この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多く、特に年次に応じたキャリア研修などは無く、文化の統一性もない。その分締め付けもなく、ゆるく働けるが。続きを読む(全77文字)
株式会社電通ダイレクト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通ダイレクトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通ダイレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員が多く、特に年次に応じたキャリア研修などは無く、文化の統一性もない。その分締め付けもなく、ゆるく働けるが。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
マーケティング関連の様々な資格取得や、オンライン講習などを受けさせてもらえたので、個人のスキルアップを目指す方にはおすすめです。また、電通グル...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社からの案件は大きいため、愚直に向き合うことで得られるスキルは大きいのではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
全社で事例共有...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社として、支援領域が広いので、経験したいことや勉強する環境が整っています。その環境によって、化粧品に特化したコンサルティングのスキルを身につけました。そ...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2016年3月23日在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年11月12日【良い点】
評価というか在籍年数とキャラによる。
女性男性のハンデは全くない。
また若くても評価される。
年収は、個別の結果より会社の業績に大きく左右され...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2014年4月19日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
やりがいは特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
向き不向きが大きい。コツを覚えればスムーズにできるが、そうでない場合苦戦を強いら...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
繁忙期は自宅に持ち帰りでサービス残業が多いが、程よく仕事をしたい等上司の理解が得られた場合は、比較的配慮を受けられやすい。(評価は当然下がるが...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
電博大手を除き、30歳程度までは同業界に比べ比較的良いが、以降マネ職に上がらなければ年収はステイと考えた方がよい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
比較的人当たりの良い人が多く、出世競争のための蹴落としや、業務時に詰める、などほぼなくなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ロール...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの参加に関しては男女で区別を持たれることはない。もちろん、クライアントや商材によるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
未...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
あまり展望は見込めないと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルに力を入れたいようだが、完全に遅れをとっている。経験者が少な...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
性別を問わず、活躍できる場があると思う。管理職に女性も多い。女性社員同士もさっぱりしている人が多いので、変な嫌がらせや派閥などのしがらみもない...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
過去の問題もあり、法令順守にはかなりうるさく、残業・土日出勤等も逐一報告が必要なため、そのあたりはかなりホワイトになってきている印象。有給も強...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
ダイレクト領域のため日々の業務にスピード感があり、プランニングから制作、効果検証まで一貫して携わることができる。個人の裁量が比較的大きい環境で...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
オンラインオフライン問わず、プランニングから制作まで受注できるため幅広い領域の対応が可能。EC市場の盛り上がりをみても、ダイレクト領域は業界的...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
自分で業務を調整すれば、有給休暇や時間休は比較的取得しやすい環境。年末年始やお盆には有給奨励日が設定されているため、世間一般と同様の連休は確保...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
いろいろな所にナレッジは格納されている、研修も定期的にあるので、自ら勉強するスタイルがある人は成長する機会は多いと思っている。常に情報はアップ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ルーツホールディングスでのスキルアップとキャリア開発に関して、いくつかのポジティブな点が挙げられます。まず、同社は多様なプロジェクトやチームに...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内教育には力を入れている。
事故を起こさない為の社内努力がみられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
各部署によって温度差、ベクト...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
社員の教育体制はあまり整っていないが、良い意味でも悪い意味でも現場にすぐ出されるので自ずと学ぶことはできる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
教育体制についてはしっかりしている。接客や残務の時間以外はほとんどスキルアップに充てられ、同僚、上司とロープレの時間もしっかり取れる。闇雲にロ...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
リスキリング制度や学習支援金など制度的にもかなり充実しています。
周りの方々も優秀で向上心が高いことが多いので刺激になります。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
補助制度を利用して社外のセミナーを受けました。
【気になること・改善したほうがいい点】
全員参加の社内セミナーも年に何度かあり講師によっては充...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
入社から約1ヶ月は研修があり、ビジネスマナーやExcelの使い方、業界研修までしっかりと受けることができる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
新卒研修は非常に充実しています。OJT制度もあり、みっちり仕事の基礎を教えてくれます。
業界大手なので、媒体のアップデートや運用知見などはキャ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
入社当初に外国籍の上司から英語で教育を受ける機会があります。また、リモートでも指導を受ける事は体制上可能です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全442文字)
会社名 | 株式会社電通ダイレクト |
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フリガナ | デンツウダイレクト |
設立日 | 2007年6月 |
資本金 | 3億100万円 |
従業員数 | 186人 |
売上高 | 59億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 近藤一成 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8-1電通本社ビル |
電話番号 | 03-6858-9510 |
URL | https://www.ddir.co.jp/ |
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