この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価の基準がまったくことになり、また社長の判断で異動なども頻繁にあります。
朝から強制の会議があり、仕...続きを読む(全475文字)
株式会社クロスメディア 報酬UP
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価の基準がまったくことになり、また社長の判断で異動なども頻繁にあります。
朝から強制の会議があり、仕...続きを読む(全475文字)
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【良い点】
昇給はほとんどしません
中途で採用される役職付きの人が多くもらって手を抜いているのが
実情なので未来はないかと続きを読む(全61文字)
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【良い点】
仕事はあるという点。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しずつ変化をしていく必要があると思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
経験を積むために入社し、いずれはステップアップを考えていた。そのため、携わる分野の方向性をある程度伝えていれば、考慮してもらえた。
【気になる...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
自社に対しては特にありません。アサイン先の担当者(お客様)次第です。自社の人間は、その現場に入るまで、そのお客様の人物像を知ることが出来ないた...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
元々、経験を積むために入社し、後々はレベルアップを図るための転職を計画していた為、自社に対しては特に無いです。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業界未経験でも入りやすい現場から入れさせてもらえるのでIT業界に足を踏み入れるキャリアのスタートとしては良かったと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
出向先によりますが基本的には残業は少なかったです。
残業が増えてきた場合でも、担当営業に伝えると調整してくれました。そのため比較的、終業後のス...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い企業ということもあり福利厚生は特に用意されていない。
ただ、旅行や飲み会など社内イベントは多かったと思う。これらのイベントは参加費が不要だ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社当時は研修が充実していて、ネットワークエンジニアによるCiscoスイッチを使った研修、現営業(元プログラマ)によるperl,PHPなどの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
やりがいがあり、面白い職場環境だったと思います。仕事も任せて貰えるので、自分で考えて動ける人には向いているかも知れません。若い人でも周りの先...続きを読む(全155文字)
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入社前の話では、営業はこまめに現場に顔を出し、現場に参入した人間と連携をとるとの話だったが、実際はほとんど現場には来ない。
また、その場凌ぎで適当な発言...続きを読む(全192文字)
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教育体制は良いとは言えない。
本社には参考書や実機はほぼなく、本社にいるのは社長と事務員さんのみで研修をしてくれる人はいない。
現場参入前の期間は基本...続きを読む(全190文字)
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入社後の研修はかなり充実しています。
営業が社内の人材を取引先企業のプロジェクトに対して売り込んでいくので、入社後の研修でもそれを見据えたかなり実践的な...続きを読む(全204文字)
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この会社では上司との面談で設定した目標の達成度で評価されます。
取引先企業に出向して業務に当たるわけですが、そこでの勤務状況等は基本的に考慮されないと考...続きを読む(全182文字)
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私が転職を決意した理由としては、やはり評価制度に不満があったからでしょう。
現場での働きぶりが評価されず、それが給与面に反映されてこないのはモチベーショ...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社クロスメディア |
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フリガナ | クロスメディア |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 40人 |
売上高 | 5億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 久保田充 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座1丁目14番5号 |
URL | https://xmd.co.jp/ |
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