この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少額ですが昇級は毎年ありました。
評価制度は部署によるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は所属部下の業務内容を理解し...続きを読む(全159文字)
株式会社ファミリアの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ファミリアの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ファミリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
属性 |
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【良い点】
少額ですが昇級は毎年ありました。
評価制度は部署によるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は所属部下の業務内容を理解し...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
業績によって賞与が変わる。賞与カットということはほぼ無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。ボーナスも0.5ヶ月の年もあ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
初任給は正社員入社であればよくはないが平均的だと思う。販売や技術職は低めのスタート。年に1回社員等級の昇級のチャンスがあり、上がれば給料も上が...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
まいとし昇給のチャンスがある。評価によってかわるので、目標にしやすいかとおもいます。評価も、その場の上司によるかと思いますが、前向きに真摯に向...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
月給はそこそこ。評価は上司によってばらつきがらあると感じるが、特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり少ない。年...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
制度はきちんと整っている。
上司との面談も義務づけられている。
が、電話での面談や時間は短いことがある。
全社員に給与表が開示されているので、...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
頑張った分評価はされますが、それがお給料と結びつく感じはしませんでした。評価してもらって、新しい仕事につけて貰えることはありました。
【気にな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
神戸に本店を構え、古き良き時代からの伝統ある企業イメージは悪くないのでは。客層も上品、少子化の今日ではあるものの、だからこそ、未来ある子供たち...続きを読む(全240文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
子供服業界の中でも給与はかなり低い方だと思います。年2回の査定で給与ランクが決まりますが、なかなかランクが上がらず...続きを読む(全178文字)
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給与、賞与に関してらは、全く満足していません。
新人事制度を開始しましたが、給与はよくならなかったです。
10年働いても、なかなか給与はあがらず、店長職...続きを読む(全269文字)
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給与安い。ボーナスでない。休み希望通らないの三点セットでした。また人間関係やら、難しいお客様も多く、大変でした。上司の意向で残業代は、時間短縮で、補われそ...続きを読む(全160文字)
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給料はランクと段階で上がっていくが、他に販売員手当てというのがあり、なぜか段階が上がると販売員手当てが減るという不思議なしくみになっていて、なかなか給料が...続きを読む(全161文字)
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アパレル業としては年収は低いです。私が在籍していたときには業績も下降気味にありましたのでボーナスはあってないよう様な寸志のレベルと思いました。最近も昔の同...続きを読む(全163文字)
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給与ははっきり言って少ないです。残業代は出ません。
昇級は、店舗勤務の場合、半期の店舗売上げ+個人売上げ+日々の業務態度で評価されます。
現状の会社全...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
給料が低く将来生活をしていくのに、不安を感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人、仕事ができる人などをきちんと評価するべ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休、育休制度があるため、長く働きやすいかと思います。また、時短勤務などをされている社員さんもいます。どんどんステップアップもしていけます。
...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
専門的な知識が必要な為感謝される事が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
富裕層が多い為神経質な人も多かった。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
子供がいる場合優先される事が多かったので働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
未婚者は既婚者、子持ちの人が優先される為覚悟が必要...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
シフト制の為店舗の規模によっては希望休が取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によっては全く希望休が通らない事がある。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
最後に全ての有休消化が出来ないと言われた。不満を言ってなんとか全ての有休を消化したが、買い取...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
部署によりますが、数年前から残業に対して厳しくなったイメージです。
ノー残業デーも週に何日かありました。
年間休日数が少ないので繁忙期や店舗の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
若いときから仕事を任せてくれることが多いので、積極的な方や、若いうちから責任を持って働きたいという意欲がある方は良いかもしれません。
【気にな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
仕出し弁当をオフィスで安く注文(300円程度)できてありがたかったです。
数年前に引っ越したので、オフィス内はとてもきれいです。
【気になるこ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
3ヶ月ごとに人事考課が行われます。所属部署のマネージャーが上司となります。3ヶ月の成績の数値をまとめた紙が渡され、そこに記入します。自己評価も...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
賞与は店舗の達成率によってしっかり反映されていた。評価制度も満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は高いとは言えない。配...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
年収は他アパレルに比べて良い方だと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは所属店舗によるため、売上が厳しいと少ないのですが...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
アルバイトなのでかもなく不可もなく。最近、全体の給与基準が上がりました。前が安すぎましたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の方...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
年功序列で、ゆるやかに昇給し、賞与も決算賞与以外は景気に左右されず満額もらえる。安定した収入をいただきたい方にはおすすめ。決算賞与は売上の良い...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
月に一回訂正評価があります。
しっかりと点数をつけられるので、緊張はしますが、自分の成長材料になるので良かったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなので学歴がないと年収は望めないです。評価制度は店舗店長次第のところが半分なので店長とうまくやれてなかった...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
男性社員は昇給しやすい。上司から気にいられるとすぐに昇給していく
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。賞与がほとんどない。仕事...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
年収に関しては当時の販売員の給料としてはよかったと思う。
一年程度しか在籍していないため、評価制度は不明。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
半年に一回昇給があります。
頑張りは認められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトでも社員と同じ責任を取らされる。そこはマイ...続きを読む(全156文字)
会社名 | 株式会社ファミリア |
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フリガナ | ファミリア |
設立日 | 1950年4月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 664人 |
代表者 | 岡崎忠彦 |
本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3番10号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。