業していると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもいる、態度に出る人はいる続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
耳障りのいい言葉ばかり言うけど、実際は味方でも何でもないんだなと感じた。
自分が一番大好きな人が多い印象。続きを読む(全73文字)

【良い点】
部下が手柄を出せば自分も手柄を出したようにすることができるため、評価が自然と上がっていくのは良いと感じた。
特にルート営業のため、昔からの引...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社員旅行が毎年あるのは良くもあり悪くもあると思う。
商社ということもあり基本的にコミュニケーション能力のある人材が多いのでやる気のある方は向...続きを読む(全114文字)

【良い点】
個人商店という感じです。社内行事は、夏祭りがあるのですが、参加者がほとんどいません。総務部がチケットをさばくのに業務そっちのけで、一生懸命に...続きを読む(全212文字)

【良い点】
社員同士は非常に話しやすく、みんな優しく接してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理の50代以上の方が増えてあり、主張が強い...続きを読む(全94文字)

【良い点】
頑張れば給料は上がるので若くして年収がすごく上がる事もある
【気になること・改善したほうがいい点】
休めと言われるが休みにくい。
休んでも連...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力があれば離職率は下がると思う。無理な仕事量を強要され、クレームなどの困りごとは放置。相談にも乗らない。良くな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の上司は話を聞き入れてくれるが、ほとんどはまともに話にならない人ばかり、利己的な考えの人が多い続きを読む(全78文字)