バレリーナの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
店舗の営業時間が定まっているため、残業はほぼなかった。
そのためアフター7は自分の時間を持つことができた。
休日出勤という概念もなかったと思...続きを読む(全139文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今思い返してみても福利厚生など思い当たらないほど何もなかった。
交通費が支給されるというくらいでしょうか。続きを読む(全73文字)

【良い点】
日本に古くからある伝統的なクラシックバレエ用品のメーカーなので信頼が厚く、販売するのにも自信をもって商品を進めることができた。また、プロのバ...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な親族経営会社であり、初代は凄腕の穏やかな方だった。が、二代目社長の暴走によりすべてが悪い方向へ行き、倒産...続きを読む(全148文字)

【良い点】
都内のスタッフはほぼ女性で、皆バレエに関心のある方なので穏やかな方が多かった。
管理職も女性が多く、社長に気に入られれば上に昇れていた。続きを読む(全74文字)

【良い点】
店舗において一通りのことを任せられるので、販売業務の経験値を身に着けることができる環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
「社...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社長以外の社員はとても面倒見がよく、仕事の出来る人達が多かった。
この人達がいなければ会社は回らない、
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全278文字)

創業時から長らく、大変安定した業績を上げてきたようですが、昨今では国内外問わずライバル企業も増え、品質を維持したままの価格競争により自滅寸前という雰囲気...続きを読む(全162文字)

研修などは基本的にあまりありません。その時々で必要な仕事を教えてもらっていきますが、基本的にルーティーンワークのため、難しいこともなくたんたんとこなして...続きを読む(全161文字)

自社工場も持っており、社員もお客様の声を吸い上げて職人さんへ依頼を出したりしていました。ダンス用品というカテゴリの中では老舗に入る会社で、大手ダンス用品...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どんだけ売り上げ達成しても、インセンティブとかはなく固定給。
なのに、達成しなかったら遠回しに言われる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新人育成に力を入れていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給は毎年上がるものの、既存社員のベースアップは無いので、ベテラン程損...続きを読む(全164文字)

【良い点】
店長から月に1回面談があり、評価シートに基づいて評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくと役職手当がもらえるが、昇給...続きを読む(全90文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も決まったものがなく、目標に達成してもボーナスがなかったりする。評価も完全に定性。続きを読む(全77文字)

【良い点】
業績が良ければそれなりに上げてくれようというのは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職してすぐはなかなか上がらないと思いま...続きを読む(全92文字)

【良い点】
評価面談が年2回(夏・冬)にあり、会場などで本社の方と面談がある。
その際に、自分からアピールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)

【良い点】
業界のなかでは高いほうかなと思いますが、評価制度が全く整っていないため、社長に気に入られた者がどんどん昇給して給料が上がっていくイメージ。
...続きを読む(全177文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職なのにインセンティブがないので頑張る意味がない。
4月に昇給があるが数千円しか上がらない...続きを読む(全93文字)

【良い点】
定例評価がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の売り上げ達成率で賞与が決まるため、集客が見込めない店舗配属になるとかなり低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
可もなく不可もなく？
【気になること・改善したほうがいい点】
交代勤務と日勤ての差はやっぱり目立つ。責任がどんどん増えるけど限界がどうしても...続きを読む(全82文字)