電通ダイレクトの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
若手は女性の比率の方が高い。自分から手を挙げれば、比較的色々な業務を経験させてもらえると思う。
育休明けなど時短で働いている人も多く、女性の...続きを読む(全222文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、仕事とプライベートは分けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてここ1年ほどは残業時間を短くする...続きを読む(全117文字)

【良い点】
セプテーニグループに合わせる形の給与形態に変化したため、今後に期待
【気になること・改善したほうがいい点】
年次や給与ランクに応じた評価制度...続きを読む(全160文字)

【良い点】
電通グループとして共通の福利厚生は利用可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社独自の福利厚生などはなく、電通グループ共通の福利厚...続きを読む(全108文字)

【良い点】
営業方針や、扱う案件の種類や立ち位置など、良くも悪くも電通本体に影響をうけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通からの突き上げ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
・私生活との両立を理由に辞めた人はほとんどいないのではと思う
・時間休や半休など取りやすく、家庭の事情などそれぞれ私用に応じて休んだりしてい...続きを読む(全144文字)

【良い点】
・女性の管理職が多い
・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
...続きを読む(全204文字)

【良い点】
・電通グループなので、電通グループの勉強会やナレッジを無料で共有してもらうことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・資格を取...続きを読む(全134文字)

【良い点】
知見を体系化しようという取り組みは絶えずある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのときの有志での取り組みのため、退職や異動にて取り...続きを読む(全90文字)

【良い点】
電博大手を除き、30歳程度までは同業界に比べ比較的良いが、以降マネ職に上がらなければ年収はステイと考えた方がよい。
【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)

【良い点】
人柄の良さは入社前も入社後も良い意味でギャップがなく、本当に暖かい環境だと感じる。部署間の垣根を超えて協力していく体制が直近でも強くしていく...続きを読む(全133文字)

【良い点】
業界大手で且つ認知度の高い媒体を独占代理店敵な立ち位置で販売する方ができるため入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
市...続きを読む(全189文字)

【良い点】
広告・映像業界として知名度があり、企画力を強みとする会社だと感じたため入社しました。多様なクライアント案件に関われる点や、クリエイティブな現...続きを読む(全319文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
代理店業であるだけに、メディア側とメーカー側の板挟みになることは多い。
会社理念に心から共感していないと、長く働...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社前と入社後に思ったギャップは特にないが、やはり給与の上がり方には不満を感じた。
自己評価と上長評価による給与の改定が行われ、また昇給額も...続きを読む(全129文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フジ・メディア・ホールディングスのグループ会社だというのが、意外と大きい要素です。フジテレビが親会社ということが...続きを読む(全98文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことができない。最初家電量販店で販売スタッフを行うが扱いが悪い。全然評価してくれなかったのでやる気がでない。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化について、夏期休暇と冬季休暇が有給推奨日となっており、実質勝手に消費されるので1年目はないに等しい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
「若いうちから成長できる環境」に惹かれて入社しました。想像以上に裁量が大きく、1年目からお客様を任されるプレッシャーは正直きつかったです。で...続きを読む(全163文字)