ファミリアの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全36件）

【良い点】
賞与は十分にもらえるので不満はないが、大型店舗のスタッフはイベントに伴い不定期な残業や他店にない仕事が多いにもかかわらずその分の報酬がないため...続きを読む(全262文字)

【良い点】
プライベートを充実させられる体力と人間関係の構築力があれば働きやすい職場だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダークラスの教育...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給も使いやすい、賞与は十分に出る。家賃補助もうれしいが、販売員採用枠の社員と本社勤務採用枠とで新入社員研修の際に...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生は充実していたため、その点はよかったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
主に上長のパワハラ、モラハラによる精神的苦痛が原因続きを読む(全77文字)

【良い点】
同僚に関しては当たりはずれも大きいが、あったところを見つかられたら長く勤められると思う。個人差が激しい続きを読む(全57文字)

【良い点】
子どもの成長に関われることはやりがいを感じる点が多くある。特に阪神間では認知度も高く、街でユーザーを見ることも多々あり、愛されているブランドだ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
初任給は正社員入社であればよくはないが平均的だと思う。販売や技術職は低めのスタート。年に１回社員等級の昇級のチャンスがあり、上がれば給料も上が...続きを読む(全201文字)

【良い点】
産休・育休を取得しているしている人は多い。あかちゃんのことを扱っているだけあって、周りも祝福するし、悪くいう人はいない。時短も小学校6年生まで...続きを読む(全217文字)

【良い点】
社長が新しいことを色々と取り入れる方なので、子ども服では珍しいオムニなどのサービスも早い段階で取り入れていた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全200文字)

【良い点】
育休や時短制度は利用しやすく、子どもが熱を出して、急に休んだり早退をしても、周りが快くサポートしてくれる。ジョブローテーションがあるので、色々...続きを読む(全194文字)

【良い点】
住宅補助が、近年で少し改善された。関東採用の人が関西に、関西採用の人が関東勤務になる際は、ある程度の補助がでるし、月一で帰れる交通費がでる。育...続きを読む(全181文字)

【良い点】
育休や時短制度を、気軽に使える。家庭を持っている方には働きやすい環境。子どもが熱を出して、急に休みや早退になっても、周りが優しくフォローしてく...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低い。ボーナス出ない。昇給しない。休み希望が通らない。休みが少ない。有給消化ができない。業界の将来性がない。...続きを読む(全175文字)

【良い点】
月給はそこそこ。評価は上司によってばらつきがらあると感じるが、特に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がかなり少ない。年...続きを読む(全180文字)

【良い点】
子ども服の会社だけあって、産休や育休を取りたい人はほぼ100パーセント取れる。取得に際して周囲からの嫌な圧力もなかった。むしろ、子育ての経験を...続きを読む(全211文字)

【良い点】
制度はきちんと整っている。
上司との面談も義務づけられている。
が、電話での面談や時間は短いことがある。
全社員に給与表が開示されているので、...続きを読む(全193文字)

【良い点】
頑張った分評価はされますが、それがお給料と結びつく感じはしませんでした。評価してもらって、新しい仕事につけて貰えることはありました。
【気にな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
丁寧に教えてくれる先輩が多く、すぐに仕事を覚えられました
研修も充実しています
出産準備からはじめてその後も続けて来店する方も多いです
昔から...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子供服業界の中でも給与はかなり低い方だと思います。年２回の査定で給与ランクが決まりますが、なかなかランクが上がらず...続きを読む(全178文字)

【良い点】
配属された店舗にもよりますが、比較的希望の休みが取りやすく、連休も取れるところは同業他社と比べる大変良い思います。
店舗にもよりますが、スタッ...続きを読む(全219文字)

入社の理由はちょうど就活当時に姪っ子が出来て、子供がかわいく思え子供に関われる仕事がしたかったことと、キャラクターのスヌーピーが好きだったからというのが一...続きを読む(全181文字)

入社時と比較して帰社時間はかなり早くなりましたし残業自体を会社ぐるみで減らす努力をしていると思います。出産・育児休暇を取得する人も、その後復帰する人も多く...続きを読む(全156文字)

会社のワークバランスに不平や不満はまったくないが、業界自体の景気動向や、さらに少子化が進む傾向を考えると将来の見込みが決して甘くないということは働いていて...続きを読む(全153文字)

女性の力が頼りであり活躍している人は多い。管理職ももちろん存在しており多くなってきている。
産休・育児休暇を取ってから復帰する人も比較的多く、それで子供...続きを読む(全162文字)

残業はあまり多くないがその分遅出、早帰りが出来る。
住宅補助、家族手当あり。育児休暇制度あり。健保組合や契約保養所が使え、利用者多い。
以前はジョブロ...続きを読む(全163文字)