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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通ダイレクトのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全10件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通ダイレクトのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通ダイレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通ダイレクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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4.2
年収・評価
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スキルアップ
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4.7
福利厚生
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2.8
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.8
ワークライフ
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3.5
女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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1.9
退職理由
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2.1

電通ダイレクトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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電通ダイレクトの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 10

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
繁忙期は自宅に持ち帰りでサービス残業が多いが、程よく仕事をしたい等上司の理解が得られた場合は、比較的配慮を受けられやすい。(評価は当然下がるが...続きを読む(全224文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
過去の問題もあり、法令順守にはかなりうるさく、残業・土日出勤等も逐一報告が必要なため、そのあたりはかなりホワイトになってきている印象。有給も強...続きを読む(全177文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分で業務を調整すれば、有給休暇や時間休は比較的取得しやすい環境。年末年始やお盆には有給奨励日が設定されているため、世間一般と同様の連休は確保...続きを読む(全185文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
完全在宅勤務なので、ワークライフバランスという点では優れているように思う。ただ、在宅勤務になってからの方が業務量が増えているのか忙しさは増して...続きを読む(全185文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年10月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電通ショック以来、残業には非常に厳しいうえに、そもそもあまり働かない管理職ばかりなので、あまり管理されることもないので、うまくやれば拘束時間は...続きを読む(全228文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年10月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
その他の広告・グラフィック関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店全体に言えることだがとにかく忙しい。
忙しい中で全社休業日が導入されているので、作業時間は減り自らタスクコン...続きを読む(全214文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年08月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
リサーチ・市場調査
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業する場合は残業の申請を行わなくてはいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休後の復帰率が0に近い。その事実を入社前に濁された...続きを読む(全190文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2017年03月23日

回答者:
社員・元社員
女性
13年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げに貢献すればしただけ評価されると思う。残業しすぎると産業医との面談を設定され、健康を維持できる仕組みがあった。
【気になること・改善し...続きを読む(全193文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年07月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
9年前
クリエイティブディレクター
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業はする人が少ないので、比較的には定時で帰りやすいのではないかと思いますが、残業代を稼ぎたい人には不向きだと思います。家族がいる人はかなり助かるかと思い...続きを読む(全159文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

早く帰れる。これにつきます。
残業を奨励していないため、女性が永く働ける環境が整っています。
基本的にみなさんが帰宅時間が早いので、周りに気を使って、...続きを読む(全152文字)

10件中10件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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電通ダイレクトの 他のカテゴリの口コミ

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
電博大手を除き、30歳程度までは同業界に比べ比較的良いが、以降マネ職に上がらなければ年収はステイと考えた方がよい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
比較的人当たりの良い人が多く、出世競争のための蹴落としや、業務時に詰める、などほぼなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロール...続きを読む(全95文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プロジェクトの参加に関しては男女で区別を持たれることはない。もちろん、クライアントや商材によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全114文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
法人営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多く、特に年次に応じたキャリア研修などは無く、文化の統一性もない。その分締め付けもなく、ゆるく働けるが。続きを読む(全77文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あまり展望は見込めないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルに力を入れたいようだが、完全に遅れをとっている。経験者が少な...続きを読む(全236文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年07月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
2年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別を問わず、活躍できる場があると思う。管理職に女性も多い。女性社員同士もさっぱりしている人が多いので、変な嫌がらせや派閥などのしがらみもない...続きを読む(全177文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ダイレクト領域のため日々の業務にスピード感があり、プランニングから制作、効果検証まで一貫して携わることができる。個人の裁量が比較的大きい環境で...続きを読む(全193文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年07月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オンラインオフライン問わず、プランニングから制作まで受注できるため幅広い領域の対応が可能。EC市場の盛り上がりをみても、ダイレクト領域は業界的...続きを読む(全183文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同年代の収入に比べれば低くはないと思います。また、固定残業代が50時間分出ているので、月々の手取りは多く感じます。年に一度の昇給も文句ないくら...続きを読む(全184文字)

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2021年06月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マーケティング関連の様々な資格取得や、オンライン講習などを受けさせてもらえたので、個人のスキルアップを目指す方にはおすすめです。また、電通グル...続きを読む(全185文字)

広告・マスコミ(広告)のワークライフバランスの口コミ

株式会社メンバーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
研究員、リサーチャー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって全然違う。1日中ミーティングが入っていて、自分の作業は定時後に遅くまでやっている人もいれば、定時や1時...続きを読む(全88文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日はほぼ仕事以外の時間がないぐらい働きました。

とにかく業務量が多く働いても働いてもという感じでした。

また業務があまりなくても、
新人...続きを読む(全131文字)

株式会社アドテクニカの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
50代後半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社指定の休みが多く有給も取りやすく、プライベートを充実させることができますので仕事と生活のバランスが取りやすいです。続きを読む(全65文字)

サングローブ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
テレマーケティング
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
欠勤がなければ基本的に土日祝は休みなのでプライベートがしっかりと確保される
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日に商談がある場合は...続きを読む(全95文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月25日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
コピーライター(広告・グラフィック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は常態化している。みなし残業代が45時間あり、45時間分は働く計算で目標設定がされている。業務の効率化について...続きを読む(全93文字)

株式会社Enjinの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い成績であればそれなりに自由はきき、働きやすい環境。
悪ければ必然的に行動を求められるために時間外業務も生まれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全250文字)

株式会社メンバーズの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
WEBプロデューサー・WEBディレクター
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給もとりやすく休みも調整しやすい
土日祝もしっかり休めていた(案件による)
【気になること・改善したほうがいい点】
クライアント都合で仕事の...続きを読む(全136文字)

株式会社カカクコムの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月24日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みやすいです。フレックスも自由に取られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
気分で有給やフレックスを取得する人が多すぎて不安に...続きを読む(全82文字)

株式会社グローアップの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2003年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
21年前
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
1社目:面接での対応が不愉快でした。採用なら電話、不採用なら返事なしとの事で最後に「不採用の際は個人情報の履歴書や...続きを読む(全169文字)

UUUM株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
その他の映像・音響・イベント・芸能関連職
非正社員
業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的にはフレックス制でかなり融通の聞くほうだと思います。
リモートワークや副業も基本的にはOKだし、部署によるかもしれないが残業もほぼほぼな...続きを読む(全202文字)

電通ダイレクトの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社電通ダイレクト
フリガナ デンツウダイレクト
設立日 2007年6月
資本金 3億100万円
従業員数 179人
売上高 38億7600万円
決算月 12月
代表者 近藤一成
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8-1電通本社ビル
電話番号 03-6858-9510
URL https://www.ddir.co.jp/
NOKIZAL ID: 2759011

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