この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い業務を経験することができた。案件にもよるが、事業の川上から川下までをフォローするので、非常に勉強になった。時には事業計画を策定することも...続きを読む(全261文字)
株式会社電通ダイレクト 報酬UP
社員・元社員による株式会社電通ダイレクトの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通ダイレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
幅広い業務を経験することができた。案件にもよるが、事業の川上から川下までをフォローするので、非常に勉強になった。時には事業計画を策定することも...続きを読む(全261文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めたから半年ほどかかりました。
人手が足りないようで、辞めさせないように説得するといった時間が非常に長かっ...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2022年12月27日在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年11月12日【良い点】
評価というか在籍年数とキャラによる。
女性男性のハンデは全くない。
また若くても評価される。
年収は、個別の結果より会社の業績に大きく左右され...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年4月19日在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年8月24日【良い点】
現場の担当者にある程度権限が与えられる。責任もその担当者が負うのが当然という雰囲気。まかされるのが好きな方、には向いていると思う。ただし、数字...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年3月27日【良い点】
評価制度について、良かった点はとくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年々仕事が増えていくが評価面談自体が行われず昇給もな...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
繁忙期は自宅に持ち帰りでサービス残業が多いが、程よく仕事をしたい等上司の理解が得られた場合は、比較的配慮を受けられやすい。(評価は当然下がるが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
電博大手を除き、30歳程度までは同業界に比べ比較的良いが、以降マネ職に上がらなければ年収はステイと考えた方がよい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
比較的人当たりの良い人が多く、出世競争のための蹴落としや、業務時に詰める、などほぼなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロール...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
プロジェクトの参加に関しては男女で区別を持たれることはない。もちろん、クライアントや商材によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多く、特に年次に応じたキャリア研修などは無く、文化の統一性もない。その分締め付けもなく、ゆるく働けるが。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
あまり展望は見込めないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルに力を入れたいようだが、完全に遅れをとっている。経験者が少な...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる場があると思う。管理職に女性も多い。女性社員同士もさっぱりしている人が多いので、変な嫌がらせや派閥などのしがらみもない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
過去の問題もあり、法令順守にはかなりうるさく、残業・土日出勤等も逐一報告が必要なため、そのあたりはかなりホワイトになってきている印象。有給も強...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ダイレクト領域のため日々の業務にスピード感があり、プランニングから制作、効果検証まで一貫して携わることができる。個人の裁量が比較的大きい環境で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
オンラインオフライン問わず、プランニングから制作まで受注できるため幅広い領域の対応が可能。EC市場の盛り上がりをみても、ダイレクト領域は業界的...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢を考えると今のままの収入では生活していけないと思ったから。賞与がなく正社員登用も絶望的なので将来性がない続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職しようと思えばすぐ辞めれます
【気になること・改善したほうがいい点】
11-21で2時間休憩とれないことは多々あるのでそのへんは良くない点です。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時代に逆行したハラスメントが自分には合わないとかなり感じます。
不規則な生活リズムによって体調を崩していても上司か...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
創業当時からの長年の学校との関係性や取引実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも少子化で学校が減る一方で市場が縮小してい...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
ライン一本ですぐにやめられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で仕事が少なくなりました。
できる限り確保してほしかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
新しい挑戦をしたい
より責任ある役職を狙える機会があった
スキルアップのためのより良い環境が得られる
勤務地の移動による家庭生活への配慮
残業...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
成長ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が低いこと、さらにクリエイティブな環境でなくなってしまったことがある。
合理的な会社...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
そろそろ安定して長く働ける環境を求め、退職を検討中です。新しいサービスが開発されたり、支社がどんどんできたりと会社自体は成長しているが、腰を据...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
離職する際、上長に相談後スムーズに退職できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の多さや、離職率の高さから、不満を抱えているス...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
辞める人が多くスムーズに辞められる環境は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料的に安定しないのが難しくて、離職も多く定着しな...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社電通ダイレクト |
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フリガナ | デンツウダイレクト |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 3億100万円 |
従業員数 | 179人 |
売上高 | 38億7600万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近藤一成 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8-1電通本社ビル |
電話番号 | 03-6858-9510 |
URL | https://www.ddir.co.jp/ |
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