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株式会社電通ダイレクト

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通ダイレクトの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社電通ダイレクトの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社電通ダイレクトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

電通ダイレクトの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.1

電通ダイレクトの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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電通ダイレクトの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2025年8月13日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 コピーライター(広告・グラフィック) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業方針や、扱う案件の種類や立ち位置など、良くも悪くも電通本体に影響をうけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
電通からの突き上げ...続きを読む(全128文字)

この投稿でわかること
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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年7月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 3年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    あまり展望は見込めないと感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    デジタルに力を入れたいようだが、完全に遅れをとっている。経験者が少...続きを読む(全236文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年7月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オンラインオフライン問わず、プランニングから制作まで受注できるため幅広い領域の対応が可能。EC市場の盛り上がりをみても、ダイレクト領域は業界...続きを読む(全183文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年6月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 8年前 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    親会社が電通ということもあって、携わる案件の規模は大きい。
    今後の広告業界の動向を考えると、単なる広告屋から、課...続きを読む(全284文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年11月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 法人営業 非正社員

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    【良い点】
    電通本社と取り組む案件も多く、比較的大きな案件に携わることができる。オンオフ問わず経験値を積むことができる。案件によっては、事業計画やマーケ...続きを読む(全390文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2015年1月10日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 クリエイティブディレクター 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    通販業界は新規参入が相次ぎ、大手企業も新しい販売チャネルとして注力する一方で、誰もが成功合うる時代は終わりを告げ、新しい局面差し掛かっています。今まで以...続きを読む(全205文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    電通ダイレクトの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若手は女性の比率の方が高い。自分から手を挙げれば、比較的色々な業務を経験させてもらえると思う。
    育休明けなど時短で働いている人も多く、女性の...続きを読む(全222文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は取得しやすく、仕事とプライベートは分けやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社としてここ1年ほどは残業時間を短くする...続きを読む(全117文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    電通グループとして共通の福利厚生は利用可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社独自の福利厚生などはなく、電通グループ共通の福利厚...続きを読む(全108文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    セプテーニグループに合わせる形の給与形態に変化したため、今後に期待
    【気になること・改善したほうがいい点】
    年次や給与ランクに応じた評価制度...続きを読む(全160文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・私生活との両立を理由に辞めた人はほとんどいないのではと思う
    ・時間休や半休など取りやすく、家庭の事情などそれぞれ私用に応じて休んだりしてい...続きを読む(全144文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・女性の管理職が多い
    ・育休や復職後の働き方にも理解があり、復職時に時短の要望のヒアリングなどがある。こどもの看病に使える休暇なども充実。
    ...続きを読む(全204文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ・電通グループなので、電通グループの勉強会やナレッジを無料で共有してもらうことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・資格を取...続きを読む(全134文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2024年12月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    知見を体系化しようという取り組みは絶えずある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そのときの有志での取り組みのため、退職や異動にて取り...続きを読む(全90文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    電博大手を除き、30歳程度までは同業界に比べ比較的良いが、以降マネ職に上がらなければ年収はステイと考えた方がよい。
    【気になること・改善した...続きを読む(全113文字)

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    株式会社電通ダイレクトの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年2月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    比較的人当たりの良い人が多く、出世競争のための蹴落としや、業務時に詰める、などほぼなくなった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ロー...続きを読む(全95文字)

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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社京王エージェンシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    大型コンペで勝ち切る力が劣っており、なかなか営業利益が上がらないと感じる。今後そこが改善する見込みもなく、また指...続きを読む(全114文字)

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    株式会社ゼネラルリンクの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    転職市場がこれからどう伸びていくかによって変わってくると思う。続きを読む(全31文字)

    株式会社Dダイレクションズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレビとラジオが衰退メディアであることは確か。別事業の軸がないと、業績の右肩下がりは止められない。あくまでも若い...続きを読む(全103文字)

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    株式会社電広の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    電話帳広告という斜陽産業がメインなので、間違いなくジリ貧。年々売上も落ちていってたので、業種転換などしないと難しい。続きを読む(全78文字)

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    株式会社メンバーズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    DX化への需要が高まっているのは確かだが、AIの台頭により、今後はさらに人手が要らなくなってしまい、受け入れた大...続きを読む(全97文字)

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    株式会社あつまるの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    事業の軸が「集客支援」「人材採用支援」と明確で、どちらも今後も需要がなくなることは考えにくい分野だと思います。
    また、「人の成長が会社の成長...続きを読む(全210文字)

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    株式会社博報堂の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月14日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    広告に加え、データ・DX・コンテンツ開発などへ領域を拡張し、生活者発想を軸に進化を続けている点に将来性を感じます続きを読む(全56文字)

    株式会社パワーアップの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 土木作業員 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    成長性はある。
    こういった業種は需要があると感じる。
    なので期待しても良いはず。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長が早い。
    なの...続きを読む(全96文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    美容業界のデジタル化が進む中、メディア・予約領域は引き続き需要が高く、技術発展にも積極的で成長性は十分に感じました。
    【気になること・改善し...続きを読む(全105文字)

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    株式会社電通の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    インターン

    広告事業だけでなく、あらゆる領域にまで手を広げている講義を聞き、広告代理店のトップであることは今後変わらないと感じられた。続きを読む(全61文字)

    電通ダイレクトの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社電通ダイレクト
    フリガナ デンツウダイレクト
    設立日 2007年6月
    資本金 3億100万円
    従業員数 188人
    売上高 47億9400万円
    決算月 12月
    代表者 近藤一成
    本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目8-1電通本社ビル
    電話番号 03-6858-9510
    URL https://www.ddir.co.jp/
    NOKIZAL ID: 2759011

    電通ダイレクトの 選考対策

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    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。