株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評価

業界:
建築・機械 その他
本社:
神奈川県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.hitachi-autoparts.co.jp/

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2016年9月23日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
4年前
法人営業

【良い点】残業時間は部署により異なる。多い部署は経理部、海外営業部、企画部などがあげられる。その他の部署、国内営業部、資材部は残業はあっても1時間~2時間...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2014年3月19日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代後半
男性
11年前
法人営業
社員クラス

基本給がとにかく低い。また、賞与についても同様に低い。
扶養手当、住宅手当など各種手当は充実している。
しかし残業代については自己申告制となっており、上司...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2013年5月3日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
7年前
法人営業

上司の好き嫌い出世が決まります。日立グループのシステムに則ってコンプライアンス委員等形骸化した組織は設置されてますが、機能した実態はありません。そのため、...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2013年3月31日

事業の成長・将来性

回答者:
30代後半
男性
4年前
法人営業

支店を中心に整理解雇をはじめました。
退職者を募集してますが、退職者の中心は支店付き営業と50歳以上の管理職です。
事業展開については新たな方針が出されず...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2013年2月15日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
4年前
法人営業

福利厚生はしっかりしていますが、労働組合が無いため言われるがままでの配属等になり中々希望条件にあった部署等にはいくことはまず出来ません。営業で実力を発揮し...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2013年1月19日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代前半
男性
4年前
その他の電気/電子関連職

研修などは特になく、先輩の行動を見てスキルを身につける働き方でした。身につけたスキルは電気関係の仕事や基地局の保守に役立つとおもいます。先輩とはフレンドリ...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2012年9月25日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
4年前
その他のサービス関連職

退職の理由は事業縮小による、希望退職。前にも早期退職者の応募をしている。年々従業員がへってきている気がする。ただ該当者には手厚いサポートがありその点は満足...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2012年6月19日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
男性
4年前
海外営業

労働時間は部署により大きく異なる。定時に上がれる部署もあれば、終電まで毎日残るような部署がある。休暇に関しては完全週休二日制である。ただ仕事の進捗によって...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2012年6月19日

女性の働きやすさ

回答者:
20代後半
男性
4年前
海外営業

女性社員の平均年齢は38歳、中には管理職の課長職に就いている女性もいる。英語を話せる社員は昇進するケースが多い。人によっては海外赴任になる。経験を詰める。...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2012年6月19日

入社後のギャップ

回答者:
20代後半
男性
4年前
海外営業

日立グループということもあり教育体制が整っているかと考えていたが、ほぼ教育は無く、自分で勉強するしかない。上司に相談してもすぐに教えてくれず、問題が先延ば...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2012年4月20日

ワークライフバランス

回答者:
20代後半
男性
5年前
法人営業

休日はカレンダー通りです。プラスアルファでGW等は連続休暇となる為、休みは多い方だと思います。但し、会社として年休の取得奨励等の活動は一切行っていないため...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2012年4月20日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代後半
男性
5年前
法人営業

特に資格取得についての奨励も教育制度も存在しません。最近は希望者は週に一度の英語講習を月額一万円で受けられるようにはなりましたが、あまり意味はなさそうでし...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2012年3月21日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
法人営業
社員クラス

管理職にならなければ中々年収は上がらない。評価制度は曖昧でほとんどオープンにされておらず、仕事ができなくても上司にゴマすりができれば良いという雰囲気。ゆえ...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2012年3月16日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
5年前
その他経営企画関連職
主任クラス

社内の評価制度は上司との面談もないので、一般職にはかなり見えづらいです。また、年功序列の風土がかなり残っています。給与については、一般職は残業をつけなけれ...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2012年1月31日

福利厚生、社内制度

回答者:
20代後半
女性
9年前
一般事務

休暇は比較的取りやすく、出産育児制度を利用する人も多く、産後復帰する人もおり、比較的に女性が働きやすい環境であると感じました。
家賃補助は年数制限がある。...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2011年6月1日

社員、管理職の魅力

回答者:
30代前半
男性
11年前

大手の会社はなんだかんだいっても上司の対応が紳士であり、横暴な社員の扱いはされませんでした。総務もしっかり社内を管理しており、職場内で問題が生じた際にはす...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2011年6月1日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
11年前

大手といえども不況の最中、各事業部署の人員は可能な限り少人数に抑えられ、少人数で仕事を回さなければならないため残業やたまの休日出勤、中には泊まり込みでの仕...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2011年6月1日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
11年前

日立製作所のグループということもあり、一次卸的な存在で、社内で売上が下がり大騒ぎしながらも中小企業に見られる給与の極端な調整に比べれば非常に良心的だといえ...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2011年2月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
30代前半
男性
6年前
主任クラス

給与に関しては何故か地域差があり、東京や大阪など大都市と四国や沖縄などの地域とでは基本給に差がありました。同じ同期でも差がありましたし、役職は上なのに大都...

株式会社日立オートパーツ&サービスの口コミ・評判
投稿日:2011年2月11日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
6年前

リーマンショック以降外需が落ちているので自動車系の営業は苦しい状況だとおもいます。既存事業に関しても営業は売るものがないのと需要が減ってきているように感じ...

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