内定した学生の就活速報
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- 面接官 2人学生 1人
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- 電話即日
- 雰囲気
- 雑談に近い
- 質問内容
- その他なぜこの会社か?なぜこの業界か?学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)
とくになし
大栄建材株式会社 報酬UP
大栄建材株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数27件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、大栄建材株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した大栄建材株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した大栄建材株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
とくになし
雑談に近いような面接でした。想定する面接では無く、自分が提出したopenES等の資料から気になった点を面接官から聞かれて、お答えするという形で、所謂ガクチカや志望動機をしっかり話すことはありませんでした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月4日【気になること・改善したほうがいい点】
教える人によって違うとは思うが、びっくりしたのはマニュアルがなかった。一度教えたらまあ聞くな、という感じの威圧的な...続きを読む(全82文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月4日【良い点】
一応社員旅行は国内であった。行かない場合は少しお金がもどったはずである。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をもっと増やしてほし...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月4日【良い点】
やりがいは感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を黙々とこなす。事務も工場も。活気はない。ベテランが多いので明るい職場とは思...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月4日【気になること・改善したほうがいい点】
評価はあまりされていないように思う。勤続年数と、残業の時間でしか見られていないように思う。毎年少しずつあがっていくだけ。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月4日【良い点】
事務も工場も営業も全員作業着。人によっては楽と感じるだろうし、人によっては嫌だと感じるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒は...続きを読む(全112文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2024年7月4日【良い点】
辞める際は、残りの有給も当然使える。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日日数が少なく土曜日1日出勤の日が多い。日、祝日は休みであった。続きを読む(全80文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年1月4日【良い点】
基本的に社員の希望や意欲よりも会社の意向に沿って働けるかどうかが重視されているように思います。女性は事務方がほとんどで昇進は男性よりも遅かった...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年1月4日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に最低限の(法律に反しない)福利厚生です。自分で法の改正や制度について学んでおいた方がいいと思います。育児休...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2022年1月4日【気になること・改善したほうがいい点】
大手から出向社員が来て要職に就きます。良くも悪くも昔ながらの会社といった雰囲気で、トップダウン型。社員の意見を聞か...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2019年3月10日【良い点】
いい意味で他人は他人なところがあるので人付き合いが苦手な人でも働きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ができる人とそうでない...続きを読む(全217文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 大栄建材株式会社 |
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フリガナ | ダイエイケンザイ |
設立日 | 1989年2月 |
資本金 | 9300万円 |
従業員数 | 214人 |
代表者 | 林和彦 |
本社所在地 | 〒939-0281 富山県射水市北高木105番地 |
URL | http://www.daieikenzai.com/ |
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