アイダの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 12年前
• 一般事務
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
社員の雰囲気も働きやすさもとてもよかった。自分のスキルアップにもつながったと思い、感謝しています。とてもお世話になったので他の方の参考になれば...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 女性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
様々な外部セミナー、グループ内合同でのセミナーを受けさせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、外部セミナーに投げっぱなし...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 女性
• 5年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
若いうちは給料が高め。仕事の内容にしてはもらえている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給幅が小さく、40歳を過ぎても給料...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 15年前
• 個人営業
• 正社員

研修においては、社を挙げての取り組みが頻繁に行われておりレポートなどの提出もある為、学ぶ意欲があれば力はついてくる。本社での全体研修も週に一度早朝から行わ...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 個人営業
• 正社員

オリジナルのオーダー家具を扱っており、ライバル企業とは差別化を図れている。自社工場においては、工場スタッフと打ち合わせを密に行えば細かい特注家具も制作出来...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

お客様の理想の空間を実現できる商材だが、社員にとっては居心地のよい会社ではなく、理想のライフスタイルを確立するのはほぼ不可能なほどの拘束時間やワンマン経営...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 18年前
• 営業マネージャー・管理職
• 正社員

国内の自社工場で製作するハイクオリティの商品であるため、お客様に自信をもっておすすめでき、喜ばれるので人と接する仕事の醍醐味を感じられる。色々な業務に携わ...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• キャリアカウンセラー
• 正社員

繁盛期は残業が多めですが、それ以外は自分で時間設定して帰れることが多いため、アフターファイブも充実させられます。
そのため、キャリアアップのために習い事...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 17年前
• 個人営業
• 正社員

成果主義。社長はワンマン。ただ社長に気に入られると出世は出来るし年収も高くなります。出戻りもOK。地方の営業店の店長以下の下っ端は薄給で、すぐやめてしまい...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 19年前
• その他人材関連職
• 正社員

面接での説明と実際入社した後の話が違い、続けようか悩んだ時期があった。会社の内容はトップダウンでしかないので、若いみんなは言われるがままに遅くまで働くしか...続きを読む(全152文字)