インフォメーションサービスフォースの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得の支援は積極的に行ってくれる。
案件アサイン時など、資格がエンジニアとしてのスキルの証明になるという考えのため。
受験料は同一試験で5...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格取得を全社的に奨励している。
資格は客観的なスキルの証明になるため、個々人でスキルアップを図り、引いては常駐先での会社の評価につなげたいと...続きを読む(全223文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社長含め穏やかな方が多い。
最近親会社が変わって、トップのマインドが利益は社員に還元しようという風潮になったようだ。
営業や人事の方は人柄の良...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
・穏やかな方が多い
・やりたい仕事や伸ばしたいスキルがあれば聞いてもらえる環境はある
・評価制度が明確
・資格取得で毎月手当がもらえる
【気に...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
SESなので残業量や有給取得は現場次第。
7.5h勤務のところもあれば、8h勤務のところもある。
三六協定に触れるような残業等は営業の方が間に...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的な福利厚生はあると思っている。
可もなく不可もなく、といった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費が1ヶ月毎の請求なのが...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 2年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
少額だが毎年昇給してる。
基本給を抑えて資格取得状況で給与が増えるシステムなので、頑張ればその分ちゃんと若くても給与は増える。
【気になること...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
客先常駐が基本なので休暇の取得しやすさは配属される現場依存になる。
私が配属された現場はよっぽどのことがない限り有給を取得しても問題なかったの...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本給は低めに設定されているが、資格手当が毎月もらえるので、資格を持っている人は有利になると思う。
特にIPAの高度資格レベルの資格を持ってい...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 5年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
子どもさんが幼稚園などの場合、時短勤務をしている人や、テレワークの回数を増やしてもらっている人が多いように思う。
小学生になってからも時短勤務...続きを読む(全196文字)