在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
通勤手当あり 育児・介護休暇の拡充 短時間勤務制度 結婚・出産祝い金
傷病見舞金 弔慰金 災害見舞金
【気になること・改善したほうがいい点】
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ずゞや株式会社 報酬UP
ずゞや株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です(口コミ回答数7件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、ずゞや株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したずゞや株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したずゞや株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月10日【良い点】
通勤手当あり 育児・介護休暇の拡充 短時間勤務制度 結婚・出産祝い金
傷病見舞金 弔慰金 災害見舞金
【気になること・改善したほうがいい点】
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在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年11月8日【良い点】
在籍する部署の環境や上司との相性が良ければ、多少しんどくても続けられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休みが少ない。
慣れ...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年12月28日【良い点】
評価項目はかなり細かくしっかりと設定され、公開されているので、自分がどのように評価されるのかは見られる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年12月28日【良い点】
有給休暇は取れると言えば取れます。5日ルールができたため、消化率を上げる努力はしていました。
残業を減らす努力も行われていました。
【気になる...続きを読む(全193文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2020年12月28日【良い点】
産休育休を取得はある程度実績があるので、取りやすいと言えると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はかなり稀です。10...続きを読む(全234文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2017年12月18日【良い点】
社員同士の距離が近いため不明点を気軽に確認することが可能。電話対応が主になるが、仕事の内容だけではなく話し方等気をつける事でお客様との距離を縮...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2017年11月19日【良い点】
他社との差別化を図るために、会社、社員にとって良いと思う事はすぐに取り入れ、悪しき習慣は排除。社内統制へ向けてスピード感のある経営改革。社会に...続きを読む(全182文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | ずゞや株式会社 |
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フリガナ | ズズヤ |
設立日 | 1949年1月 |
資本金 | 8100万円 |
従業員数 | 299人 |
売上高 | 91億5800万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 上林幸則 |
本社所在地 | 〒761-1701 香川県高松市香川町大野1693番地1 |
電話番号 | 087-865-2333 |
URL | https://www.zuzuya.co.jp/ |
16年10月期 | 17年10月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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90億7200万 | 91億5800万 |
営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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0.95 |
営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。