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株式会社電通ダイレクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通ダイレクトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通ダイレクトの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通ダイレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通ダイレクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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4.0
年収・評価
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スキルアップ
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4.3
福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.7
ワークライフ
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3.9
女性の働きやすさ
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4.4
入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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電通ダイレクトの 学生による会社の評価

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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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入社後のギャップ
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電通ダイレクトの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最初の1年間は残業をしないでよかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目で求められるものが多いと感じた。
求められるものの、...続きを読む(全209文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    経験が少なくても、大きな仕事を経験できる。電通本社案件はナショナルクライアントが多く、経験に関わらず担当することができる。本社の人とも仕事を...続きを読む(全179文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 9年前 リサーチ・市場調査 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    様々な案件にかかわることができ、中途採用の方が多いので様々な知見を持った方が多くいらっしゃる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社...続きを読む(全182文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年6月14日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    通信販売に興味があり入社し、広告の作り方など深く学ぶことができた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在はどうか分かりませんが、当時...続きを読む(全190文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 クリエイティブディレクター 正社員

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    入社を決める際に、魅力を感じた点は、限られたコストの中で、事業計画に基づき、どうコミュニケーションを最適化して顧客を育成させるかという大きなやりがい。そ...続きを読む(全208文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 法人営業 非正社員

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    仕事内容は、親会社が電通ということから、やりがいのある業務に携わるので、自分にとっても大きな収穫が得られる。そのため、求められることが幅広く、ダイレクト...続きを読む(全162文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    電通ダイレクトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    よくも悪くもシニア商品に強い広告代理店のため、この高齢化社会の時代に需要のある商品・商材を取り扱えている点、展望があるといえる。
    【気になる...続きを読む(全213文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    東京の港区に位置する企業だが住宅補助等は一切なし。
    本社との格差が激しい。続きを読む(全77文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    どこの企業も同じだと思うが、部下の面倒見のいい上司もいる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不機嫌をまき散らす社員も少なくなく、挨拶...続きを読む(全100文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手は女性の比率の方が高い。自分から手を挙げれば、比較的色々な業務を経験させてもらえると思う。
    育休明けなど時短で働いている人も多く、女性の...続きを読む(全222文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取得しやすく、仕事とプライベートは分けやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてここ1年ほどは残業時間を短くする...続きを読む(全117文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セプテーニグループに合わせる形の給与形態に変化したため、今後に期待
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年次や給与ランクに応じた評価制度...続きを読む(全160文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電通グループとして共通の福利厚生は利用可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社独自の福利厚生などはなく、電通グループ共通の福利厚...続きを読む(全108文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2025年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 コピーライター(広告・グラフィック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    営業方針や、扱う案件の種類や立ち位置など、良くも悪くも電通本体に影響をうけます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    電通からの突き上げ...続きを読む(全128文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・私生活との両立を理由に辞めた人はほとんどいないのではと思う
    ・時間休や半休など取りやすく、家庭の事情などそれぞれ私用に応じて休んだりしてい...続きを読む(全144文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 5年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・女性の管理職が多い
    ・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
    ...続きを読む(全204文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社リクルートジョブズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社を決めた理由は、企業の理念や事業内容に強く共感し、自身の成長と社会への価値提供の双方を実現できると感じたためです。説明会や面接を通じて、...続きを読む(全297文字)

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    株式会社静岡新聞社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 記者・ライター 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    マスコミは忙しいと覚悟していたので、働き方に関しては特にギャップは感じなかった。割といい会社だと思う。続きを読む(全57文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自分を正当に評価してくれたのが一番デカいっす!結果を出せばその分インセンティブで返ってくるし、20代でこれだけ稼げる環境はマジで貴重。先輩方...続きを読む(全246文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    旅行代理店って接客は楽しいんだけど、頑張りが給料に反映されにくいなってずっと感じてたんだよね~。「もっと稼ぎたい、成果が収入に直結する仕事が...続きを読む(全454文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社理由は、成長フェーズにある会社の組織基盤を総務として構築する経験を積みたかったことだ。結論として、その目的は達成できたと評価している。組...続きを読む(全501文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    「人間成長」を全面に打ち出し、若いうちに仕事に打ち込むことで早期に成長する理念に共感した。面接時にも共感できるか、その上で入社を希望するのか...続きを読む(全158文字)

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    株式会社KKTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 塾講師・家庭教師 非正社員 業務委託

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    【良い点】
    私が家庭教師のトライを志望した主な理由は、業界最大手としての圧倒的な教育ノウハウと、マンツーマン教育への深いこだわりに魅力を感じたからです。...続きを読む(全214文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 キャリアカウンセラー その他 正社員

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    【良い点】
    がんばったらがんばった分だけインセンティブで反映がされるのでやりがいや給与に関しては自分のポテンシャル次第続きを読む(全59文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    小売から法人営業への転換が主な入社理由。成果報酬型で頑張りが収入に直結する点が決め手。入社後の印象:予想以上に裁量が大きい。札幌支社は202...続きを読む(全396文字)

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    サングローブ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 制作・技術 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前のプロダクションはアシスタントで、なかなか自分で作る機会がもらえなかったんだよね~。ここに入ってからは早い段階から実際の案件に携われて、そ...続きを読む(全461文字)

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    電通ダイレクトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社電通ダイレクト
    フリガナ デンツウダイレクト
    設立日 2007年6月
    資本金 3億100万円
    従業員数 188人
    売上高 47億9400万円
    決算月 12月
    代表者 近藤一成
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8-1電通本社ビル
    電話番号 03-6858-9510
    URL https://www.ddir.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2759011

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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