回答者:
大阪勤務で年収250,000円と水準より高いライン。賞与も2回あり、さらに期末賞与も場合によってはある。続きを読む(全52文字)
株式会社ファミリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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大阪勤務で年収250,000円と水準より高いライン。賞与も2回あり、さらに期末賞与も場合によってはある。続きを読む(全52文字)
年収は平均年収と比べるとあまり高い方ではない。接客業の中では平均くらいである。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与に関しては一律なので、よく言えば平等。悪くいえばいくら頑張っても賞与には反映されない。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価...続きを読む(全133文字)
小売業界・アパレル業界の中で相対的に見ると、良い方だと思います。続きを読む(全32文字)
年収は普通だと思います。総合職と販売職でも違いますが、そこまでいいとは言えません。続きを読む(全41文字)
初任給は21万円であり昇給が年に1回、賞与が年に2回ほどある。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
賞与は十分にもらえるので不満はないが、大型店舗のスタッフはイベントに伴い不定期な残業や他店にない仕事が多いにもかかわらずその分の報酬がないた...続きを読む(全262文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年末の忙しい時に作文の提出義務がある。またテーマもよくわからないし、これが査定にどう影響しているのか…続きを読む(全71文字)
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【良い点】
少額ですが昇級は毎年ありました。
評価制度は部署によるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は所属部下の業務内容を理解...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によって賞与が変わる。賞与カットということはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも0.5ヶ月の年も...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
初任給は正社員入社であればよくはないが平均的だと思う。販売や技術職は低めのスタート。年に1回社員等級の昇級のチャンスがあり、上がれば給料も上...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
まいとし昇給のチャンスがある。評価によってかわるので、目標にしやすいかとおもいます。評価も、その場の上司によるかと思いますが、前向きに真摯に...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月給はそこそこ。評価は上司によってばらつきがらあると感じるが、特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり少ない。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
制度はきちんと整っている。
上司との面談も義務づけられている。
が、電話での面談や時間は短いことがある。
全社員に給与表が開示されているので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
頑張った分評価はされますが、それがお給料と結びつく感じはしませんでした。評価してもらって、新しい仕事につけて貰えることはありました。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
神戸に本店を構え、古き良き時代からの伝統ある企業イメージは悪くないのでは。客層も上品、少子化の今日ではあるものの、だからこそ、未来ある子供た...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供服業界の中でも給与はかなり低い方だと思います。年2回の査定で給与ランクが決まりますが、なかなかランクが上がら...続きを読む(全178文字)
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給与、賞与に関してらは、全く満足していません。
新人事制度を開始しましたが、給与はよくならなかったです。
10年働いても、なかなか給与はあがらず、店長...続きを読む(全269文字)
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給与安い。ボーナスでない。休み希望通らないの三点セットでした。また人間関係やら、難しいお客様も多く、大変でした。上司の意向で残業代は、時間短縮で、補われ...続きを読む(全160文字)
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給料はランクと段階で上がっていくが、他に販売員手当てというのがあり、なぜか段階が上がると販売員手当てが減るという不思議なしくみになっていて、なかなか給料...続きを読む(全161文字)
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アパレル業としては年収は低いです。私が在籍していたときには業績も下降気味にありましたのでボーナスはあってないよう様な寸志のレベルと思いました。最近も昔の...続きを読む(全163文字)
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給与ははっきり言って少ないです。残業代は出ません。
昇級は、店舗勤務の場合、半期の店舗売上げ+個人売上げ+日々の業務態度で評価されます。
現状の会社...続きを読む(全166文字)
唯一無二のブランド性で様々な事業を展開されていて、子供や親御さんと接することができることが魅力。また、様々な企業とコラボされているのが面白い。続きを読む(全71文字)
ファンが多く、子供服市場だけでなく卒業しないブランドを目指して新たな事業にも挑戦されているので良いと思う。続きを読む(全53文字)
インターンに行った際に訪れた本社オフィスはとても綺麗で、様々なアートが飾られていて、明るく遊び心あふれる空間だった。産前産後・育児休業も取りやすいとのこと...続きを読む(全81文字)
おやすみも112日と平均レベルで、残業時間も月平均20時間以内なので、プライベートとの両立は叶うと思う。続きを読む(全52文字)
説明会やインターン、面接に参加している中で私が出会ったのは、社長以外全員女性だった。みなさん柔らかい雰囲気で、仲が良さそうだった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
社内での研修はもちろんのこと、外部講師等呼んでキャリアアップの研修などがあります。
若手〜中堅までキャリアに合わせた研修が行われています。(...続きを読む(全357文字)
お客様と直接話すことができ、自分自身の接客をすることが出来る点はやり甲斐に繋がると感じる。続きを読む(全45文字)
接客業ということもあり、立ち仕事で日中は大変であるが、残業などは少ないと感じた。続きを読む(全40文字)
自分自身のやりたいと思ったことには手を挙げてチャレンジできる環境である。続きを読む(全36文字)
子ども服などを取り扱っているため、女性の働きやすさは良いと感じる。育休制度などもしっかりとある。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
予算達成をするとインセンティブがあるので頑張った分は評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドラインが当時は不明確だった。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安すぎます。
長くいる人が多くその方たちはいいみたいだが新しく入る人は安いし賞与もないので若い人は給料が原...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パートだが昇給などしない。社長に気に入られなければ昇給または昇格できない。なんでこんなので会社...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
特にないですありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度については上司との面談がありますが、評価自体は不明瞭です。昇給はほ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は年々改善されており、業界でも上位に位置する。
給与制度は職種とその当人によってランクが決まり、そのランクに従い付与される。
年齢...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
売上実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメントやメンバーの管理面も含めての評価をしてほしい。
なんだかんだといって、実力...続きを読む(全161文字)
化学メーカーとして業界標準の水準。座談会では具体的な数字は聞けなかったが、住宅手当など福利厚生を含めた総合的な待遇は良好とのこと。研究職は成果が出るまで時...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍時の評価制度は、半期に一度の上司との面談を軸に運用されていました。期初に目標設定を行い、期中・期末の面談を通じて進捗や成果についてすり合...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
年収が低いとされている繊維業界の中ではかなり良い方だと思う。普通に暮らす分にはまったく問題ない収入。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ここ最近で評価の仕方が変わったらしく売上が上がると給料も上がりやすくなったみたいです。
インセンティブも多いが、貰えるのは売れてる店だけなの...続きを読む(全180文字)
| 会社名 | 株式会社ファミリア |
|---|---|
| フリガナ | ファミリア |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 664人 |
| 売上高 | 105億2229万3000円 |
| 代表者 | 岡崎忠彦 |
| 本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3番10号 |
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