日立Ａｓｔｅｍｏアフターマーケットジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

基本給がとにかく低い。また、賞与についても同様に低い。
扶養手当、住宅手当など各種手当は充実している。
しかし残業代については自己申告制となっており、...続きを読む(全154文字)

上司の好き嫌い出世が決まります。日立グループのシステムに則ってコンプライアンス委員等形骸化した組織は設置されてますが、機能した実態はありません。そのため、...続きを読む(全209文字)

支店を中心に整理解雇をはじめました。
退職者を募集してますが、退職者の中心は支店付き営業と50歳以上の管理職です。
事業展開については新たな方針が出さ...続きを読む(全159文字)

福利厚生はしっかりしていますが、労働組合が無いため言われるがままでの配属等になり中々希望条件にあった部署等にはいくことはまず出来ません。営業で実力を発揮し...続きを読む(全209文字)

研修などは特になく、先輩の行動を見てスキルを身につける働き方でした。
身につけたスキルは電気関係の仕事や基地局の保守に役立つとおもいます。
先輩とはフレン...続きを読む(全161文字)

退職の理由は事業縮小による、希望退職。前にも早期退職者の応募をしている。年々従業員がへってきている気がする。ただ該当者には手厚いサポートがありその点は満足...続きを読む(全169文字)

日立製作所のグループということもあり、一次卸的な存在で、社内で売上が下がり大騒ぎしながらも中小企業に見られる給与の極端な調整に比べれば非常に良心的だといえ...続きを読む(全200文字)

大手といえども不況の最中、各事業部署の人員は可能な限り少人数に抑えられ、少人数で仕事を回さなければならないため残業やたまの休日出勤、中には泊まり込みでの仕...続きを読む(全151文字)

大手の会社はなんだかんだいっても上司の対応が紳士であり、横暴な社員の扱いはされませんでした。総務もしっかり社内を管理しており、職場内で問題が生じた際にはす...続きを読む(全165文字)

給与に関しては何故か地域差があり、東京や大阪など大都市と四国や沖縄などの地域とでは基本給に差がありました。同じ同期でも差がありましたし、役職は上なのに大都...続きを読む(全151文字)

リーマンショック以降外需が落ちているので自動車系の営業は苦しい状況だとおもいます。既存事業に関しても営業は売るものがないのと需要が減ってきているように感じ...続きを読む(全151文字)