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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
イェスマンが管理職になるので、現場のことは考えず、人事配置を勝手に決める。選択肢はほぼない。異動とか柔軟な人の方...続きを読む(全89文字)
医療法人社団桐和会
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、医療法人社団桐和会の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に医療法人社団桐和会で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
イェスマンが管理職になるので、現場のことは考えず、人事配置を勝手に決める。選択肢はほぼない。異動とか柔軟な人の方...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の疲弊を汲み取ってくれない。押し付けのように感じる。動きが遅い。続きを読む(全54文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的に社員を使い捨てる傾向がある。トップも自分たちの考えについて来れる人だけついてきてくれればいいという考え方。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
当時、私がいた病棟のリーダーが厳しい人だった為、他のメンバーで一致団結していたので仲は良かった。
オープンしたばかりだった為、意見を言いやす...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
離職率が極めて高い企業ですので、次々と採用しなければなりません。通常の同規模の企業の何倍もの人数を採用するのでそれなりの経験が出来ると思いま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
社員同士は、仲が良い方だと思う。特に医事課は思っていたより大変で、みんなで頑張ろうという雰囲気がある。配属先や上司にもよるが、有休を取ること...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
休暇を取りやすいです
本部組織を改善しています。
管理職の育成を取り組んでいます。1年前より、管理職のレベルを一段と上がりました。びっくりし...続きを読む(全178文字)
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基本的に、管理職、経営層などに共通しているのは、責任が自分に及ばないように、ということに非常に留意しているように感じられること。特に、本部関係の社員に多...続きを読む(全170文字)
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事務職に関しては一応階級みたいなものはあるが、役職がついている先輩をみていると要求ばかりがおおきくなり、給与面等の待遇は一般職員とほとんど変わらない様子...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
江戸川区篠崎に本部があり、病院、クリニック、保育園、介護施設などの約80の施設を運営しており、年々施設は増えています。従業員数は6000名を...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
年二回、昇給できる試験が行われる
【気になること・改善したほうがいい点】
内科・小児科・耳鼻科等、自分の所属している科以外の問題も解かなけれ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
薬の名前が覚えられる。
退職後も、薬名や効能がすぐにわかって便利
【気になること・改善したほうがいい点】
本部は医療事務をただの駒としか思っ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
福利厚生として、診察がタダで受けられるので病気がちの人には便利。
処方薬も上限金額までは半額ぐらいで買える続きを読む(全59文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍入社でしたが、日々のワクチンの接種等で充てられたコロナ手当が雀の涙しか出なかった
働いている割に給料が少ない。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、友達と休みが合いづらい。
せっかくの休みは、立ち仕事で疲れた体を休ませるために使っていたためプラ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
低いです。
月給も少なければ、賞与も少なく
昇給も殆どないため、長く続けるには不向き。また、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
理事長の独断経営状態のため
飛び入りで大量の健診予約が入ったりと忙しない。
また、社員同士で患...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
業務時間外で忘年会の出し物の練習をさせられるうえ、残業代も出ないため
ワークライフバランスに配...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福祉分野では、割と給料は高い方。また年間休日も多い方。
来年からまた増えるらしい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
食堂でごばんが安く食べれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションはうまくとれている。みんなで協力して頑張ろうとしている続きを読む(全77文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良い。たまに冷たい人がいるぐらい。基本仲良くなれる。飲み会などがある。仲が良いから業務のことを聞きやすい。
【気になること・改...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
各部署で治外法権でもあるのか全く情報の伝達がなされていない。刻々と変化する時代の中で前例がないことはせず、毎年改...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
病院は酒好きが多く、飲み会が多い。医師には若手の女子がお酒を注がなきゃいけない等昔の飲み会文化が残っている。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
分からない
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者が毎日残業しており有給も使えていない。管理者やステーションによるかもしれないが、長...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
非常に仕事のできる人間が多く、論理的にコミュニケーションがとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の働き方を強いていること。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職社に対して手当金をもう少し上げてあげれば良いなと思った。看護部長に気に入れられなけれ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
温和な方が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
正規職員は転勤がありますが、特定業務職員はひとつの場所に長くいるため、人...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
企業文化はフラットで、新入社員には体育会系に見えるかもしれないが、経験者になると働きやすい職場に感じると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
人気な上司は人気。人気ない上司は離職率高い。その病棟の雰囲気も上司に寄りけり。いい所はいいが、悪いところは悪い。結局人間関係が全て。
【気に...続きを読む(全163文字)
| 会社名 | 医療法人社団桐和会 |
|---|---|
| フリガナ | トウワカイ |
| 設立日 | 1993年3月 |
| 従業員数 | 1,800人 |
| 本社所在地 | 〒133-0061 東京都江戸川区篠崎町2丁目7番1号イーストハイム篠崎1階 |
| URL | https://towakai.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。