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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
100年以上続いてきる会社ですので、要所要所に古い習慣やしきたりを感じることがありました。
決して、男女平等とはいえない、男性は営業、女性は内勤とはっ...続きを読む(全178文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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長田通商株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、長田通商株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に長田通商株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
100年以上続いてきる会社ですので、要所要所に古い習慣やしきたりを感じることがありました。
決して、男女平等とはいえない、男性は営業、女性は内勤とはっ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇自体は自由に取れる。残業は無くす様に言うが業務量は多い。コロナで時短を取り入れたが仕事量を増やすため残業せざるを得ない。残業してると...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
有給も仕事の状況をみて申請すれば問題なく取れます。自由度はかなり高いが成果主義なので、利益が取れてないと吊し上げになる可能性がある。世渡り上...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
仕事内容は個人の裁量が多くやいがいがあります。その分責任を求められるので、受け身の方には向いてないと思います。
自由に発言して実行する事がで...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
裁量を持って自分の意見を聞いて話を進める事ができる。少人数制なので経営者側とも近く話は聞いてもらえます。部署にもよるが、比較的に残業は少ない...続きを読む(全189文字)
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有給は1年目からしっかり、そして繁忙期を除いてわりと希望通りに取得できる環境は整っていたため、2年目に海外旅行へ行くことができました。
出産育児支援は...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
私は女性ではありませんが、男女関係なく成果を出した人が評価されていると感じます。
1名のみですが、若手の女性執行役員も存在します。
【気にな...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
男性だから/女性だからといった区別は特につけられない印象。女性だからといって意見が軽視されることはまずない。産休/育休もとりやすく、復帰され...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
コールセンターなどは女性中心で、男性よりは圧倒的に働きやすい環境であるといえるのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
女性の方が多く、働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
おばちゃんには厳しく、若い子には優しい
給料はなかなかあがらないです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
会社全体的に有給の取りやすさ、産休、育休にはとても理解がある。
時短も取得できるため、ママさんにはかなり優しい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
産休、育休が取得できる環境であること
【気になること・改善したほうがいい点】
遅番ばかりなので、復職後時間の融通がきくのか、仕事が続けられる...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休の取得のしやすさはとてもあると思います。薬剤師職であれば女性の管理職の割合もかなり占めています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
管理部門においては女性の管理職も在籍しており、性別に関わらずキャリアを築ける環境が整っていると感じました。評価についても男女差を意識すること...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最近女性の管理職が増えてきたので、今後はもっと働きやすくなるのではと思う。産休、育休の取得は問題なくできる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
子どもの行事などには休みを頂けて結構休みは取りやすく子育てしやすい職場です、復帰して働きやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 長田通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ナガタツウショウ |
| 設立日 | 1980年9月 |
| 資本金 | 6500万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 長田庄太郎 |
| 本社所在地 | 〒650-0034 兵庫県神戸市中央区京町77番地の1 |
| 電話番号 | 078-331-6421 |
| URL | https://www.d-nagata.co.jp/ |
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