
株式会社イトーキ
- Q. 研究内容・テーマ】ゼミ・研究室での研究内容、または卒業論文のテーマが決まっている方はご記入下さい。150文字以下
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A.
卒業論文テーマ『プリキュアシリーズの時代ごとの変遷と社会情勢とのかかわり』 プリキュアシリーズのキャラクター設定やテーマの変化を通じて、多様性の尊重や時代背景の影響を分析する予定だ。特にコロナ後(2021年頃)の作品が前代未聞の設定が多く、社会的ニーズの反映...続きを読む(全147文字)
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株式会社イトーキ 報酬UP
株式会社イトーキの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数461件)。ESや本選考体験記は117件あります。基本情報のほか、株式会社イトーキの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社イトーキの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社イトーキの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
卒業論文テーマ『プリキュアシリーズの時代ごとの変遷と社会情勢とのかかわり』 プリキュアシリーズのキャラクター設定やテーマの変化を通じて、多様性の尊重や時代背景の影響を分析する予定だ。特にコロナ後(2021年頃)の作品が前代未聞の設定が多く、社会的ニーズの反映...続きを読む(全147文字)
私の長所は相手の立場に立って物事を考えられる点です。
カフェでのアルバイトでは、子連れの方や高齢のお客様が来店されたら商品を必ず席へお運びするなど、相手の立場に立って考え行動することを意識していました。また、お客様の表情や言動からニーズを導きだし、一人一人に合わ...続きを読む(全152文字)
どんなことにも恐れずに挑戦できることだ。アルバイト先で私の働く姿が評価され、外国人観光客に対する課題解決の責任者に推薦されたことがあった。前例のないことで自分にできるのか不安はあったが、悩むよりまずは挑戦してみようと思い、周囲の力も借りて取り組んだ。その結果目的を...続きを読む(全150文字)
通訳・翻訳ゼミ。洋画を見た時の字幕と英語のギャップへの関心から、本ゼミに所属し、異文化間におけるコミュニケーションの中での通...続きを読む(全131文字)
傾聴力である。誰に対しても真摯に耳を傾け気持ちに寄り添うことで、本音を引き出し、良好なコミュニケーションを築くことができる。アルバイト先では、顧客の意見や要望を積極的に聞き入れ、ニーズに応じて経営改善に取り組むだけでなく、従業員仲間の心のサポートも行うことで、職場...続きを読む(全148文字)
私の研究テーマは座屈です。座屈とは、物体が外力や荷重などで変形し、その強度を超えて破壊する現象のことで、現在その座屈が原因で建物の崩落の危険性を高めています。そこで私はエンタシスという真ん中が膨れたような形の柱を使うことによって座屈が発生しにくくなると考え、銅板を...続きを読む(全148文字)
中小企業論ゼミに所属し、大企業とは異なる、中小企業特有の成長戦略を学んだ。特にDXを活用した美容室の事例は興味深く、従来は従業員を主観的に評価していたが、リピート率などの客観的データを用いて従業員の能力を評価する仕組みを導入した。これより、定例化した方法にも改善の...続きを読む(全152文字)
より良い・今までにない製品の開発設計に挑戦したいと考えています。IoT化やリモートワークの推進などにより、働き方やオフィスの在り方が変化しているとインターンシップを通して学びました。様々な環境における働く人々のニーズを理解し、より多くの人が頑張れる家具の開発に取り...続きを読む(全227文字)
私は3年生のゼミ合宿で〇〇に行き、空き家について調査しました。私たちは〇〇市役所と連携して、地域住民や小学校の保護...続きを読む(全121文字)
