この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給に関しては社内的にも利用しやすい環境で、事前に申し出ればほぼほぼ休める。育休制度も多くはないが利用している人もいる。続きを読む(全66文字)
日立Astemo仙台株式会社 報酬UP
日立Astemo仙台株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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【良い点】
有給に関しては社内的にも利用しやすい環境で、事前に申し出ればほぼほぼ休める。育休制度も多くはないが利用している人もいる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
仙台にある会社で、自社で開発を行っているという点。自動車の開発に携わりたいと感じたため、入社を決めた。インターンシップや会社の説明会なども多く...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
年代もわかめの社員が多く、話しやすくコミュニケーションの取りやすい環境だと思う。エンジニア気質の人もいるが、最低限のコミュニケーションをとるこ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年収は仙台の一般的な会社と同等の金額はもらえると思う。残業も多いため稼ぎたい人は十分もらえる金額だと感じた。
有給に関しては社内的にも利用しや...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
土日完全に休み。土日に出社したことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いため、残業が多い人からしたら大変と感じるかもしれない続きを読む(全79文字)
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【良い点】
一般的な金額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収を多くもらっている人は大抵残業過多の人である。残業を法ギリギリまで実施す...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
一応、水曜日は定時退社日、金曜日は定時退社推奨日
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によってはワークライフバランスはとれたものでは...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年齢が比較的若い分話しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
性格として適当な人が多いと感じる。
コミュニケーションもあまりとっておら...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
自分が開発した機種を町で見かけると仕事のやりがいを感じることがあります。
私は実際に自分で開発した機種を購入して今も乗ってます。友人に自分が開...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
有給休暇取得率ほぼほぼ100%です。
また、休みの申請も気軽に出すことできるのでとてもよい。
有給休暇を取得してバイクの免許を取りに行こうかと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
通勤手当がついていてよかったです。
また、有給もとりやすい環境にあったため、プライベートの予定なども立てやすい印象です。
部活動もあるようで、...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生は約束されていることです。
一応自動車関係なので、車が好きな人にとっては働き甲斐があると思います。
地下鉄の駅から近いので、通...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
研修期間はしっかりとってもらえました。
上司含めていい人がたくさんいます。場所も非常に広く環境のいい職場です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
給料は残業代もしっかり支払われる。サービス残業も発覚した場合は、さかのぼって清算されていた。
休みも取りやすく、産休後の職場復帰者も数名いる。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
最低限の社会保障等はあります。ホンダグループということで、自動車保険などが団体保険に入れて、通常の自動車保険よりも安くかけることができます。ま...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
有休について:
有休取得率ランキング上位のケーヒンの子会社だけあって、有休は取得しやすいです。毎年、有休を年度末までに100%取得するように管...続きを読む(全228文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力のある人、気持ちの優しい人程、過剰な業務を抱える環境のように感じられた。
個人に高付加がかかっている事を会...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
産休や育休を取得されている方は実際にいました。
その後の職場復帰についても問題無いと感じました。
比較的女性にとっては働きやすい会社だと...続きを読む(全165文字)
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有休については厳重に管理され、必ず消化する仕組みになっています。
その為、過去に一度も有休カットが発生したことはありません。
この制度については満足し...続きを読む(全163文字)
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プログラムという業務の中で残業がきちんと支払われているのは満足できると思います。
キャリアパスについて、ピラミッド形式で何段階かステップアップできるよ...続きを読む(全189文字)
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休暇については、基本的に週休二日制なので休みは多く取れるかと思います。ただし、プログラムの納期に近い日では20:00~23:00の残業などもざらです。
...続きを読む(全203文字)
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自動車業界ということもあり、毎年有休カット残ゼロについては満足しています。
労働時間は長いですね。チームにもよりますが月残業60h~70h、落ち着いてい...続きを読む(全174文字)
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単純に技術の習得が見込めないためです。キャリアアップとして他社に転職する際に必要になってくる技術は殆ど学べません。殆どはケーヒングループでしか通用しない特...続きを読む(全160文字)
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残業が兎に角多いですが、割りとゆっくりと仕事ができますので焦らずに仕事をする事ができます。
有給は消化が絶対ですので有給を取得する事に対して抵抗はありませ...続きを読む(全171文字)
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平均年齢は非常に若い企業です。それ故に躾役となる中堅が居ないため、自由度がとても高く伸び伸びと仕事がする事ができます。喫煙時間の制限もありませんし、業務中...続きを読む(全157文字)
会社名 | 日立Astemo仙台株式会社 |
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フリガナ | ヒタチアステモセンダイ |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 146人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 津谷修 |
本社所在地 | 〒980-0811 宮城県仙台市青葉区一番町3丁目3番5号仙台青葉通ビル4F |
平均年齢 | 33.4歳 |
電話番号 | 022-796-4452 |
URL | https://www.jpse.hitachiastemo.com/ |
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