医療法人社団桐和会の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は残念もつかず、長時間労働となるため魅力なし。続きを読む(全46文字)

【良い点】
仕事は任せて貰えるので、自由度は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が身勝手と感じる。指示がない為、試行錯誤で取り組んでも、...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は教え貰えない。続きを読む(全30文字)

【良い点】
土日は休める。
比較的有給休暇は取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月20時間の見込み残業がある為か
定時で帰りににくい雰...続きを読む(全82文字)

【良い点】
女性が多く、産休育成取得に理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多く、家庭との両立が厳しいと感じた。続きを読む(全68文字)

【良い点】
施設開設のスピードが速いので、実力次第でポジションを得ることが出来る可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
展開が速い為、職...続きを読む(全95文字)

【良い点】
法人内の病院受診は、申請により返金続きを読む(全23文字)

【良い点】
前職の給与に合わせた役職採用
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、評価者の好き嫌いに左右される続きを読む(全59文字)

【良い点】
事業展開は速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピードだけで質を高める暇もない様子。続きを読む(全54文字)

【良い点】
新規施設開設スタッフとして入社
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部への忖度が酷い。
誰を見て仕事してるのか疑問に思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
グループとして複数法人を擁しており、とても大きな組織のため、一口に医療と言っても色々な側面から携わる事が出来るという点が魅力だと思います。
...続きを読む(全118文字)

【良い点】
超高齢化社会の中で、医療、介護はますます必要とされ、また多様化していくと思うので、期待の意味でも将来性はとてもある分野だと思います。
また同...続きを読む(全126文字)

【良い点】
可能な限り希望に合わせた働き方を考えて頂きましたが、実際の業務ボリュームでは子育てとの両立が困難であったため、長期での就業は難しかったです。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男女の差はなく、その人の能力とやる気に応じて業務を担当することが出来ると思います。新しい業務にも積極的にが関わりたい希望があれば携わる事がで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
現場の雰囲気は本社と比べるとよっぽど良い。
トップに気に入られれば自由気ままにいられる。ライバルとなりそうな人間はトップに告げ口して辞めさせ...続きを読む(全517文字)

【良い点】
離職率が極めて高い企業ですので、次々と採用しなければなりません。通常の同規模の企業の何倍もの人数を採用するのでそれなりの経験が出来ると思いま...続きを読む(全195文字)

医療・福祉分野なので業界自体面白く、その中でも成長著しい企業。今までは、意思決定、伝達方法が曖昧でしたが、制度として整い責任の所在が明確化されてきたので...続きを読む(全237文字)

賞与の支払いでミスが多い。振込み漏れがふつうにある。賞与に限らず、金銭関係でのミスが多い。本部の仕事が雑なのかわからないが、問い合わせをすると、あわてて...続きを読む(全202文字)

他の方の投稿で、マニュアルがない、というものがありますが、その通りです。会社全体に共通する教育体制、キャリア開発などはありません。一部、パソコンを使った...続きを読む(全189文字)

基本的に、管理職、経営層などに共通しているのは、責任が自分に及ばないように、ということに非常に留意しているように感じられること。特に、本部関係の社員に多...続きを読む(全170文字)

退職金制度の運用が非常に不明瞭である。退職金支給の在職年数を満たしていても、問い合わせをしないと支給されない可能性が非常に高い。問い合わせをしても、わか...続きを読む(全188文字)

職種や時期により残業が少ない時期などもあることから、一見するとワークライフバランスはとりやすいようにも見える。しかし、残業が少なかったとしても、休憩時間...続きを読む(全266文字)

端的に言えば、ブラック法人です。経営層(理事長、事務局長など)の根本的な考え方として、人を育てる、という考え方は全くありません。どんな口実を使っても頭数...続きを読む(全371文字)

事務職は賞与はありません。年俸制というと今風で聞こえはいいですが、残業代を払わずに給与を抑える為の施策にしか思えません。仕事ができるようになると、仕事は...続きを読む(全153文字)

福利厚生、社内制度という概念は希薄と言えると思います。確かに成長、拡大をしていると思いますが、組織面の整備、意思決定の在り方など、基本的な事柄があとまわ...続きを読む(全209文字)