ファミリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
育児中の社員の活躍を後押ししているようで、管理職も子育て中の社員が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務や子供の有無に...続きを読む(全107文字)

【良い点】
個人に与えられる裁量が非常に多いため、やりがいは感じやすい。若手社員でもかなり責任の重い仕事を任される。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全123文字)

【良い点】
人柄が穏やかな社員ばかりなので、休みなどは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が少ないため、土曜出勤日が多く、そこ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
入社から１年は手厚い研修が実施されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職等へのハラスメント研修などが実施されていないため、...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の色々な研修があるが実務に即した研修は販売職に限られる。
現場で自分で頑張るしかない...続きを読む(全90文字)

【良い点】
企業イメージが良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人を長く雇う気がない人事制度。
・販売職以外の教育制度整えるべき。教育を...続きを読む(全86文字)

【良い点】
ものづくりに対して熱意がある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターの教育制度があまりなく現場から学んでいくしかない為中途...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業した分を月内マイナスできるのは良い。早く帰っていい空気感がある。
飲み会などがあまり無いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)

【良い点】
基本的には内向的な方が多い。
社内も落ち着いた雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが多く、人が安定しな...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ブランドに三世代でファンがいること。
働いてて世間体が良いので信頼される。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年のファンであるお客様...続きを読む(全86文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは行われていたがそれでも基本給が少ない。昇給も微小。
年功序列な為、やりがいは無し。続きを読む(全79文字)

【良い点】
システムにはいい発想ですが、そのシステムを活用するため上層部の管理スキルは高くないと意味がありません。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全150文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしているため、年収は若手でも結構もらえる認識である。評価については、直属上司及び上長に評価してもらうが、特に目立った成績が...続きを読む(全234文字)

【良い点】
販売職だがノルマなどが無く、安定して給与は貰えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は本当に少なく、年１回。また昇給も微々たるも...続きを読む(全98文字)

【良い点】
売上をしっかりとっていれば早い段階でも昇給できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ以降はボーナスがなく、給与がかなり下がった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
昇給については年間の評価や業績が加味される仕組み。爆発的に給与が上がるわけではないが、日々の接客数や販売実績などはしっかりと査定に反映される...続きを読む(全171文字)

【良い点】
資格取得援助がかなり手厚い　
大体の資格は理由さえちゃんとしていれば取らせてくれる　テキスト&試験代も会社持ち、休日に試験なら代休も取れる。...続きを読む(全275文字)

【良い点】
寮があり、我慢できるならお金は貯まると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ寮にいる人たちが結構騒がしかったりするので注意...続きを読む(全89文字)

【良い点】
初任給の設定が比較的高め: 新卒や未経験者でも、他社のアパレル企業と比較して初任給が高めに設定されている傾向があります。

手厚い諸手当:
...続きを読む(全435文字)

【良い点】
毎年マネージャーとの面談があり目標達成率や自己PR、自己評価をもとに評価がつく。頑張れば頑張るほど昇給あり。モチベーションアップにはつながる...続きを読む(全106文字)