回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の色々な研修があるが実務に即した研修は販売職に限られる。
現場で自分で頑張るしかない...続きを読む(全90文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務の色々な研修があるが実務に即した研修は販売職に限られる。
現場で自分で頑張るしかない...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
ものづくりに対して熱意がある事。
【気になること・改善したほうがいい点】
クリエイターの教育制度があまりなく現場から学んでいくしかない為中途...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業した分を月内マイナスできるのは良い。早く帰っていい空気感がある。
飲み会などがあまり無いところ。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
企業イメージが良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
・人を長く雇う気がない人事制度。
・販売職以外の教育制度整えるべき。教育を...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
会社の業績が良いため、給料面での不満は全くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
査定シートの項目が多いがあまり意味がない。書く...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので産休育休、時短勤務などしやすい。女性は働きやすいのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の空気...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
ブランドに三世代でファンがいること。
働いてて世間体が良いので信頼される。
【気になること・改善したほうがいい点】
長年のファンであるお客様...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
基本的には内向的な方が多い。
社内も落ち着いた雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ジョブローテーションが多く、人が安定しな...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
賞与は十分にもらえるので不満はないが、大型店舗のスタッフはイベントに伴い不定期な残業や他店にない仕事が多いにもかかわらずその分の報酬がないた...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
プライベートを充実させられる体力と人間関係の構築力があれば働きやすい職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの教...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給も使いやすい、賞与は十分に出る。家賃補助もうれしいが、販売員採用枠の社員と本社勤務採用枠とで新入社員研修の際...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
福利厚生は充実していたため、その点はよかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
主に上長のパワハラ、モラハラによる精神的苦痛が原因続きを読む(全77文字)
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【良い点】
同僚に関しては当たりはずれも大きいが、あったところを見つかられたら長く勤められると思う。個人差が激しい続きを読む(全57文字)
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【良い点】
子どもの成長に関われることはやりがいを感じる点が多くある。特に阪神間では認知度も高く、街でユーザーを見ることも多々あり、愛されているブランド...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
初任給は正社員入社であればよくはないが平均的だと思う。販売や技術職は低めのスタート。年に1回社員等級の昇級のチャンスがあり、上がれば給料も上...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
産休・育休を取得しているしている人は多い。あかちゃんのことを扱っているだけあって、周りも祝福するし、悪くいう人はいない。時短も小学校6年生ま...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
社長が新しいことを色々と取り入れる方なので、子ども服では珍しいオムニなどのサービスも早い段階で取り入れていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
育休や時短制度は利用しやすく、子どもが熱を出して、急に休んだり早退をしても、周りが快くサポートしてくれる。ジョブローテーションがあるので、色...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
住宅補助が、近年で少し改善された。関東採用の人が関西に、関西採用の人が関東勤務になる際は、ある程度の補助がでるし、月一で帰れる交通費がでる。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
育休や時短制度を、気軽に使える。家庭を持っている方には働きやすい環境。子どもが熱を出して、急に休みや早退になっても、周りが優しくフォローして...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。ボーナス出ない。昇給しない。休み希望が通らない。休みが少ない。有給消化ができない。業界の将来性がない...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
月給はそこそこ。評価は上司によってばらつきがらあると感じるが、特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり少ない。...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
子ども服の会社だけあって、産休や育休を取りたい人はほぼ100パーセント取れる。取得に際して周囲からの嫌な圧力もなかった。むしろ、子育ての経験...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
制度はきちんと整っている。
上司との面談も義務づけられている。
が、電話での面談や時間は短いことがある。
全社員に給与表が開示されているので...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
頑張った分評価はされますが、それがお給料と結びつく感じはしませんでした。評価してもらって、新しい仕事につけて貰えることはありました。
【気に...続きを読む(全191文字)
| 会社名 | 株式会社ファミリア |
|---|---|
| フリガナ | ファミリア |
| 設立日 | 1950年4月 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 従業員数 | 664人 |
| 売上高 | 105億2229万3000円 |
| 代表者 | 岡崎忠彦 |
| 本社所在地 | 〒651-0086 兵庫県神戸市中央区磯上通4丁目3番10号 |
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