日立Ａｓｔｅｍｏアフターマーケットジャパンの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
営業はある程度は自由に動かせてくれるので、自分のやりたいようにやれる。
また、自社ブランドにネームバリューがあるため、市場ではそれなりに支持さ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あまりないと感じる。
そもそも、女性社員の比率が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業のため、女性の活躍の場は少ない...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社の雰囲気は良いと思う。
ガツガツしている人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が右肩下がりになっており、今後の成長...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員はたいていの人は緩い性格です。一部の仕事が出来る人についていき会社が回っているといった感じです。仕事が出来る人はかなり優秀です。頼りになる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にはルート営業なので既存の客周りしかする必要はないので営業は楽です。しかし事業の方向性によっては新規でルートを開拓する必要が出てくる。そ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業時間は部署により異なる。多い部署は経理部、海外営業部、企画部などがあげられる。その他の部署、国内営業部、資材部は残業はあっても1時間～2時...続きを読む(全157文字)

労働時間は部署により大きく異なる。定時に上がれる部署もあれば、終電まで毎日残るような部署がある。休暇に関しては完全週休二日制である。ただ仕事の進捗によって...続きを読む(全152文字)

女性社員の平均年齢は38歳、中には管理職の課長職に就いている女性もいる。英語を話せる社員は昇進するケースが多い。人によっては海外赴任になる。経験を詰める。...続きを読む(全154文字)

日立グループということもあり教育体制が整っているかと考えていたが、ほぼ教育は無く、自分で勉強するしかない。上司に相談してもすぐに教えてくれず、問題が先延ば...続きを読む(全155文字)

休日はカレンダー通りです。プラスアルファでGW等は連続休暇となる為、休みは多い方だと思います。但し、会社として年休の取得奨励等の活動は一切行っていないため...続きを読む(全197文字)

特に資格取得についての奨励も教育制度も存在しません。最近は希望者は週に一度の英語講習を月額一万円で受けられるようにはなりましたが、あまり意味はなさそうでし...続きを読む(全176文字)

管理職にならなければ中々年収は上がらない。評価制度は曖昧でほとんどオープンにされておらず、仕事ができなくても上司にゴマすりができれば良いという雰囲気。ゆえ...続きを読む(全225文字)

社内の評価制度は上司との面談もないので、一般職にはかなり見えづらいです。また、年功序列の風土がかなり残っています。給与については、一般職は残業をつけなけれ...続きを読む(全154文字)

休暇は比較的取りやすく、出産育児制度を利用する人も多く、産後復帰する人もおり、比較的に女性が働きやすい環境であると感じました。
家賃補助は年数制限がある...続きを読む(全154文字)