Ａｓｔｅｍｏアフターマーケットジャパンの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
各自の希望に応じてグループ会社が運営する研修を受講することもできるので、スキルアップが可能かと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昨今の働き方改革に応じて、残業時間の抑制や休日出勤の厳密な管理の導入を行うなど、労働管理は行き届いているかと考えます。また確定拠出年金も導入...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の場合、産休、育休の取得が行いやすく、いったん長期休暇を取得しても、復帰継続して働くことが出来るので良い環境かと考えます。また、随時、主...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業はある程度は自由に動かせてくれるので、自分のやりたいようにやれる。
また、自社ブランドにネームバリューがあるため、市場ではそれなりに支持...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あまりないと感じる。
そもそも、女性社員の比率が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業のため、女性の活躍の場は少な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社の雰囲気は良いと思う。
ガツガツしている人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が右肩下がりになっており、今後の成...続きを読む(全183文字)

【良い点】
基本的にはルート営業なので既存の客周りしかする必要はないので営業は楽です。しかし事業の方向性によっては新規でルートを開拓する必要が出てくる。...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業時間は部署により異なる。多い部署は経理部、海外営業部、企画部などがあげられる。その他の部署、国内営業部、資材部は残業はあっても1時間～2...続きを読む(全157文字)

基本給がとにかく低い。また、賞与についても同様に低い。
扶養手当、住宅手当など各種手当は充実している。
しかし残業代については自己申告制となっており...続きを読む(全154文字)

上司の好き嫌い出世が決まります。日立グループのシステムに則ってコンプライアンス委員等形骸化した組織は設置されてますが、機能した実態はありません。そのため...続きを読む(全209文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列がメインとなる。
なんでこんな人が、、という方も多い。
また、部長以上は親会社の人間がメイン。
出世を目...続きを読む(全94文字)

【良い点】
自由に仕事ができますし、取捨選択もできます。
部署すら希望すれば変更できるのでその点は利点かと。
【気になること・改善したほうがいい点】
役...続きを読む(全122文字)

【良い点】
管理職になれば降格はないのでずっと安定して収入と立場を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった基準で昇格や評価を決めた...続きを読む(全83文字)

【良い点】
管理職の方々は多くの経験を積んだ方ばかりで知識は多いため相談はしやすい環境であった
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風土の...続きを読む(全146文字)

【良い点】
部署によるが私の上司は大変良かった。常に相談に乗ってくれるし、部署として何をすべきが明確だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部...続きを読む(全114文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
本社(営業など)とは現場担当している方としかほぼ面識がなく、社員同士のコミュニケーションは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ある程度の管理能力と実務スキルがあれば誰でも管理職になれる
【気になること・改善したほうがいい点】
·下の意見は7割型スルー、上への報告も美...続きを読む(全107文字)

【良い点】
店舗での勤務でした。社員の方々はとても親切で風通しも良く、ロープレなども積極的に手伝っていただき成長できる環境だったなと感じます。近隣の店舗...続きを読む(全253文字)

【良い点】
自転車好きな人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか管理職は自転車嫌いが多い。自転車の話をするたびに微妙な表情を向けられる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人柄はみんないい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になる点というよりは、アドバイスになるが、どの会社でもそうだと思うが、人付き合...続きを読む(全90文字)