エフコのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業務に慣れてくると色々と任せてくれる。
現地への仕入れや、業務に関わる色々な方々と交流する事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業界未経験可能で採用する割には商品企画の上司に部下を育てようという姿勢は見られない。
入社後1ヶ月で成果を出さな...続きを読む(全183文字)

入社前は家庭的なイメージがあった。しかしも入社後は日本にいながら、毎日、北●鮮へ行っているようなイメージだった。以前、テレビでやっていた名古屋かどっかの...続きを読む(全193文字)

花というと優しいイメージがあるかもしれないが、イメージと裏腹にキツい女性が多い。業界全体に言えるかどうかわからないが、体育会系でキツい性格の女性が多い。...続きを読む(全186文字)

一般的な人は短期間で辞めたくなるのが普通なので、上層部やコネで入ってきたような人を除くと、ごく経験の浅い社員ばかり。何かを聞こうにも基本的に自己解決しな...続きを読む(全222文字)

特にこれと言った福利厚生はない。健康保険などの法律上必要な最低限のものしかない。通勤手当は一般的な金額なら全額出るが、周りの社員が割と近所に住んでいるの...続きを読む(全165文字)

大手他社に転職してから特に認識するが、とにかく一人あたりの仕事が多い。制作職では心と体のゆとりが大切だが、そんなもの全くない環境で日々大量に仕事をこなさ...続きを読む(全177文字)

固定残業代という名の元に、22時以降の深夜残業が多く発生しました。人を「歯車」としてしか見ていないようで、育てるという発想は見受けられませんでした。入社...続きを読む(全162文字)

事務職などを除いては、深夜労働(22時、23時等)や、自主的に休日労働などを行わないと終わらない仕事量である。離職率や従業員数などはホームページ等では記...続きを読む(全158文字)

短期間(2週間～1か月程度)で正社員が辞めて行くので、成長を予測することは現状難しいと思う。正社員の人が即日で退職したりするので、引き継ぎなども行われず...続きを読む(全158文字)

【良い点】
若手でも仕事の裁量はありました。また、担当外業務や社内イベント担当など若手にはタフアサインメントする会社なので、ビジネス的な基礎体力が早期に...続きを読む(全202文字)

【良い点】
LVMHグループの合同研修があり、サブクラスなど集めての勉強会が他ブランドとの交流会で意外なほど興味深く面白かった
【気になること・改善した...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ひととおり、オンラインの教育サービスなどは設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
オンラインの教育サービスは毎年ほとんど変...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制は本社で研修をしてから、店舗での研修
店舗ごとに異なり、初めは特定のカテゴリのみの接客とされるため分からなければ教えてもらえる続きを読む(全73文字)

【良い点】
勉強会の定期開催や、スキルアップ研修などが頻繁に行われており、積極的に参加することで、知識を深めることができる。続きを読む(全62文字)

【良い点】
日々業務をしていると自然と生花の知識・祭壇作成技術は向上します。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はあったみたいなんですが、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
平社員で入社して半年～1年以内には副店長に昇格することがほとんど。年齢とかも関係なく、副店長育成のカリキュラムが半年で終わるので割とすぐ副店...続きを読む(全102文字)

【良い点】
自分で考える環境にあり、たくましさが身につくといえる。拘束時間も長いので、ここである程度立ち回ることができれば他でも通用すると思われる続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度や資格支援制度、資格手当等は一切ありません。もちろん新人教育の体制も整っていませんが、ほぼ最低賃金の給料...続きを読む(全125文字)

【良い点】
教育制度がまったくない。
スキルはインソールの削り、靴修理など
シューフィッター等は自分でとる
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全85文字)