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最近では女性を多く取り出しており、女性が働きやすい環境になってきている続きを読む(全35文字)
株式会社美鷹
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社美鷹の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社美鷹で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
最近では女性を多く取り出しており、女性が働きやすい環境になってきている続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
全社的に女性社員は少なく、各支店では1人、本社では2~3名で、年齢層も若い方が多い。
業種的に男性が多い職場であるが、女性社員がいる職場を経験されてい...続きを読む(全592文字)
日常生活を電気設備の面から支えていると言うやりがいがある続きを読む(全28文字)
国家資格の取得を含め、将来にわたって活かせるスキルがみにつく。続きを読む(全31文字)
40代の経営者が牽引するベンチャー企業で年齢が全体的に若いのが特徴続きを読む(全33文字)
入社1年目から、なるべく早く、大きな仕事を任せていく方針のため、休みが取りにくいと感じる続きを読む(全44文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ワンマン経営強し。
また、社長独断で決められた内容が全社員に展開されないまま社内規則等が進められていく傾向有。
残業も月80時間以上やっていたが、支店...続きを読む(全184文字)
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教育体制において、入社後や、実業務における社内での研修制度は特になく、現場で覚えるのが主流。
マニュアルや卓上での研修はほぼなし。OJTはあってないよ...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であれば甘やかされます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも怒鳴られたりセクハラされたりがあるので耐えれない人は働かない方...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休は取りやすく、職場復帰してから働いている女性も多いので安心感があると思います。近年では男性社員も育休を取れるようになっているのでい...続きを読む(全212文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の採用は増えているが、まだまだ発展途上。女性の数は増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性独自の営業戦力や女性の目...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
産休や育休はもちろん、子供の行事などでも有給を使わず休むことができるため子供の成長を見守ることができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性のキャリア支援制度が整い、育休復帰後も活躍できる環境が整備されています。評価制度も公平なので、性別に関係なくキャリアを築ける会社だと感じ...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内は相談しやすい雰囲気で、性別に関係なく意見を聞いてもらえる。
女性社員が増えたことにより、女性用のパウダールームが作られた。
女性が快適...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすいかというと、、、女性社員は少ないですからね。そのうえで既婚者、お子さんがいらっしゃる方は更に少なくて、、、続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休は手続きもきちんとしてくれてスムーズにとれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けに復職しようとしたら子供理由での欠...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
どの部署にも女性はおおく、役職にも付いていました。とても女にとって働きやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は事務系に多く、理系職はかなり少ない印象。逆に人事部では女性の方が強い印象が勝手に捉えれてるだけかもしれない...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社美鷹 |
|---|---|
| フリガナ | ミタカ |
| 設立日 | 1983年4月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 34人 |
| 売上高 | 15億10万4000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 藤田信博 |
| 本社所在地 | 〒121-0072 東京都足立区保塚町3番30号 |
| 電話番号 | 03-5942-5152 |
| URL | https://www.mitaka-cor.jp/ |
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