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【良い点】
派遣社員だったため昇給や、賞与などはなしです。正社員の方がどれくらいの年収だったのかというのは不明です。続きを読む(全58文字)
アスクル株式会社
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【良い点】
派遣社員だったため昇給や、賞与などはなしです。正社員の方がどれくらいの年収だったのかというのは不明です。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
主にチャットを使ってでのコミュニケーションだったため、チャット慣れしている私にはありがたい環境でした。ですが、リモートワークのためコミュニケ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
未経験でこの職種の業務に携われることができたのがよかったと思います。この業務に携わったことで、今まで不明瞭なまま働いてきたのですが今後どうし...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
私が所属していた部署は全員女性の方だったので、コミュニケーションも取りやすく働きやすかったと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
補助的な業務だったため自分で考えて動くということは少なかったです。またマニュアルもそこまで整っていなかったため自...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
キャリアアップのために転職を決意いたしました。環境自体はとてもよかったので辞めるのは惜しかったです。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
有給休暇を取る際にも事前に伝えておけば、なにも言われることはなかったです。また、リモートワークだったため満員電車に巻き込まれることはなく自分...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
とてもワークライフバランスがとりやすかったと思います。
休むことにマイナスなこともなく、繁忙期を除けば「とりなー」ってかんじでした。
みなさ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年2回評価です。
ランク制で、ランクアップのチャンスは年1回です。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価なので、納得感のない評価...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
完全フレックスタイム制とテレワーク制度を導入し、柔軟な働き方を推奨しています。育児・介護支援制度も整備されており、産休・育休後の復帰もスムー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性の働きやすさにも力を入れており、産休・育休の取得率が高く、復職後も柔軟な働き方が可能です。時短勤務やテレワークの活用により、子育てとの両...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ベネフィットステーション加入や住宅補助、退職金制度など基本的な福利厚生が充実。加えて、テレワーク手当やフレックス制度、サンクスホリデー(勤続...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
業務内容が幅広く、色んな分野に携わる事ができた。また、Excel等を使う事が多かったので関数のスキルアップに繋がったと思います。
当時自分が...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
フルリモートだったので通勤時間が短縮され、自分に使える時間が圧倒的に増えた。また、体調不良などのお休みも快く取れたのでとても良い会社だと思い...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
自分のいた場所では女性の方も多く、お子さんの急な体調不良や、行事ごとなどはテレワークに変更できたりしていたのでとても働きやすい環境だと思いま...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
毎週新商品の取り扱い開始があったりキャンペーンの登録があったりと忙しいですが自分で段取りをつけてコントロールできる部分も多かったので、プライ...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
新卒から40代、50代までどの年代も女性が多く在籍していました。産休・育休を取る人も多かったし復職しても休暇前と変わらず働けて続けやすそうで...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
セミナーなどは自分で調べて必要なものや興味のあるものは、上司に相談して外部の有料のものを受けることができました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
お客様を大切にする姿勢はあり、社内統制もお客様指向で作られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客へ影響がありそうな新し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
良い人は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
官僚的に仕事を捌くだけの人が多いため、生産性は悪い。業務フローを再設計することでもっ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
分厚い既存顧客がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存顧客を守るために保守的過ぎる。そのため、施策のスピードが遅い。承認フロー...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内受託のような開発体制となってしまっていること。納期は動かせず、一時的に協力会社の人がどんどん追加されてるため...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも部署によって全然違う。部署によってはマネジメント寄りのキャリアパスだけだったりするので、入社前にちゃ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与は入社時から変わらないが、福利厚生面は良いし、基本的には変な人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーシップのある社...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。有給を消化しようとする姿勢が、組織として感じられる。社員を大切にしている感もある。続きを読む(全64文字)
| 会社名 | アスクル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アスクル |
| 設立日 | 1963年11月 |
| 資本金 | 212億3300万円 |
| 従業員数 | 3,697人 |
| 売上高 | 4811億100万円 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 吉岡 晃 |
| 本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番3号 |
| 平均年齢 | 41.3歳 |
| 平均給与 | 712万円 |
| 電話番号 | 03-4330-5001 |
| URL | https://www.askul.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。