日立Ａｓｔｅｍｏアフターマーケットジャパンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
各自の希望に応じてグループ会社が運営する研修を受講することもできるので、スキルアップが可能かと考えます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)

【良い点】
昨今の働き方改革に応じて、残業時間の抑制や休日出勤の厳密な管理の導入を行うなど、労働管理は行き届いているかと考えます。また確定拠出年金も導入さ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
営業はある程度は自由に動かせてくれるので、自分のやりたいようにやれる。
また、自社ブランドにネームバリューがあるため、市場ではそれなりに支持さ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社の雰囲気は良いと思う。
ガツガツしている人は少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界自体が右肩下がりになっており、今後の成長...続きを読む(全183文字)

【良い点】
社員はたいていの人は緩い性格です。一部の仕事が出来る人についていき会社が回っているといった感じです。仕事が出来る人はかなり優秀です。頼りになる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本的にはルート営業なので既存の客周りしかする必要はないので営業は楽です。しかし事業の方向性によっては新規でルートを開拓する必要が出てくる。そ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
残業時間は部署により異なる。多い部署は経理部、海外営業部、企画部などがあげられる。その他の部署、国内営業部、資材部は残業はあっても1時間～2時...続きを読む(全157文字)

基本給がとにかく低い。また、賞与についても同様に低い。
扶養手当、住宅手当など各種手当は充実している。
しかし残業代については自己申告制となっており、...続きを読む(全154文字)

上司の好き嫌い出世が決まります。日立グループのシステムに則ってコンプライアンス委員等形骸化した組織は設置されてますが、機能した実態はありません。そのため、...続きを読む(全209文字)

支店を中心に整理解雇をはじめました。
退職者を募集してますが、退職者の中心は支店付き営業と50歳以上の管理職です。
事業展開については新たな方針が出さ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
営業は深夜作業、体力仕事もありますので女性は皆無ですが、管理部門はサポート業務で女性はおります。一般職です。総合職の女性は当時はいませんでした。続きを読む(全78文字)

【良い点】
責任を負いたくない人は、良いと思います。責任を問われる仕事はこの会社において女性にはありません。良い点と捉えるかどうかは本人次第かと。続きを読む(全73文字)

【良い点】
事務職であれば、色々な制度が整っており社内風土的にも非常に働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合、まだまだ女...続きを読む(全158文字)

【良い点】
急な休みも、急なテレワークも寛容なのでお子様がいる方も調整はしやすいです。リーダーに女性も複数いるので社員はキャリアアップの可能です。仲が良く...続きを読む(全188文字)

【良い点】
部署にあまり女性はいない、いても1人
【気になること・改善したほうがいい点】
新人で数人女性が配属されるが、大体直ぐに退職してしまう傾向がある...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性は少ないですが、男性と分け隔てなく活躍していたと思います。時短業務や時間給もあるので働きやすいと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
内勤女性も多く、営業にも女性がいくらか増えてきている。頑張れば女性でもしっかりキャリアを積めるのはよいところ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
妊娠してても配慮がないので子供作る前に辞めた方がいい。お腹が大きくても働いてくれる感謝なんかない。なんなら、容赦な...続きを読む(全119文字)

【良い点】
産前産後休暇、育児休業の制度は使えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産前産後休暇、育児休業の制度を使おうとすると文句を言われ、
ず...続きを読む(全146文字)

【良い点】
女性に人気のあるくるまが多いため、女性社員が接客して安子さんしてもらえることがある。有休もしっかり取れるため、店舗によるとは思いますが働きやす...続きを読む(全84文字)