私の長所は、責任感があり、一度始めたことは途中で投げ出さず、最後までやり抜くところである。与えられた仕事ややるべきことは、常により良い結果を出すためにはどうしたら良いか考えて行動している。今までリーダーを務める機会が多く、責任を感じることで、プレッシャーと同時にや...続きを読む(全150文字)
私は環境とは単なる場所ではなく、人の可能性を最大限に引き出すための土台であると確信している。
貴社の「明日の働くを、デザインする。」というmission statementに深く共感したのは、この考え方に通じるからだ。貴社は、お客様ニーズに合わせた最適な空間や働...続きを読む(全393文字)
インターンシップを通して、貴社の業務理解を深めたいからだ。私は大学の英語部で代表を務めた際、アフターコロナにより生じた様々な課題を解決した。その結果、部員から喜びの声を多くいただき、うれしさと共に課題解決に大きなやりがいを感じた。この経験から「課題解決を通じて、人...続きを読む(全381文字)
私には「◯◯」というビジョンがあります。高校で◯◯に関する論文を執筆した際に、木育や認知の重要性を実感したことや、日用雑貨店でのアルバイトで格安のプラスチック製品に問題意識を感じた経験があるからです。貴社の製品には、製品をデザイン性で選びがちな人にも自然と環境につ...続きを読む(全374文字)
効率的な仕事には居心地の良い環境が不可欠だと私は考え、オフィスおよび家具業界を志望している。この意識はベトナムでの現地研修中に芽生えた。現地の日本語学校でベトナム人学生に、仕事において何を重視するかをアンケート調査した。その結果、快適な作業環境と整頓されたオフィス...続きを読む(全402文字)
貴社が【職場環境を整えるプロ】であるからです。お客様の働き方に合わせた最適な職場環境を家具や空間デザインを通して支援しており、それが将来的に社会や経済の役に立っているという点に大変魅力を感じました。働き方改革などで働き方が多様化した今、在宅、オフィスなど職場環境も...続きを読む(全397文字)
「自ら考え、周囲を巻き込み、最後までやりきる」という考え方に共感、コンサルティング営業が自身に適合していると感じたから。前者に関して。コロナ後初の大学祭実行委員の○○企画責任者を務めた際、全来場者が楽しめる事、コロナ前と同数の観客100人の動員の2点を目標としたが...続きを読む(全395文字)
消費者の想像を超える新しいワークスタイルの価値を提供する貴社に強く興味を持ったからだ。私は、人々が働きがい・生きがいを見つけ、ワクワクが止まらない豊かな日常の提供に寄与し、人の心を動かす人材になりたいという夢がある。その実現のため、最も重要だと考えるのは消費者視点...続きを読む(全320文字)
アルバイトでの売り場づくりです。私はUNIQLOで働いており、ワンピースの販売戦略を立てております。課題は売上不振で、原因は2つ挙げられます。着回しの種類が少ないこと、2つ目は売場でのアピール不足です。そこで私は、コーディネートや商品の機能性からアプローチした3つ...続きを読む(全349文字)
私は組織の中でその人が今やるべきことに安心して注力できる環境づくりをしたいという思いがあり、 お客様の生活・働き方に合わせたオフィス空間を提案し、「働く」をより愉しく生産性のあるものにしようと取り組む貴社に興味を持ちました。特に貴社のXORK Styleでは「高集...続きを読む(全402文字)
新型コロナウイルス感染症の流行に対して、大学はリモートの授業も取り入れることで柔軟に対応しており、その恩恵を少なからず感じている。一方、大学に出向いて人と接することで、行き詰まっていたことが動き出したり、新しい閃きが生まれたり、対面によるコミュニケーションの重要性...続きを読む(全369文字)
少し厳しい印象だったが、堂々と話したことが評価された。
結果までながかった
笑顔を絶やさないようにしました
一貫性を持って話すように意識した
お互いの理解の場という雰囲気でした。
メールにてフィードバックがあった
ハキハキ喋ること
みんなの速報見てたら和やかって書いてるけど圧迫気味だったの私だけ???
