この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇自体は自由に取れる。残業は無くす様に言うが業務量は多い。コロナで時短を取り入れたが仕事量を増やすため残業せざるを得ない。残業してると仕...続きを読む(全182文字)
長田通商株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長田通商株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に長田通商株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇自体は自由に取れる。残業は無くす様に言うが業務量は多い。コロナで時短を取り入れたが仕事量を増やすため残業せざるを得ない。残業してると仕...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給は1年目からしっかり、そして繁忙期を除いてわりと希望通りに取得できる環境は整っていたため、2年目に海外旅行へ行くことができました。
出産育児支援は、...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
有給も仕事の状況をみて申請すれば問題なく取れます。自由度はかなり高いが成果主義なので、利益が取れてないと吊し上げになる可能性がある。世渡り上手...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事内容は個人の裁量が多くやいがいがあります。その分責任を求められるので、受け身の方には向いてないと思います。
自由に発言して実行する事ができ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
裁量を持って自分の意見を聞いて話を進める事ができる。少人数制なので経営者側とも近く話は聞いてもらえます。部署にもよるが、比較的に残業は少ないと...続きを読む(全189文字)
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100年以上続いてきる会社ですので、要所要所に古い習慣やしきたりを感じることがありました。
決して、男女平等とはいえない、男性は営業、女性は内勤とはっき...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本契約社員だが、正社員になりたいといえばなれる。でも福利厚生は何も変わらないのでみんな契約のままが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
これから仕事頑張るぞと気合を入れてる独身の若い者には住宅補助が社宅の何割かだけってのはきつい。
あと社用パソコンやメアドを与えられるためにはそ...続きを読む(全123文字)
このクラスの企業としては退職金がないのが気になりますが、基本的な福利厚生は揃っています。テレワークなどの働きやすさを考慮して、かなり良いと思います。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
大手航空会社だけあり福利厚生やその他制度が整っている。オリエンテーションなどで説明はあるが新卒は特に社員数が多いため全員の疑問を解決できる時間...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
パート・アルバイト講師にも、夏と冬に少額の賞与が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給の取得がしづらい。
取得理由によっては却...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アルバイト、正社員関係なく交通費の全額支給
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに魅力的な福利厚生はなかったと思う。
社割はあるが、割...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ポイント制度があり、ポイントが貯まったら10000円?ほどもらえるみたいです。パートの人も使えるので、パートの人にはいいのではないでしょうか。...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
手当は通勤手当くらい。唯一良いとなると、自社商品を安く買えること。店舗でなら定価の70%OFFで購入できます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
年間でポイントで福利厚生を選べます。自社製品購入の現金バック、家賃補助、1番お得に利用出来るのは子育て支援。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ないに等しいです。ほぼ何も無いので、転職すると他の会社のありがたみを噛み締めることができるので、その点では良いと思...続きを読む(全81文字)
会社名 | 長田通商株式会社 |
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フリガナ | ナガタツウショウ |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 6500万円 |
従業員数 | 50人 |
代表者 | 長田庄太郎 |
本社所在地 | 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町77番地の1 |
電話番号 | 078-331-6421 |
URL | https://www.d-nagata.co.jp/ |
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