Ａｓｔｅｍｏアフターマーケットジャパンのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
各自の希望に応じてグループ会社が運営する研修を受講することもできるので、スキルアップが可能かと考えます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昨今の働き方改革に応じて、残業時間の抑制や休日出勤の厳密な管理の導入を行うなど、労働管理は行き届いているかと考えます。また確定拠出年金も導入...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性の場合、産休、育休の取得が行いやすく、いったん長期休暇を取得しても、復帰継続して働くことが出来るので良い環境かと考えます。また、随時、主...続きを読む(全181文字)

【良い点】
営業はある程度は自由に動かせてくれるので、自分のやりたいようにやれる。
また、自社ブランドにネームバリューがあるため、市場ではそれなりに支持...続きを読む(全189文字)

【良い点】
あまりないと感じる。
そもそも、女性社員の比率が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらの企業のため、女性の活躍の場は少な...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社の雰囲気は良いと思う。
ガツガツしている人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が右肩下がりになっており、今後の成...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員はたいていの人は緩い性格です。一部の仕事が出来る人についていき会社が回っているといった感じです。仕事が出来る人はかなり優秀です。頼りにな...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にはルート営業なので既存の客周りしかする必要はないので営業は楽です。しかし事業の方向性によっては新規でルートを開拓する必要が出てくる。...続きを読む(全190文字)

基本給がとにかく低い。また、賞与についても同様に低い。
扶養手当、住宅手当など各種手当は充実している。
しかし残業代については自己申告制となっており...続きを読む(全154文字)

上司の好き嫌い出世が決まります。日立グループのシステムに則ってコンプライアンス委員等形骸化した組織は設置されてますが、機能した実態はありません。そのため...続きを読む(全209文字)

【良い点】
受付事務は女性しか居なかったので、こどもがいるいないに関わらず定時退社や体調が良くない時の時短勤務も助け合いができとても良かったと思います。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
TOKAIのワークライフバランスについては、全体的に整っているという声が多い印象です。部署や職種によって差はあるものの、残業時間は比較的コン...続きを読む(全350文字)

【良い点】
時期や部署によって忙しさは異なりますが、比較的落ち着いている時期は定時で帰れる日もありました。有給休暇も申請すれば取得しやすい雰囲気はあり、...続きを読む(全158文字)

【良い点】
とてもいいです　残業少なめ　有休消化も自由です　長く勤めている方がおおいととおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにござ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は月20時間くらいあります。毎日あります。週1休み、寝て終わります。朝早く行って、よるに終わります。続きを読む(全72文字)

【良い点】
普通です。特に良いとかもありません。部署によります。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業をしている人も多いがそれの方が評価される。続きを読む(全78文字)

【良い点】
冬の繁忙期以外は比較的残業は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
小売店が取引先となるため先方都合に合わせて、休日関係なく携帯へ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
営業に関しては、有給休暇は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業、サービスともに仕事ができる人に多くの負担がかかり、毎...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年間休日120日になっているので十分に休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取りづらい環境になっており取ったあと...続きを読む(全139文字)

【良い点】
残業時間通りにほぼ出る
【気になること・改善したほうがいい点】
基幹店舗に配属されると残業前提で売り上げ目標が設定されているので定時の概念が...続きを読む(全137文字)