志望理由を明確にする
勤勉さ大事
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月30日【気になること・改善したほうがいい点】
昔は業界ダントツNo. 1企業だったが、今やシェアは10%代の業界3位にまで堕ちた。
企業体質と人材の質では当然の...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月30日【気になること・改善したほうがいい点】
会社としての人材育成制度がない。
そもそも役員や管理職レベルですら、人生育成という概念が存在していない。
この会社...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月30日【気になること・改善したほうがいい点】
役員や部長クラスも仕事ができない。
そのため、いくら良い提案・試作品を作っても否定か無視されるだけになる。
やる気...続きを読む(全103文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月30日【良い点】
社員はぬるま湯のような仕事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部会社に対しては違法行為を平気で強要する。
2024年にも新た...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年1月30日【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準が低過ぎる。
ゆえに優秀な社員が集まらず、社内は自分の頭で物事を考えられない発展性のない...続きを読む(全88文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月23日【良い点】
その仕事に就きたいことを上長に相談した際、実際にその部署で何日か見学をさせていただく機会があり、最終的にそこについてみてはというアドバイスもい...続きを読む(全108文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月23日【良い点】
コロナ禍以降の業績が非常に高いためボーナスの中に特別支給金?みたいな追加の支給があった。給料は申し分ないと思う
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月23日【良い点】
研修がしっかりしているからなのか、とにかくほぼ全ての社員が素晴らしい
気さくに声をかけやすい環境だと思う
人間関係に関しては全く問題がなかった...続きを読む(全167文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年11月23日【良い点】
繁忙期でも休日はほぼ必ず取れます。その分金曜以外は3、4はあります。
長期連休に関しても十分あるとは思います。そしてその分残業してなんとか休日...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年7月12日【良い点】
スタッフ系の部門は比較的ライフワークバランスが取りやすいように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は土日に納品がありいつ現場か...続きを読む(全214文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年01月08日
入社後数年は東京でインサイドセールスとし...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年01月08日
新卒の年収も上がってきておりいいと感じた。しかし、...続きを読む(全57文字)
投稿日: 2025年01月08日
東京も大阪もオフィスがとても綺麗で...続きを読む(全40文字)
投稿日: 2025年01月08日
インターンの際にも質問させていただいたが、ワークライフバランスに対するマイナスイメージはなかった。ただ繁忙期はあると仰っていたが、それはどこの業界に行って...続きを読む(全94文字)
投稿日: 2025年01月08日
新しいことへの挑...続きを読む(全22文字)
投稿日: 2024年06月13日
流行りにも柔軟...続きを読む(全21文字)
投稿日: 2024年06月13日
若手でも実力がある伴...続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年06月13日
フリーアドレスのオフィスのた...続きを読む(全34文字)
投稿日: 2024年06月13日
残業時間も少なく、テレ...続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年06月13日
女性がかなり多...続きを読む(全21文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
会社名 | 株式会社イトーキ |
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フリガナ | イトーキ |
設立日 | 1961年10月 |
資本金 | 52億7700万円 |
従業員数 | 3,767人 |
売上高 | 1329億8500万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 湊 宏司 |
本社所在地 | 〒541-0047 大阪府大阪市中央区淡路町1丁目6番11号 |
平均年齢 | 42.7歳 |
平均給与 | 719万円 |
電話番号 | 03-6910-3950 |
URL | https://www.itoki.jp/ |
19年12月期 | 20年12月期 | 21年12月期 | 22年12月期 | 23年12月期 | |
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連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
1087億7800万 | 1050億9600万 | 1038億9800万 | 1152億8800万 | 1174億3700万 |
純資産
(円)
|
458億3400万 | 441億8900万 | 450億7600万 | 499億1000万 | 549億9900万 |
売上高
(円)
|
1221億7400万 | 1162億1000万 | 1158億3900万 | 1233億2400万 | 1329億8500万 |
営業利益
(円)
|
9億300万 | 17億9800万 | 25億3600万 | 45億8200万 | 85億2300万 |
経常利益
(円)
|
9億4500万 | 18億8100万 | 24億3700万 | 41億7700万 | 85億5500万 |
当期純利益
(円)
|
- 5億5000万 | - 2億3500万 | 11億6600万 | 52億9400万 | 59億500万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
2.93 | - 4.88 | - 0.32 | 6.46 | 7.83 |
営業利益率
(%)
|
0.74 | 1.55 | 2.19 | 3.72 | 6.41 |
経常利益率
(%)
|
0.77 | 1.62 | 2.1 | 3.39 | 6.43 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。