鈴英の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員は皆やる気に満ちているように思われます。
管理職の方々も自分の仕事と部下の仕事の両方をフォローされておられました。
いつも頭が下がる思いで...続きを読む(全198文字)

【良い点】
基本的にはすべてが担当者のような組織
上司の役割も非常にあいまいで指揮系統は疑問のところは多々あります。
ただしやりたいことには、チャレ...続きを読む(全169文字)

良くも悪くも、日本の縮図のような会社。社員・社屋共に高齢化が著しく、新風が巻き起こる余地がない。未だにパソコンが導入されておらず、社内システムは全て手書き...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社員で入社すれば年収は他の倉庫業に比べたら良い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトなどで入社すると時給はかなり安い為、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
半年に一度、目標の進捗度合いやスキルの評価を提出し、所属部署の上長や、社長との面談がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給基準が...続きを読む(全150文字)

【良い点】
賞与は少ない。月額は女性にしてはもらていた方。今は給与の仕組みが変わったようでよく分からない。確認が必要。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年程前の話ではあるが、年収に関してはいかに残業するかで、大きく変わる。基本給は大卒でも非常に低かった。そのかわ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
年2回の賞与は、絶対に毎年でるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進のチャンスを他部署の上長がわざわざくちだしするところ
元々が...続きを読む(全115文字)

【良い点】
営業は手当が月4万円つくので、若いうちは同業種の同世代よりも収入は多く感じます。ただ、年ごとの昇給は2,000円〜10,000円程度なので、役...続きを読む(全254文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
マネージメントできない社員が評価されていたりする。そのため、部下から信頼されていない上司がいる。360°評価にする...続きを読む(全124文字)

【良い点】
同規模の他社と比べると比較的給料は良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が明確化されていないため、何を基準に評価されて...続きを読む(全126文字)

【良い点】
年俸制なので月給という概念はなかった。ボーナスも制度はあるが、余程の成果を出すかまたはその逆かでない限り年収は大きくは変わらない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
夏・冬の2回もらえるボーナス額は多いです。
若手の内からだいぶもらえます。
よって、年収も若手のうちから高いです。続きを読む(全63文字)