回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に一度、社長と部長との賞与面談があり、地方の店舗スタッフでも自身の成長をアピールできる場が設けられている。店長、課長チーフはもちろんです...続きを読む(全247文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド
株式会社バーンデストローズジャパンリミテッドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜430万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社バーンデストローズジャパンリミテッドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社バーンデストローズジャパンリミテッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
半期に一度、社長と部長との賞与面談があり、地方の店舗スタッフでも自身の成長をアピールできる場が設けられている。店長、課長チーフはもちろんです...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
アパレルの中では悪い方ではなかったように感じている
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格、昇給はどうしてもブランド、会社全体が儲かっ...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価面談が年2回(夏・冬)にあり、会場などで本社の方と面談がある。
その際に、自分からアピールしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
結果と自己アピール必要。コミュニケーション能力があれば評価してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
評価シートはあるがきちんと活...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では、わりと良い方だと思いますが少ない。
半年に一度面談があり、そのときにボーナスの金額が決まります。
【気になること・改善...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
バーンデストローズジャパンリミテッドの年収は、アパレル業界の中では給料や賞与、各種手当が比較的良いという意見があ...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な雰囲気がある。
なにも気にせず働いている人ももちろんいるが、店長職やチーフ職になっても給料はさほど変わ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
通常アパレル販売員はアルバイトからですが準社員スタートでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社で研修があるのですが、たくさん見...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
アパレルの中では給料は良い方だと思う。
賞与も少額ではあるが出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、評価基準があまり分からない。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほとんどなく、辞めることが決定している人は賞与が一律5万円のようです。辞める人でなくとも、賞与は1ヶ月分の...続きを読む(全88文字)
バーンデストローズジャパンリミテッドについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
賞与は年2回有り約1ヶ月の賞与を頂けるが初年度は気持ち程度。ただ他社と比べるとアパレルにしたら貰えると思う
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アパレルでは珍しい賞与がある。年々上がっていく様な気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく分からない基準。思いつ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
賞与面談でアピールできる環境はある。それが反映されているか分からないが、
個人売上や店舗売上が良ければ評価される。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
目に見えてわかるような成績を残せるような人は評価されて上に上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価するのは本社の上司なの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
アパレルにしてはしっかりもらえる。
手当などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績で変わってくる。
アパレルなので...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルとはいえ、年収が業界内で比べても低かった。半期に一度頑張ったことを役員に自らプレゼンする機会があり、制限...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
書くほど良い点は、ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回アピールシートという物を書きます。内容は、半年の頑張りや数...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
評価制度は整っており、半年に一度すべての販売スタッフが役員と面談でき、自己アピールが可能。
同期の中で頭一つ抜けていれば2〜3年で役職に就け...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、夏・冬のボーナスは約1か月分づつ支給はされます。
ただ、月給自体が低めなので大した額にはなりません。
また...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
販売職としては平均的な額だったと思います。
基本給は少ないです。地域手当や職能手当がついて…という感じです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全251文字)
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残業代が出ません
深夜まで行われるサービス残業と言う名のミーティング
社割もあるがたくさん服を買わないといけないため、店長クラスでも手取り13万とか...続きを読む(全177文字)
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給与は低いと感じていました。着用品の購入分を差し引くと手取りで15万くらい。
年二回の賞与は、役職なしの一般社員で25万いくかいかないか。予算達成など...続きを読む(全157文字)
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お給料はアパレルにしては普通の金額だと思います。ただ、2年目以降は残業代が全く出ないので、時給換算するとかなり低く、サービス残業がかなり多かったと思いま...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年功序列ではなく、個々の成果や内面(仕事への向き合い方など)をしっかりと見た上で人事を決めて下さるので、ちゃんと頑張って成果を出していればチ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
店責の方によりますが、面倒見の良い方だったため、業務についての質問、接客について質問すると快く答えてくれるため、未経験、人見知りでもやる気が...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がブランドによっては少ない様に思う。
ベテランか歴の浅いスタッフかという印象がある。
立ち仕事である事、服...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店責業務が多過ぎることと、2番手が若手だと分担したりすることも難しく全て自分でやらなければいけないので、店長クラ...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
LINEグループが多過ぎて総合すると20個ほどあり、返さなくていいものでもやはりプライベートの時間に仕事の事を考...続きを読む(全335文字)
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【良い点】
店長までは楽しくやらしてもらったとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人のレベルはそこまで高くないから管理職は大変だろうと思っ...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性しかいないため理解はある
【気になること・改善したほうがいい点】
育休や産休への気遣いは少ないように感じた。日本の制度上難しいとは思うが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
当時は周りの人がよくやりがいを持って、仕事を遂行できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に行けば行くほど、昔から変わらない人...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ありがとうを伝えることを忘れない人が多いと思う。些細なことでもありがとうと言ってくれる方が多いので下の子は雑務が多いがまだ頑張れると思う。
...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
お客様に喜んでもらえたら会いに来てくれる人自分に選んで欲しいと言われるとやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
配属店舗に...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
低いと言われるが毎年ベアがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べるとやや控えめであるとよく聞く。ただ管理職になると...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりません。役職を持っても大して変わりません。
評価する上司によって全然違う評価になる。厳しい人は厳しい...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
そこそこの金額はもらえます。また頑張りによって多少金額もあがりますが、すこしです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は気持ち程度...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とてもじゃないが自一人暮らしできるような給料が貰えない。店長・サブ店長クラスでさえ実家通いや、ルームシェア等。そ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
大手の安定感
【気になること・改善したほうがいい点】
デザイナーという専門職に対する評価や待遇については、改善すべき点が多いと感じます。
...続きを読む(全613文字)
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【良い点】
コロナの時期のボーナスは減ってしまったが月給が減ることはなく助かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は目に見える形では存...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
毎年上司と目標を立てて一年取り組みます
一年後その目標に対してどのような結果だったかを自己評価したら提出、その後上司が評価します
わかりやす...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
店長になれば手当てが結構つくので、周りの事務職の同年代の人よりはもらえると思う。各役職の中でも評価によってランク付けされていて、自己評価した...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
自分で決めるシステムは斬新で面白かったし、一定の良さはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業規模や体力に見合った形に修...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
仕事をを頑張らなくても年数さえあればしばらくは昇給が可能なところ。最近はボーナスも年に2回必ず出ているのでそれはいいと思いました。
【気にな...続きを読む(全135文字)
| 会社名 | 株式会社バーンデストローズジャパンリミテッド |
|---|---|
| フリガナ | バーンデストローズジャパンリミテッド |
| 資本金 | 1900万円 |
| 従業員数 | 213人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 小嶋裕之 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目22番9号 |
| 電話番号 | 03-6400-5515 |
| URL | https://www.burnedestrose.com/shop/default.aspx |
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